Не хотят увольнять с контракта что делать

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Увольнение военнослужащего по собственному желанию редкая и достаточно сложная процедура. Трудовые отношения военнослужащих регулируются не трудовым законодательством, а Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Основания для увольнения такого работника приведены в ст. 51 вышеуказанного закона.

Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:

  • по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. 49 этого закона;
  • по истечению срока службы, указанного в контракте;
  • если уполномоченная комиссия признает его негодным;
  • если есть основания для лишения его звания. Здесь основания аналогичны увольнению гражданского лица по инициативе работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ;
  • если военнослужащий приговорён судом к лишению свободы;
  • по другим основаниям, указанным в п. 1 ст. 51 вышеуказанного закона.

Если военнослужащий проходит службу по контракту, то уволить его могут по следующим основаниям:

  • если он систематически нарушает условия контракта;
  • по состоянию его здоровья;
  • по семейным обстоятельствам;
  • по уважительным причинам;
  • по другим основаниям, указанным в п. 2, 3 и 6 ст. 51 Закона.

В Законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. 6 ст. 51 указано. Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин .

Точно так же, как в ТК РФ, в Законе не указано, какие причины являются уважительными, поэтому и увольнение по собственному желанию является редкостью. Право решать, является ли причина расторжения контракта по инициативе военнослужащего уважительной, возложено на непосредственного командира.

Как уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию?

Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию начинается с подачи рапорта командиру. Этот документ аналогичен по юридической силе заявлению об увольнении по собственному желанию для гражданских лиц.

Рапорт можно передать лично в руки непосредственному командиру, а можно через кадровую службу.

В рапорте необходимо указать мотивированную причину увольнения. Нельзя указывать «по собственному желанию». Причина увольнения должна быть действительно уважительной. Например, переезд на постоянное место жительства в другой округ, что не даёт возможности продолжать службу в этой части.

После того, как командир получит рапорт, он направляет его в аттестационную комиссию, которая будет создана специально для рассмотрения этого увольнения.

В состав этой комиссии входит командир воинской части, его заместитель, командиры всех подразделений, которые имеются в части, а также представители юридических органов.

Комиссия должна рассмотреть заявление военнослужащего в течение срока, установленного вышеуказанным Законом для различных военных подразделений в зависимости от численности состава. Например, в воинских частях этот срок равен 7 дням.

Если нужна дополнительная проверка, то срок рассмотрения рапорта могут продлить максимум на 15 дней.

Если комиссия выносит решение не в пользу военнослужащего, то командир доносит решение до заявителя. Если же комиссия принимает положительное решение, то командир должен оповестить об этом военнослужащего.

После этого, непосредственный командир принимает решение о сроках увольнения, и выдаёт окончательное решение на увольнение.

Отказывают в увольнении из Вооруженных сил РФ, а также в переводе в другую воинскую часть

Командование воинской части, в которой я служу по контракту, почти год отказывается меня увольнять по собственному желанию по статье. После чего я сходил в другую в\ч и взял отношение и подал рапорт на перевод в установленной форме, в чем мне тоже отказали!
Собралась аттестационная комиссия по поводу моего перевода и вот, что я услышал:
— Перевод не целесообразен (причину не сказали), послужи ЕЩЕ пол года, и тогда мы подумаем о переводе или найди на свое место другого контрактника с гражданки, и мы тебя уволим.
После этих слов меня выставили за дверь, а человек. который меня представлял комиссии (капитан ЗКГ) просто проглотил язык и ничего не смог сказать и просто ушел.
Я подал рапорт на увольнение, что бы уволил по статье — отказали. В общем сколько хожу не интересуюсь — все говорят разное лишь бы я отстал от командиров с этими вопросами!
Те условия, которые мне предоставлялись условно в момент подписания контракта — не соответствуют реальным фактам. Причина перевода была оглашена так:
-Я не вижу здесь карьерного роста по службе, а там мне предложили должность прапорщика с хорошей зарплатой, я не хочу увольняться, а прошу лишь перевести, так как данная З\П мне не хватает, а ходить всю жизнь рядовым я не хочу!
Вот что я услышал в ответ:
-Ты зачем тогда сюда пришел, ты никогда не добьешься успеха в жизни, хочешь и рыбку съесть и …. …… тебе! Ты ничто и никем не будешь, свободен!(с) Полковник Нач.штаба и ЗКЧ по Тылу.
Вот такое отношение ко всем контрактникам рядового и ефрейторского состава. В общем увольнять не хотят, переводить не хотят,что делать!? Созванивался с той частью, куда подал перевод — сказали вот так:
-Мы знаем, где вы служите, и что у вас там происходит, помочь вам к сожалению не можем, могу лишь пообещать, что если вы уволитесь оттуда по статье, мы вас возьмем по статье без проблем!(с) Ком.части №. Что мне делать?

Отказать в увольнение не имеют право, все основания увольнения из ВС указаны в ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.05.2015) «О воинской обязанности и военной службе». Подавайте рапорт, регистрируйте его, если вам отказывают то обращайтесь в вышестоящую организацию или в военную прокуратуру.

Только, учтите, что увольнение в этом случае может быть по отрицательным мотивам, например, в связи с невыполнением им условий контракта, а в этом случае, заключение нового контракта даже в другую воинскую часть может быть под сомнением, будет на усмотрение начальства и могут отказать.

Увольнение по собственному желанию возможно, но для этого нужно указать уважительные причины по семейным обстоятельствам:

— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

В таких же случаях военнослужащие обращаются именно в вышестоящую структуру или в военную прокуратуру, таких примеров на сайте достаточно.

Не хотят увольнять с контракта что делать

Вопрос

Добрый день! У моего сына был подписан контракт 27.11.2013 сроком на 3 года. Тогда не было АТО и особого положения. 27.11.2016 закончился контракт, рапорта на увольнение писал и подовал, но его не хотят увольнять. С 12.12.2016 он не выходит в часть, накануне был подан рапорт, о том, что его сыну требуется операция, рапорт ему не подписали по уходу. Но я знаю, что по закону ч.6 ст.23 он подлежит увольнению, что нам делать. Спасибо

Ответ

Правовое регулирование отношений между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционного долга относительно защиты Отчизны, независимости и территориальной целостности Украины, а также определение общих принципов прохождения в Украине военной службы осуществляется Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 года N2232-XII (Закон N2232-XII)

В силу п. б) ч. 1 ст. 26 Закона N2232-XII увольнение военнослужащих с военной службы, которые проходят военную службу по контракту осуществляется на основаниях, предусмотренных частью шестой, с учетом случаев, определенных частью восьмой настоящей статьи.

Согласно пункту а) ч. 6 ст. 26 Закона N2232-XII контракт прекращается (расторгается), а военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, увольняются с военной службы в связи с окончанием срока контракта.

Вместе с тем, согласно п. 2 ч. 9 ст. 23 Закона N2232-XII в случае наступления особого периода для военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, действие контракта продолжается сверх установленных сроков на период до объявления демобилизации, кроме случаев, определенных абзацем вторым части третьей настоящей статьи и частью восьмой статьи 26 настоящего Закона.

Да, по Закону он подлежит увольнению. Но логика нашего государства и Минобороны какая ? Если каждого отпускать с военной службы – некому будет воевать. Что делать ? Единственный верный вариант – подавать иск в суд, просить расторгнуть контракт в судебном порядке.

Не увольняют со службы по контракту

Здравствуйте!у меня такая история!подписал контракт на военную службу!тспытательный срок еще не закончился,решил уволиться по собственному желанию,так как расписывали норы золотые,получилось так что целый месяц из нарядов не вылазил,было только 2 выходных за месяц и с зп 18000т.рублей меня не устраивает!написал рапорт,его подписали,но увольнять не хотят!перестал ходить на службу,более 10 дней!и уже работал на новой работе!мне звонят и говорят ты не имеешь права работать на другой работе мы тебя посадим и увольнять будем через прокуратуру, и все равно не увольняют!Имеют ли они право пугать такими вещами как мы тебя посадим?И как уже уволиться от туда я не знаю!Что делать?идти в суд?И еще я там не один такой который хочет уволиться!! Артем!тольятти!

Ответы юристов (2)

Согласно п.7 ст.10 ФЗ «О статусе военнослужащего» Вы не имеете права заниматься трудовой деятельностью за исключением тех видов деятельности которые разрешены.

Согласно ч.3 ст.337 УК РФ — Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Вы можете обратиться в суд или прокуратуру с заявлением о не реализации подписанного рапорта на увольнение.

Ваша ситуация довольно типична в настоящее время для ВС РФ, так как увольнение происходит через Москву. А командование части не хочет портить показатели, свидетельствующие о том, что контрактная армия существует только на бумаге.

Советую Вам написать повторный рапорт и отправить его ценным письмом с описью вложения.

Примерно через пару недель писать жалобу в прокуратуру на действия командования части (лучше вы начните первыми, чем командования начнёт первым).

При этом в жалобе подробно опишите ситуацию.

Так же советую Вам появляться в части хотя бы 1 раз в 8-9 дней, чтобы в отношение вас не возбудили уголовное дело за самовольное отсавление части.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Не увольняют с контракта

Здравствуйте! Перевод из ВС в МВД невозможен.

В соответствии с п.п. «б» п.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» п.п. «б» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 №1237 «Вопросы прохождения военной службы» увольнение военнослужещего с военной службы осуществляется в связи с переходом на службу в органы внутренних дел.Согласно п.»б» п. 8 Увольнение военнослужащего осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотренная военная служба. Увольнение военнослужащего с военной службы осуществляется на основании рапорта военнослужащего, если это необходимо и других документов. (абз.2 п. 12 Положения).

14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:

а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;

б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.