Практика для юристов в москве

Практика студентов-юристов

Практика для студентов юридических специальностей, также как и для всех других студентов, является неотъемлемой частью учебного процесса. Именно практика помогает студенту закрепить теоретические знания, приобрести профессиональные навыки, а самое главное — вплотную познакомиться со своей будущей трудовой деятельностью.

За весь процесс обучения будущие юристы, адвокаты и следователи проходят учебную, производственную и преддипломную практики. Первая учебная ознакомительная практика, как правило, организуется для студентов младших курсов. Ее студенты проходят чаще всего при вузе (в структурных подразделениях вуза). В ходе учебной практики студенты знакомятся с учредительными и процессуальными документами, изучают организацию делопроизводства в учреждении, предприятии или фирме. Также студенты-практиканты учатся производить учет входящих и исходящих документов, проводить совещания и заседания.

Производственная практика закрепляет и углубляет теоретические знания, полученные в процессе обучения. Как правило, в течение производственной практики студент-практикант самостоятельно готовит проекты юридических и процессуальных документов.

Преддипломная практика является завершающей. В ходе преддипломной практики студент собирает материалы для дипломного проекта. Его основными задачами также являются овладение профессиональными навыками, методами организации труда и управления.

Студенты, обучающиеся на юридических факультетах, проходят практику в прокуратуре, в следственных органах, суде, в органах местного самоуправления и в юридических подразделениях различных организаций.

Кроме вышеперечисленных предприятий, студенты могут получать практические навыки в юридических клиниках вуза. В Клиниках под руководством преподавателей студенты-юристы, начиная с 3-го курса, оказывают юридические консультации гражданам на безвозмездной основе. Будущие юристы записывают вопросы населения по трудовым, наследственным и иным гражданско-правовым проблемам и готовят ответы на основании действующего законодательства. После такой практики большое число студентов остается работать в Клинике по собственному желанию. Особо отличившиеся студенты могут работать в Клинике по трудовому договору в качестве помощников юрисконсультов. Таким образом, по окончании университета они получают не только диплом о высшем образовании, но и трудовой стаж.

Стажировки и вакансии для студентов факультета права Высшей школы экономики

Дорогие студенты! С 4 сентября 2017 года мы начинаем вести новую рубрику, посвященную актуальным для Вас стажировкам и вакансиям на рынке юридических услуг. Основная часть информации будет сформирована из открытых источников, другая – на основе сведений, полученных от работодателей, имеющих контакты с факультетом права НИУ ВШЭ.

Актуальную информацию будут размещать на страницах бакалаврских программ «Юриспруденция», «Юриспруденция: частное право», а также в социальных сетях VK, Facebook (паблики факультета права). Информацию также будут отправлять на Вашу корпоративную почту; от этой рассылки Вы сможете отписаться в любое время.

Информация о стажировках и вакансиях будет представлена с учетом Вашего образовательного статуса и свободного времени. Для тех, кто не еще не получил высшее юридическое образование, работодатели готовы предложить гибкие условия прохождения стажировки или трудоустройства.

Подобная информация будет Вам полезна, даже если Вы обучаетесь на 1-2 курсах: Вы сможете наблюдать за состоянием рынка труда юристов и сделать для себя определенные выводы, построить для себя план развития карьеры.

Если у Вас возникнут вопросы и/или предложения по стажировкам и вакансиям, Вы находитесь в их активном поиске, просим Вас обращаться к:

— Ольге Ивановне Карпенко, заместитель декана по внеаудиторной работе со студентами, ответственное лицо за организацию практики студентов бакалавриата (согласно рабочим учебным планам на учебный год);

— Дмитрию Владимировичу Мазаеву, заместитель декана по работе с выпускниками и работодателями;

— Юлии Геннадьевне Бурмистровой, менеджеру по работе с выпускниками и работодателями.

Сегодня мы представляем Вам подборку актуальных предложений от работодателей, представленных на порталах www.hh.ru , www.career.ru .

1. GoltsblatBLP , Стажер (Корпоративная практика) — https://career.ru/vacancy/22528119

2. GoltsblatBLP , Стажер (Практика разрешения споров) — https://career.ru/vacancy/22114695

3. KPMG , Junior consultant (Tax Department, Moscow) — https://career.ru/vacancy/22219507

4. KPMG , Junior consultant, Tax&Legal, Corporate Tax group — https://career.ru/vacancy/22229062

6. Sanofi , Стажер в Юридический департамент — https://career.ru/vacancy/22522668

7. SCHNEIDER GROUP , Помощник юрисконсульта (корпоративное право) — https://career.ru/vacancy/20738182

9. АБСОЛЮТ БАНК , Ассистент юрисконсульта — https://career.ru/vacancy/22520488

10. АБСОЛЮТ БАНК , Стажер в юридический департамент — https://career.ru/vacancy/22520749

11. Адвокатское бюро «Коренной и партнеры» , Юрист / помощник адвоката — https://career.ru/vacancy/22483917

12. Группа Компаний «СПОРТМАСТЕР» , Ассистент в Судебно-претензионный отдел Юридического департамента — https://career.ru/vacancy/22545603

13. Международная юридическая компания «Корпус Права» , Помощник юриста — https://career.ru/vacancy/22381811

15. Независимая юридическая группа «Стрижак и Партнеры» , Помощник юриста — https://career.ru/vacancy/22212892

16. Независимая юридическая группа «Стрижак и Партнеры» , Стажер в юридическую организацию — https://career.ru/vacancy/22022234

17. Пепеляев Групп , Практикант в Антимонопольную практику — https://career.ru/vacancy/22309650

18. Пепеляев Групп , Практикант в Корпоративную практику — https://career.ru/vacancy/22569998

19. Пепеляев Групп , Практикант в Практику земельного права, недвижимости и строительства — https://career.ru/vacancy/22570013

20. Первая Грузовая Компания , Стажер/практикант в судебно-правовой отдел — https://career.ru/vacancy/20045037

21. Первая Грузовая Компания , Стажер/практикант в Юридический департамент (отдел общеправовых вопросов) — https://hh.ru/vacancy/22301954

25. Стоматорг , Помощник юриста (Специалист по регистрации/сертификации) — https://career.ru/vacancy/22266104

26. Эксклюзив Трэвел (AnexTour) , Помощник юриста / Юрист — https://career.ru/vacancy/22546570

27. Юридическая компания «БАЗАЛЬТ» , Помощник юриста — https://career.ru/vacancy/22444463

28. Юридическая компания «Каменская & партнёры» , Помощник юриста — https://career.ru/vacancy/22421242

29. Юридическая фирма «ART DE LEX» , Младший юрист (практика «Недвижимость и строительство») — https://hh.ru/vacancy/22266099

30. Юридическая фирма «ART DE LEX» , Младший юрист (практика разрешения споров и медиации) — https://career.ru/vacancy/22527168

31. Юридическая фирма «АЛРУД», Помощник юриста (Антимонопольная практика) — https://career.ru/vacancy/22529764

32. Юридический центр «Импульс» , Помощник юриста — https://hh.ru/vacancy/22460988

Желаем Вам удачи в построении своей карьеры!

ПОИСК РАБОТЫ

Работа в Москве юристом.

Про трудоустройство людей с юридическим образованием.

Работа юристом всегда была престижной, авторитетной и хорошо оплачиваемой. Современная молодёжь, которой интересна эта профессия, старается получить образование в самых лучших Вузах страны. Но не всегда диплом элитного университета даёт гарантию трудоустройства на хорошую высокооплачиваемую должность. Соискателям с юридическим образованием найти работу в Москве юристом сейчас совсем непросто, особенно если претендент не имеет опыта работы по специальности.
Хороший юрист, кроме отличных знаний законодательства, должен уметь применить их на практике, что является достаточно сложной задачей. Работа юриста может быть корпоративной, которая заключается в правовом сопровождении определённой компании или предприятия, а также выраженная в более активной форме, когда приходится вести дела совершенно разных юридических и физических лиц. График работы корпоративных юристов намного спокойнее и имеет конкретные временные параметры. Но многие, особенно молодые юристы, считают такую работу неинтересной и рутинной, подбирая вакансии в консалтинговых компаниях или предпочитая частную практику. В свою очередь работа юристом на одном предприятии более стабильна и размеренна. И с возрастом многие юрисконсульты, не выдерживая напряженного графика и слишком активного рабочего ритма, начинают искать более спокойную работу корпоративного юриста. Но в обоих случаях работа юриста достаточно трудна и требует кроме высоких интеллектуальных способностей умения добиваться конкретной цели, защищать свою точку зрения, и при этом быть очень гибким, корректным и вежливым.
Что касается личных качеств, больше всего юристам должны быть свойственны коммуникабельность, стрессоустойчивость, хорошая способность к социальной адаптации, инициативность, ответственность, добросовестность, критичность, самообладание и высокий интеллектуальный уровень.
Несоответствие личностных характеристик специалиста и профессиональных требований может очень плохо отразиться на здоровье и полностью отбить стремление к работе в этой области. Например, юристы, работающие в силовых структурах, должны быть выносливы, иметь крепкое здоровье, высокую психологическую устойчивость и умение работать в стрессовой обстановке.

Согласно данным статистики на должность юриста взять специалиста без опыта работы согласны только 5% работодателей. Такая ситуация вынуждает молодых специалистов сразу после окончания Вуза устраиваться в небольшие организации не предъявляя больших требований к заработной плате. Но даже к ним выдвигаются достаточно высокие требования: высшее юридическое образование, знание английского языка разных уровней, в зависимости от направленности организации, хорошая компьютерная грамотность и умение использовать в своей работе офисные приложения, умение работать в коллективе. Также приветствуется наличие водительского удостоверения и загранпаспорта.
Для юристов, имеющих опыт работы, требования выдвигаются значительно шире. В основном они зависят от конкретного вида деятельности. Например, для замещения вакансии на должность юриста в лизинговую компанию работодатель требует опыт работы с кредитами и лизинговыми платежами, а также знание корпоративного, процессуального и договорного права. Но всё же, большинство вакансий требуют свободного понимания гражданского и хозяйственного права.

Чтобы сделать успешную карьеру в юриспруденции необходимо приложить много сил и терпения. Несмотря на то, что работа юриста предполагает обязательного наличия высшего специального образования, даже с красным диплом, совершенно не имея опыта, выпускникам очень сложно найти достойную работу. Поэтому человек, которому действительно нужна работа в Москве юристом, ещё во время обучения в Вузе старается получить практические знания в этой области, устроившись на стажировку в какую-нибудь организацию. Вначале своей трудовой деятельности по специальности зарплата юриста чаще всего бывает достаточно низкой. Но на момент окончания учебы, имея уже 2 – 3 года практического стажа, у этого выпускника будет больше шансов на трудоустройство, чем у его коллег. И, как правило, такой специалист, имеющий целеустремлённость и навыки работы, более интересен работодателю.
Чаще всего трудовая деятельность начинается в качестве помощника адвоката или юриста. Опыт, советы и помощь старшего коллеги могут очень пригодиться в будущей карьере и помогают глубже вникнуть в суть профессии. Следующий этап, являющийся средним звеном – это непосредственно работа юриста. На таких должностях предпочитает работать большинство специалистов этой сферы, имея при этом хорошие результаты и неплохую зарплату. Те юристы, которые поднимаются выше по карьерной лестнице, занимают руководящие и ответственные посты. Это могут быть начальники отделов или топ-менеджеры крупных компаний. На продвижение по службе в большей степени влияют личные данные человека: его жизненная позиция, амбиции и целеустремлённость.
Опытным юристам, особенно мужчинам в возрасте от 30 до 45 лет, найти работу будет несложно. На сайтах по трудоустройству представлено много предложений для этой категории специалистов. Значительно меньше вакансий предлагается для начинающих специалистов на должность помощника, стажера или младшего юриста. Обычно для таких сотрудников не выдвигаются высокие требования относительно стажа и юридической практики, знания иностранных языков и специальных программ. Но, в любом случае высшее юридическое образование, уверенное пользование компьютером и знание тех видов права, которые являются профильными для организации – будет обязательным условием.

Уровень зарплаты юриста.

Оплата труда юристов в зависимости от категории может сильно отличаться. Так, молодым специалистам без опыта работы может быть предложена должность с окладом от 20 000 до 35 000 рублей. Причём последний показатель работодатели готовы платить юристу, владеющему английским языком для работы в иностранной компании, в которую при трудоустройстве необходимо пройти конкурентный отбор.
Специалисты, имеющие небольшой юридический стаж (от 1 года до 5 лет), могут претендовать на зарплату в размере 30 000 – 45 000 рублей.
Следующую категорию составляют юристы, имеющие специальный стаж от 5 до 10 лет. Эти, достаточно востребованные специалисты могут рассчитывать на должности в больших компаниях с окладом в размере 40 000 – 60 000 рублей.
И самая высокооплачиваемая категория — специалисты с юридическим трудовым стажем более 10 лет. Они могут получить престижную работу в крупных объединениях и корпорациях на руководящих должностях с окладом, который начинается от 70 000 рублей
Конечно же, эти цифры очень условны, и зависят не только от наличия стажа. Для юристов очень важно заработать себе имя и авторитет. Только лишь компетентные, опытные и признанные специалисты могут рассчитывать на действительно высокие зарплаты. Чтобы стать хорошим юристом нужен дар и природная склонность. Профессия юриста очень популярна, ведь юрист – это призвание. И только сочетание практического опыта и прирождённого таланта даст возможность добиться профессиональных высот.

15 лет на рынке юридических услуг!

Юридическая компания «Практика. Юриспруденция и Консалтинг» создана Кривошеевым Сергеем Васильевичем, на базе действующих с 1999 года юридической фирмы «Дементи» и юридической компании «Лигал Эдвайзерс Групп».

Юридическая компания «Практика. Юриспруденция и Консалтинг» (Praсtice. Jurisprudense & Consulting), представлена юристами-практиками, имеющими классическое первое высшее юридическое образование, большой и богатый опыт работы наших юристов в качестве адвоката, единственных юристов предприятий, позволяющий решать любые юридические задачи, поставленные Клиентом.

Наши услуги

Уменьшение неустойки по спорам, возникающим из договора участия в долевом строительстве, заключенного гражданином в целях приобретения в собственность жилого помещения, возможно в исключительных случаях и по заявлению ответчика, с обязательным указанием м

Определение Верховного Суда РФ от 04.09.2018 N 46-КГ18-38

Публикации

Коммерческий арбитраж в Великобритании

Англия является одной из ведущих стран, суды которой участвуют в разрешении как национальных, так и международных споров. Лондонский Международный Арбитражный суд (LCIA) — старейший третейский суд, созданный в 1892 г., рассматривающий все виды торговых споров. Законодательство и судебная практика Лондонского международного арбитражного суда (LCIA) представляют значительный интерес из-за объема наработанной им практики по отдельным категориям дел.

Путь юриста: как в малом городе открыть частную практику

Эксперт центра правового содействия законотворчеству «Общественная Дума»

специально для ГАРАНТ.РУ

В свое время передо мной встал вопрос выбора пути – уходить ли в «вольное плавание» и открывать частную практику или пойти наемным работником в одну из многочисленных фирм. Проблема была в том, что работать собирался в малом городе с высоким уровнем конкуренции среди юристов и небольшим населением. При этом приходилось начинать «в слепую», так как многие пособия о юридическом бизнесе были основаны или на зарубежном опыте, или на опыте юристов из крупных городов, так что шел, порой, путем «проб и ошибок». О некотором своем опыте, наработанном за эти годы, в этой колонке.

Выбор специализации

Юрист в малом городе – это врач общей практики. Основные клиенты частнопрактикующего юриста (если он не выходит за пределы своего малого города) – граждане, малый бизнес, реже – средний бизнес. Отсюда самая широкая палитра вопросов, с которыми обращаются к юристу, – от разводов и споров по границам земельных участков из-за передвинутого соседом забора, до налогов и срыва поставки оборудования. Вечная тема – споры с недвижимостью, в том числе и из-за кадастровых ошибок. Небольшое население не позволяет набрать критическую массу клиентов, которая бы «кормила» юриста стабильно по одному направлению. Исключения, конечно, бывают, но редко.

Многие юристы, открывающие свой бизнес в виде юрфирм, часто совмещают предоставление юридических услуг с бухгалтерскими или риэлтерскими услугами, – так легче выжить.

Несколько направлений работы позволяет избегать сильных «просадок» в доходе. Например, в один месяц могут хорошо идти дела по разделу совместно нажитого имущества между бывшими супругами, а в другой – споры с управляющими компаниями по ремонту подъездов.

И все же лучше выбрать несколько основных направлений (два-три), в которых и специализироваться. Среди юристов, которые работают с гражданами, по моим наблюдениям, самые ходовые направления (в порядке убывания) – это семейные споры, споры с недвижимостью, «коммуналка» и вопросы социального обеспечения. Предприниматели чаще обращаются по вопросам налогового, договорного и трудового права. Особая статья в любой категории клиентов – это так называемые автоспоры и страхование (КАСКО, ОСАГО). Адвокатов здесь не учитываю, так как у них хорошую долю заработка составляют именно уголовные дела.

При этом в малом городе, как правило, большая конкуренция среди юристов. Порой она даже жестче, чем в крупных и средних городах. Посудите сами: в городе с населением в 30-50 тыс. человек практикуют, порой, до 20-30 и даже более юристов (с учетом адвокатов) как одиночек, так и в составе юрфирм. То есть по юристу на 500-1000 человек! То есть, «открывая» частную практику надо обязательно учитывать количество вольно практикующих юристов, а также адвокатов, и количество юрфирм, работающих в городе и прилегающих к нему районах.

Поиск клиентов и персональный бренд

В начале пути, когда о юристе особо никто не знает, основной путь поиска клиентов – это реклама. Рекламу рекомендую давать в местных СМИ. Тут все зависит от города. Практически в каждом районном городке-поселке выходит местная газета, в которой есть раздел объявлений. Иногда к такой газете выпускается приложение с отдельными рекламными полосами. Зачастую подобные издания неплохо выписывают из-за программы передач и местных новостей, плюс часто «заставляют» подписываться бюджетников.

Текст зависит от формата объявления, который может быть совершенно разным: от строчного объявления, типа «Юрист по трудовым спорам, номер телефона» до развернутого, например, модульного объявления с более подробным указанием опыта, цен на услуги и т.п.

На начальном этапе практики лучше давать объявления почаще, с учетом, конечно, периодичности газеты, – два-три раза в неделю, если газета выходит ежедневно. Потом можно перейти на еженедельные объявления, затем – на объявления дважды в месяц. А в какой-то момент (через год-полтора работы) можно и вовсе отказаться от рекламы или давать ее время от времени.

Что касается отдачи от объявлений – она совершенно разная и, порой, непредсказуемая. На простое строчное объявление может отозваться десяток потенциальных клиентов, а на развернутую рекламу один-два, а то и вовсе никого не будет. Заметил, что чем более «регалистее» реклама, например, с упором на экспертность, то тем более безнадежные клиенты приходят. Несколько лет назад я дал подобное объявление с указанием на сотрудничество с одной крупной юридической фирмой (по согласованию с ними в качестве эксперимента) – так некоторое время приходили клиенты с проигранными делами, причем с оставленными в силе апелляцией решениями. Получается эффект «московского профессора», к которому идут пациенты с застарелыми и почти безнадежными заболеваниями.

Основной контингент клиентов от размещения рекламы в районной газете, по моим наблюдениям, пенсионеры, которые приходят не только по своим делам, но и по делам семейным. Например, дочь или зять такой пенсионерки работают с утра до ночи, выпишут доверенность на маму/тещу, и она уже разбирается с каким-нибудь земельным соседским спором или с управляющей компанией или, даже, по делам о разводе (скажем, раздел квартиры). Бывают и чисто «пенсионерские» дела – споры по социальному обеспечению, ЖКХ, кредиты (очень многие пенсионеры «прогорают» на поручительстве).

Не стоит пренебрегать клиентами-пенсионерами, так как более благодарных клиентов в плане последующей рекламы о вас, если работаете с гражданами, не найти. Возможно, больших денег от работы с ними юрист не заработает, но зато, если он поможет решить проблему, о юристе узнают все родственники, соседи, знакомые и даже посторонние люди в общественном транспорте. А это дополнительные клиенты.

Еще одна категория газет – рекламные издания, причем как местного (городского, районного), так и регионального (областного, республиканского и т.п.) уровня. Их очень хорошо раскупают, особенно люди среднего возраста. Многие предприниматели приходят по объявлениям с таких вот изданий.

Однако сейчас газеты постепенно отходят на второй план, и особое место теперь уже занимает Интернет. Можно размещать объявления на местных сайтах в разделах «Реклама/Предложение услуг», а также в местных разделах электронных досок объявлений. Например, заметил, что многие юристы активно рекламируются на Avito. Коллеги-юристы отмечают, что с Сети отдача от рекламы на досках бывает небольшой – в основном обращается молодежь и люди среднего возраста.

Стоит ли проводить специальные акции по «заманиванию» клиентов вроде бесплатных консультаций, скидок и т.п.? Если не жалко своего времени, такое возможно, но в основном отдача будет только в плане имиджа. Большая часть бесплатных клиентов настроены именно на «халявное» получение услуги, «раскрутить» такого обратившегося человека в принципе можно, но получите одного из самых капризных и требовательных клиентов. Если человек настроен на серьезную работу с юристом, то обращается за платной консультацией сразу. Он(а) больше ценят свое время и время юриста, менее капризны, более дисциплинированы. Впрочем, юристу иногда полезно проводить «социальные» консультации с пенсионерами, инвалидами и другими социально уязвимыми группами людей, просто так, без оглядки на «бренд» или потенциальную работу.

В начале пути старайтесь браться за дела, в которых чувствуете себя уверенно, поскольку важно успешное решение споров. Учитесь вести переговоры с противоположной стороной и пытайтесь закончить дело миром – даже самые непримиримые семейные драки прекрасно заканчиваются мировым соглашением. Постепенно, через пару-тройку месяцев, можно передвигаться на ступеньку дел повыше сложностью. Главное заработать авторитет. Примерно через год работы с постепенным усложнением дел о вас сложится мнение как о юристе, и вы уже будете выбирать клиентов, а не они вас. Реклама в газетах и в Интернете отпадет за ненадобностью.

В работе с клиентом старайтесь увидеть в нем не источник заработка, а прежде всего человека с мучающей его проблемой. Юристов иногда сравнивают с врачами: как к последним часто обращается человек с запущенным заболеванием, так и к юристу нередко приходят люди с застарелой проблемой, которую откладывали «на завтра» неоднократно. К тому же, зачастую, очень многие не умеют точно описать в чем же суть их вопроса, излишне эмоциональны (даже представители юридических лиц). Впрочем, работа юриста и заключается в том, чтобы из картины симптомов и побочных слов вычленить нужные факты, поставить диагноз и найти пути решения. Когда клиент видит, что юрист искренне заинтересован в решении его проблемы, то охотнее возвращается с другими вопросами – юрист для него/нее становится семейным.

О дистанционной работе и работе на дому

В определенный момент юрист в малом городе может столкнуться с проблемой роста. Прежде всего, проблемой развития себя как специалиста. Тогда возникнет необходимость или расширяться на другие города и регионы, или же дополнительно уходить в Сеть на дистанционный приработок.

Сегодня юристов на дистанционную работу ищут десятки организаций, причем как региональные, так и столичные. Найти такие фирмы – потенциальных заказчиков можно на общеизвестных биржах труда, работных порталах, а также на сайтах самих компаний. Иногда можно написать в заинтересовавшую вас организацию, бывает, что с интересом откликаются на возможность сотрудничать.

Юридические компании также часто ищут удаленных юристов, кому-то нужен внешний консультант – «узкий» специалист для временных проектов, а кому-то и юрист на постоянную работу. О поисках удаленного юриста/консультанта сообщается или на самом сайте фирмы, или на работных порталах.

Второе направление, уже по вашему желанию, это всевозможные сайты юридической помощи, где юристы консультируют как бесплатно, так и платно. Из небольшого опыта работы на таких сайтах (присматривался к их бизнесу одно время, но в полную меру не работал) и общения с коллегами могу сказать, что клиенты на платные вопросы могут быть разные: от обычной домохозяйки, которую залил сосед, до предпринимателя, которому требуется разработать типовой договор. Размер заработка также может быть разным. Одна знакомая юрист искала на таких сайтах реальных клиентов, даже встречалась с ними, с некоторыми шла и в суд. Размер заработков, по ее словам, может быть различным: от нескольких тысяч рублей в месяц до нескольких десятков тысяч (если есть суды). Но все носит вероятностный характер, поскольку клиенты бывают разные, конкуренция большая, а еще многие юристы откровенно демпингуют на таких порталах.

Третье направление – правовая аналитика. Самое редкое, на мой взгляд, направление. Потенциальных серьезных заказчиков немного, – специальные фирмы и справочно-правовые системы (СПС), иногда крупные «гиганты» бизнеса заказывают аналитику судебной практики. Тут уже часто сами заказчики «выходят» на юриста, либо же юристу самостоятельно надо обращаться к потенциальным заказчикам с запросом о сотрудничестве.

Получите полный доступ к
интернет-версии системы ГАРАНТ
на 3 дня бесплатно! Получить доступ

Размер заработка в данном направлении различен, и, если сравнивать с московскими «расценками», скажем так, не очень высок. По региональным меркам – вполне на достойном уровне. Но главное тут даже не доход, особенно при работе на СПС. Многие юристы (по опыту общения с ними) стремятся сотрудничать с СПС ради пиара. С этой же целью можно публиковаться и в юридических изданиях, но можно писать для них статьи и чисто ради дополнительного заработка.

Об эффекте пиара в крупных городах говорить в рамках этой колонки не буду, так как тема другая. Дает ли такой пиар эффект именно в малом городе? Скажем так: многие клиенты вообще не знают, что такое СПС, и им безразлично публикуется ли юрист в них, в суде также судят не по публикациям, а по репутации (авторитету) юриста и его умению вести процесс.

Зачем же тогда юристу с малого города «забивать» себе голову подобной работой? Во-первых, как и сказал, это может стать одним из направлений заработка, но самое главное, – она приносит пользу для профессионального роста. Обычно работа идет с судебной практикой, просматриваются до тысячи судебных актов в месяц, перед глазами проходят тенденции судебной практики по определенным направлениям, выявляются определенные закономерности, типичные риски; встречаются редкие и интересные случаи, которые потом могут пригодиться в работе. При этом юрист не просто просматривает практику, а обобщает ее, перерабатывает в рабочий авторский материал; оттачивает умение выражать мысли на бумаге, причем не казенным языком, а как можно более простым, понятным для широкого круга читателей. Неизбежно это сказывается на понятности процессуальных документов, составляемых юристом по «своим» делам.

Вышеперечисленные источники дохода в Сети (аналитика, дистанционная работа с клиентами и т.п.) может постепенно стать основным направлением заработка, особенно, если появятся постоянные клиенты. Если кто-то беспокоится, что станет меньше ходить по судам, то это легко поправимо. Очень многие клиенты в Сети как раз ищут судебных юристов. И можно выбрать работу на свой вкус: или «судебные баталии», или «судебный советник», когда по судам не ходишь, но работаешь в команде с судебным юристом (составление процессуальных документов, выработка тактики и стратегии, но тут желательно иметь опыт ведения дел в судах), а можно быть обычным «кабинетным» юристом, занятым договорной и претензионной работой.