Какие выплаты в центре занятости при сокращении

Содержание:

Уволиться по закону: обходим подводные камни трудового законодательства

Чтобы «правильно уволиться» и получить законные выплаты, необходимо тщательно разобраться в законодательстве

Если вас «обрадовали» новостью о грядущем сокращении или вы сами решили, что работать там, где вы сейчас работаете, уже невмоготу, то пора писать заявление об уходе. «Сегодня» выяснила, какие подводные камни спрятаны в основных статьях Кодекса законов о труде: по каким статьям увольнения положена компенсация, а по каким ничего не светит. Кроме того, в городском центре занятости нам рассказали о том, как встать на учет и кому положено пособие по безработице.

НЕВЫГОДНЫЕ СТАТЬИ

Самая распространенная форма ухода — «по собственному желанию», или же ст. 38 КЗоТ Украины (в этом случае работодатель не должен выплачивать компенсацию). Для увольнения достаточно написать заявление с указанием уважительной причины: в связи с переходом в другую компанию, по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет и т.д. При таком увольнении, если договориться с работодателем, двухнедельная отработка не обязательна. Когда в заявлении причина не указана, то две недели отработать придется. Правда, можно договориться с руководством — например, что вы выполните свою двухнедельную работу в более короткий срок. Заявление по ст. 38 можно отозвать в течение двух недель, написав в свободной форме письменный отказ от него. Уволить после этого не имеют права. Если за две недели человеку не нашли замену и он хочет работать дальше, но при этом не отзывал заявление об уходе, то уволить его тоже не могут.

НЕПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА. Как нам пояснили в Киевском центре занятости, уволившемуся по собственному желанию помощь по безработице начнут начислять на 91-й день после постановки на учет. Начислять пособие могут на протяжении двух лет, но не все это время, а только 270 дней в общей сложности (или 630, если до пенсии осталось меньше двух лет) независимо от того, сколько раз за эти два года вы найдете и потеряете работу. Те же 270 дней будут получать помощь и ушедшие по «согласованию сторон» (пункт 1-й статьи 36 КЗоТ). Правда, в этом случае пособие начнут начислять уже на 8-й день после постановки на учет. При всех остальных статьях увольнения продолжительность выплаты составляет 360 дней в течение двух лет со дня назначения помощи, а для людей предпенсионного возраста — 720 дней.

Тем, кого хотят уволить по дисциплинарным пунктам 3, 4, 7, 8 статей 40, 41 и 45 КЗоТ (пьянство, прогулы и т.д.), грозит испорченная трудовая биография и минимальная помощь в 544 грн. Начислять ее будут на общих основаниях — с 91-го дня оформления в центре занятости.

Важно помнить, что на учет в центр занятости необходимо встать в течение шести месяцев после увольнения. Если сделать это позже, потеряете полное пособие по безработице и будете получать минимальную помощь.

Комментарий специалиста

Анна Гайду­кова, юрист ЮК «Алексей Пуха и Парт­неры»:

«Если вас пытаются уволить по статье, которая не соответствует реальной ситуации, или при увольнении не выплачивают зарплату, неиспользованные отпускные и т.д. (при условии, конечно, что вы работали официально), постарайтесь договориться мирно, продемонстрировав свою юридическую осведомленность. В случае, когда работодатель вас «не слышит», предупредите, что обратитесь в прокуратору и суд. Если результата не будет, в эти органы идти все-таки придется: в прокуратуру — если не выплачивают положенное, в суд — если вас пытаются уволить не «по той» статье. Правильно составить документы поможет грамотный юрист за 500—600 грн».

Бесплатную юрпомощь могут оказать в любом райуправлении Минюста.

ПОЛОЖЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ

По словам Анны Гайдуковой, в некоторых случаях при увольнении работодатель, кроме зарплаты за последний месяц работы и неиспользованных отпускных, обязан выплатить еще и компенсацию в размере одного официального оклада. Компенсация такого размера положена, если увольняются по следующим статьям:

— пункт 6 статьи 36 КЗоТ — увольнение по причине отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

— пункт 1 статьи 40 КЗоТ — увольнение в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе в связи с ликвидацией, реорганизацией, банкротством или перепрофилированием предприятия и сокращения численности работников;

— пункт 2 статьи 40 КЗоТ — увольнение в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

— пункт 6 статьи 40 КЗоТ — увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, например, выход из декрета.

В вышеперечисленных случаях работник имеет право требовать уволить его по соответствующей статье, а не по невыгодным («собственному желанию» или «согласованию сторон», поскольку в случае увольнения по этим статьям компенсация не положена).

Если руководство компании нарушает законодательство о труде, коллективный или трудовой договор, например, задерживает зарплату, не оплачивает сверхурочные, переводит сотрудника на другое место без его ведома и т.д., сотрудник может требовать уволить его по 39 статье КЗоТ. В этом случае он имеет право на получение выходного пособия в размере не менее трех официальных зарплат.

Когда мужчину призывают на военную или альтернативную службу либо мобилизуют, он может уволиться по пункту 3 статьи 36 КЗоТ. В этом случае он имеет право на выходное пособие в размере двух минимальных зарплат (2436 грн). Принудительно уволить его нельзя, а на время его отсутствия за ним сохраняется рабочее место.

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРОБОТИЦЕ

Встать на учет в центр занятости (по месту проживания) и получить статус безработного может каждый. Но помощь по безработице получат лишь те, кто официально проработал шесть месяцев кряду за последний год. Исключение составляют молодые люди до 35 лет, которые прежде официально нигде не работали — им положена минимальная помощь в размере 544 грн 180 дней в течение года.

Размер помощи по безработице зависит от общего страхового стажа. Если он составляет не более двух лет, пособие назначат в размере 50% от среднемесячной зарплаты на последнем месте работы. При стаже от 2 до 6 лет помощь будет составлять 55%; при стаже от 6 до 10 лет сумма возрастет до 60%, а если страховые выплаты делались свыше 10 лет, то безработному положены 70%. Но выплата по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (сейчас это 4872 грн). При этом сумма выплаты не может быть ниже 936,64 грн.

В зависимости от продолжительности безработного «стажа» пособие будет уменьшаться. Так, первые 90 дней безработный будет получать 100% от назначенной суммы помощи. Следующие 90 дней — 80% от нее, а после — 70%. Например, если вам назначили ежемесячную помощь в размере 3000 грн, эту сумму вы будете получать первые три месяца. Следующие три месяца центр занятости будет перечислять 80% от этой суммы, то есть 2400 грн ежемесячно. А потом выплаты составят по 70% каждый месяц (общий срок выплат зависит от статьи увольнения), то есть 2100 грн.

ВСЕ НЮАНСЫ ЖИЗНИ БЕЗРАБОТНОГО

Официальный статус безработного предполагает определенные обязательства перед государством. Так, нужно быть готовым регулярно являться в центр занятости: один-два раза в две недели приходить к назначенному времени, чтобы отмечаться и получать подобранную с учетом образования или опыта работы вакансию. После этого необходимо пройти собеседование. Если соискателя берут на работу, но его самого вакансия не устраивает, то отказаться можно только по уважительной причине — например, работа находится далеко от дома или состояние здоровья не позволяет там работать. Маленькая зарплата будет веской причиной для отказа только в том случае, если она значительно ниже той, которую соискатель получал на последнем месте работы, а также ниже средней по региону. Если же в центре занятости причину сочтут несерьезной, то после двух отказов безработного с учета снимают. Снова встать на него возможно через три месяца (размер пособия в этом случае рассчитывается индивидуально). Все время пребывания в официальном статусе безработного (учет в центре занятости) засчитывается в общий страховой стаж, по которому рассчитывают пенсию.

НА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ

Центр занятости обеспечивает своих подопечных возможностью дополнительных заработков — так называемыми общественными работами. Как правило, это благо­устройство и озеленение зон отдыха и территорий возле жилых домов; уборка мест захоронения защитников Отечества, мемориалов, кладбищ; сопровождение инвалидов по зрению; уход за людьми в учреждениях социальной сферы; мелкие подсобные работы (побелить-покрасить). Платят за эти работы, обычно, 100—135 грн в день, в месяц удается заработать от 1218 до 2850 грн. При этом зарплата за участие в общественных работах выплачивается на законных основаниях параллельно помощи по безработице. Правда, важно помнить, что в течение года общее количество дней, проведенных на таких работах, не может превышать 180.

Работодатели (в основном гоструктуры), которым нужны временные работники, обращаются в центр занятости, который, в свою очередь, предлагает работу безработным. Временный работодатель заключает с будущими сотрудниками срочные трудовые договоры, где указываются условия проведения работ и оплаты труда. При этом в трудовой книжке работодателем может быть сделана запись о такой временной работе.

ПОДРАБОТКИ МОГУТ ЛИШИТЬ ПОСОБИЯ

Чтобы пережить безденежье многие безработные, которые стоят на учете в центре занятости, ищут подработку. Но в этом вопросе надо быть осторожными.

ЧЕМ ГРОЗИТ. Временная работа не должна быть постоянной и официальной: пока вы состоите на учете в центре занятости и получаете помощь от государства, вы не имеете право на дополнительный доход (исключение — общественные работы). Если Центр занятости обнаружит, что человек неофициально подрабатывал, получая пособие, ему грозит судебное разбирательство. По решению суда придется возвращать государству сумму, полученную от центра занятости в те дни, когда человек работал. Например, вы состояли на учете 4 месяца, из которых 20 дней «халтурили» на стороне. Пособие, полученное за эти 20 дней, придется вернуть. Но, чтобы это произошло, центр занятости должен доказать факт получения левых доходов в судебном порядке. А это возможно при наличии временного трудового договора, отметок в бухгалтерии работодателя или личной росписи человека за полученные деньги.

КАК ВЫКРУТИТЬСЯ. Есть работы, на которые берут неофициально. Только не забывайте, что часть таких работников кидают, оставляя без копейки. Без трудовой можно устроиться консьержем, сторожем, продавцом на рынке, курьером, уборщицей и няней.

Сторожами на складах, автостоянках берут мужчин от 35 лет. Трудиться придется по 12 часов ночью, ночь через ночь через две, или посуточно — сутки через двое. Зарплата: 2000—3500 грн/мес.

На работу консьержки могут рассчитывать дамы старше 35-ти. Работа по графику «сутки через двое» или «два дня через четыре» в довольно комфортных условиях (отдельное помещение, диван, телевизор). Зарплата: 900—1500 грн/мес.
Для работы продавцом главное — медкнижка (на случай проверки СЭС). Торговать можно либо продуктами, либо одеждой или обувью. График работы — неделя через неделю, с 8:00—10:00 и до 17:00—19:00. Оплата состоит из ставки и процента (3—5%) от выторга, в среднем — 2000—4000 грн/мес.

Курьерами берут людей до 40 лет и без проблем со здоровьем. Работать нужно 3—5 дней в неделю по 6—8 часов в день. Работодатель выдает проездной на все виды общественного транспорта. Зарплата — 2000—4000 грн/мес.

Работа уборщицы бывает посуточной (сутки через двое) или 3—5 дней в неделю по 8—10 часов. Зарплата — 1700—2700 грн/мес, а рестораны и кафе могут предоставлять своим уборщицам бесплатные обеды.

Почасовую работу няней могут найти дамы старше 35 лет и с детьми. Оплата — 25—30 грн/час. Работают няни по 4—5 часов в день 3—5 дней в неделю, зарабатывая 1500—3000 грн/мес.

Пособие по безработице в Украине в 2018 году: размер и порядок начисления

Каждый оставшийся без работы гражданин Украины имеет право на государственную компенсацию в виде пособия по безработице. Какой будет сумма выплат в 2018 году? Кто может рассчитывать на пособие, и каким образом его получить?

Добавим, что с 1 апреля минимальный размер помощи по безработице в Украине для застрахованных лиц повышается на 120 грн и составит 1,28 тыс. грн. При этом, максимальный размер пособия по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц — сейчас это 6400 гривен.

Кто cможет получать пособие

Государство предоставляет такие выплаты как работающим ранее и имеющим страховой стаж гражданам, так и тем, кто первый раз ищет место работы. Для официального признания лица безработным существует определенный порядок постановки гражданина на учет биржей труда.

Статус безработного можно получить до достижения пенсионного возраста, при отсутствии постоянной работы и неимении заработной платы или иных источников дохода. Если человек написал соответствующее заявление в Центре Занятости, и не получил от работников биржи вакансий по его профессии и уровню доходов за предыдущие периоды, он официально признается безработным.

Размеры государственных выплат безработным не пересматривались в 2018 году в связи с нестабильностью экономической ситуации в стране и стремлением правительства мотивировать граждан на трудоустройство. Однако, т.к. прожиточный уровень был повышен до 1700 грн, то фактический размер пособия по безработице тоже повысился.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Суммы начислений

Минимальное пособие по безработице в Украине не изменится в наступившем году и составит 544 гривны. На него может рассчитывать молодежь по окончании учебы или увольнении с воинской службы, лица, имеющие страховой стаж менее 6 месяцев. Максимальный размер пособия установлен на уровне 5512 гривен.

Сумма пособия для лиц, работающих не менее 12 месяцев, варьируется по страховому стажу таким образом:

  • стаж менее 2 лет – 50% от начисленной суммы;
  • 2-6 лет – 55%;
  • 6-10 – 60%;
  • более 10 – 70%.

Размер пособия по безработице не должен превышать четырех прожиточных минимумов, установленных в стране для трудового населения. Минимальный размер устанавливается правлением Фонда, и по состоянию на 2018 года составляет 544 грн. Этот параметр не поменялся в начале года и его не планируется пересматривать.

Периоды выплат

Начисление социальных выплат производится с 8-го дня после регистрации в Центре занятости. Размер пособия уменьшается по периодам следующим образом:

  1. За первые 90 дней – 100% суммы выплат.
  2. Следующие 90 – 80% помощи.
  3. В последующий период – 70%.

Человек, уволившийся по собственному желанию, сможет получить пособие лишь на 91-ый день с момента регистрации, и составит оно не более 80% от среднемесячной заработной платы. Увольняясь за нарушения и «по статье», гражданин получит лишь минимальное пособие, также с 91-го дня.

Длительность срока получения выплат может быть следующей:

  • 720 дней – для граждан предпенсионного возраста;
  • 360 дней – если далеко до пенсии;
  • 180 дней – после окончания учебных заведений или увольнении со срочной службы.

Возможно оформление пособия по частичной безработице при сокращении трудового дня, а значит и уменьшении заработной платы в связи со сложностями на производстве.

Порядок оформления государственной помощи

Безработный может обратиться в любую службу занятости, независимо от места регистрации или проживания. Для оформления необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт или временный документ, удостоверяющий личность.
  2. Документ плательщика налогов.
  3. Заявление (пишется по образцу).
  4. Трудовая книжка.
  5. Диплом или другие документы об образовании, военный билет.

В Центре занятости на основании поданных документов заводится электронная карточка с занесением персональных данных гражданина. Предоставлять справки о суммах и источниках последних доходов не нужно. Для вынесения решения о присвоении статуса безработного службе отводится 7 дней с момента регистрации заявления.

Гражданин под подпись знакомится с приказом, в котором выносится решение с размерами и периодами выплат пособия по безработице. Выплаты можно получать через любое банковское учреждение по выбору безработного.

Как рассчитать сумму выплат по безработице

Средняя сумма пособия по безработице в Украине составляет 1200 гривен. Каждый потенциальный безработный может подсчитать предполагаемый размер выплат с помощью калькулятора пособия в 2018 году. Службы занятости предоставляют такую возможность на своих сайтах или других информационных порталах.

Для предварительного расчета необходимо ввести следующие данные:

  • общий страховой стаж;
  • страховой стаж за последний год;
  • срок до пенсии;
  • причина увольнения;
  • средний доход за последние 12 месяцев.

Калькулятор рассчитает предположительную сумму пособия в 2018 году на случай, если человек останется без работы. Окончательный результат по сумме выплат можно получить в центре занятости после регистрации.

Когда выплачивают пособие

Решениями Министерства Труда и Социальной Политики Украины помощь по безработице, как и заработная плата, должна начисляться два раза в месяц. Иногда выплаты производятся один или три раза, в зависимости от посещений биржи труда. Расчеты производятся в конце каждой декады месяца. Непосредственно выплата осуществляется с 7-го по 21-ый день с момента расчета, возможны задержки в связи с экономическими трудностями в стране.

Первые выплаты обычно задерживаются на 1-2 месяца по причине контроля и проверки данных по безработному. Возможна первичная выплата минимального пособия с дальнейшим перерасчетом и доплатами.

Сравнительно низкий размер пособия по безработице вынуждает людей в минимальные сроки найти себе работу по профессии или переквалифицироваться, что тоже предлагают службы занятости. К сожалению, столь маленькие выплаты объясняются нынешним положением в стране, когда трудно поддержать бюджет на должном уровне.

Как часто надо отмечаться ц центре занятости по безработице

Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

Законодательное регулирование вопроса

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

В каких случаях назначаются выплаты по безработице

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

Как и где выплачивается пособие по безработице

Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

  1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
  2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
  3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
  4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Размер выплат от ЦЗ

Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

  • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Документы для регистрации на бирже труда

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

  1. Удостоверяющий личность документ.
  2. Трудовая.
  3. Документы из образовательных учреждений.
  4. СНИЛС и ИНН.
  5. Сведения о доходах за 3 месяца.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Расчет выходного пособия

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

На практике расчет выглядит так:

например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Пособие по безработице в Украине в 2018 году: размер и порядок начисления

Каждый оставшийся без работы гражданин Украины имеет право на государственную компенсацию в виде пособия по безработице. Какой будет сумма выплат в 2018 году? Кто может рассчитывать на пособие, и каким образом его получить?

Добавим, что с 1 апреля минимальный размер помощи по безработице в Украине для застрахованных лиц повышается на 120 грн и составит 1,28 тыс. грн. При этом, максимальный размер пособия по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц — сейчас это 6400 гривен.

Кто cможет получать пособие

Государство предоставляет такие выплаты как работающим ранее и имеющим страховой стаж гражданам, так и тем, кто первый раз ищет место работы. Для официального признания лица безработным существует определенный порядок постановки гражданина на учет биржей труда.

Статус безработного можно получить до достижения пенсионного возраста, при отсутствии постоянной работы и неимении заработной платы или иных источников дохода. Если человек написал соответствующее заявление в Центре Занятости, и не получил от работников биржи вакансий по его профессии и уровню доходов за предыдущие периоды, он официально признается безработным.

Размеры государственных выплат безработным не пересматривались в 2018 году в связи с нестабильностью экономической ситуации в стране и стремлением правительства мотивировать граждан на трудоустройство. Однако, т.к. прожиточный уровень был повышен до 1700 грн, то фактический размер пособия по безработице тоже повысился.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Суммы начислений

Минимальное пособие по безработице в Украине не изменится в наступившем году и составит 544 гривны. На него может рассчитывать молодежь по окончании учебы или увольнении с воинской службы, лица, имеющие страховой стаж менее 6 месяцев. Максимальный размер пособия установлен на уровне 5512 гривен.

Сумма пособия для лиц, работающих не менее 12 месяцев, варьируется по страховому стажу таким образом:

  • стаж менее 2 лет – 50% от начисленной суммы;
  • 2-6 лет – 55%;
  • 6-10 – 60%;
  • более 10 – 70%.

Размер пособия по безработице не должен превышать четырех прожиточных минимумов, установленных в стране для трудового населения. Минимальный размер устанавливается правлением Фонда, и по состоянию на 2018 года составляет 544 грн. Этот параметр не поменялся в начале года и его не планируется пересматривать.

Периоды выплат

Начисление социальных выплат производится с 8-го дня после регистрации в Центре занятости. Размер пособия уменьшается по периодам следующим образом:

  1. За первые 90 дней – 100% суммы выплат.
  2. Следующие 90 – 80% помощи.
  3. В последующий период – 70%.

Человек, уволившийся по собственному желанию, сможет получить пособие лишь на 91-ый день с момента регистрации, и составит оно не более 80% от среднемесячной заработной платы. Увольняясь за нарушения и «по статье», гражданин получит лишь минимальное пособие, также с 91-го дня.

Длительность срока получения выплат может быть следующей:

  • 720 дней – для граждан предпенсионного возраста;
  • 360 дней – если далеко до пенсии;
  • 180 дней – после окончания учебных заведений или увольнении со срочной службы.

Возможно оформление пособия по частичной безработице при сокращении трудового дня, а значит и уменьшении заработной платы в связи со сложностями на производстве.

Порядок оформления государственной помощи

Безработный может обратиться в любую службу занятости, независимо от места регистрации или проживания. Для оформления необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт или временный документ, удостоверяющий личность.
  2. Документ плательщика налогов.
  3. Заявление (пишется по образцу).
  4. Трудовая книжка.
  5. Диплом или другие документы об образовании, военный билет.

В Центре занятости на основании поданных документов заводится электронная карточка с занесением персональных данных гражданина. Предоставлять справки о суммах и источниках последних доходов не нужно. Для вынесения решения о присвоении статуса безработного службе отводится 7 дней с момента регистрации заявления.

Гражданин под подпись знакомится с приказом, в котором выносится решение с размерами и периодами выплат пособия по безработице. Выплаты можно получать через любое банковское учреждение по выбору безработного.

Как рассчитать сумму выплат по безработице

Средняя сумма пособия по безработице в Украине составляет 1200 гривен. Каждый потенциальный безработный может подсчитать предполагаемый размер выплат с помощью калькулятора пособия в 2018 году. Службы занятости предоставляют такую возможность на своих сайтах или других информационных порталах.

Для предварительного расчета необходимо ввести следующие данные:

  • общий страховой стаж;
  • страховой стаж за последний год;
  • срок до пенсии;
  • причина увольнения;
  • средний доход за последние 12 месяцев.

Калькулятор рассчитает предположительную сумму пособия в 2018 году на случай, если человек останется без работы. Окончательный результат по сумме выплат можно получить в центре занятости после регистрации.

Когда выплачивают пособие

Решениями Министерства Труда и Социальной Политики Украины помощь по безработице, как и заработная плата, должна начисляться два раза в месяц. Иногда выплаты производятся один или три раза, в зависимости от посещений биржи труда. Расчеты производятся в конце каждой декады месяца. Непосредственно выплата осуществляется с 7-го по 21-ый день с момента расчета, возможны задержки в связи с экономическими трудностями в стране.

Первые выплаты обычно задерживаются на 1-2 месяца по причине контроля и проверки данных по безработному. Возможна первичная выплата минимального пособия с дальнейшим перерасчетом и доплатами.

Сравнительно низкий размер пособия по безработице вынуждает людей в минимальные сроки найти себе работу по профессии или переквалифицироваться, что тоже предлагают службы занятости. К сожалению, столь маленькие выплаты объясняются нынешним положением в стране, когда трудно поддержать бюджет на должном уровне.

Как часто надо отмечаться ц центре занятости по безработице