Адвокат на предприятии

Адвокат, работающий в штате предприятия, не может представлять интересы работодателя, — ГФС

Физическое лицо, осуществляющее независимую адвокатскую деятельность, может быть наемным работником у юридического лица и/или физического лица-предпринимателя на должности, которая не предусматривает осуществления адвокатской деятельности и предоставления адвокатских услуг, и не может представлять своего работодателя как адвокат. Об этом идет речь в индивидуальной налоговой консультации от 15.08.2017 года № 1603/С/99-99-13-01-02-14/ИПК.

Как отмечается в налоговой консультации, согласно подпункту 14.1.226 пункта 14.1 статьи 14 Налогового кодекса Украины (далее — Кодекс) независимая профессиональная деятельность — это деятельность адвокатов, при условии, что такой адвокат не является работником в рамках такой независимой профессиональной деятельности.

Правовые основы организации деятельности адвокатуры и осуществления адвокатской деятельности на Украине регулируются Законом Украины от 5 июля 2012 № 5076 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» (далее — Закон № 5076), пунктом 3 статьи 4 которого определено, что адвокат может осуществлять адвокатскую деятельность индивидуально или в организационно-правовых формах адвокатского бюро или адвокатского объединения (организационные формы адвокатской деятельности).

О нюансах уплаты единого социального взноса для адвокатов читайте в статье Ирины Гончар «Налоговый плен».

Комментарии: »

Тарас 24 января 2018 года 14:47 #

А если на вопрос посмотреть с формальной стороны. В законе об адвокатуре есть прямой запрет — какие должности не совмещаются со статусом адвоката, а в конституции (ч. 1 ст. 19) есть разрешение — можно все, что не запрещено. Тогда возможно, что адвокат может быть и юрисконсультом у заказчика.

да 25 августа 2017 года 14:34 #

все это хорошо. Разъяснения НААУ и ГФС. Только уважающий себя адвокат не будет работать по трудовому договору на предприятии и одновременно представлять интересы работодателя в качестве адвоката-защитника. Выводиться такой адвокат из процесса на раз. Примеров из практики предостаточно.
Если адвокату нравится в нынешних условиях экстрим как-то: обыски дома и у ближайших родственников, выемки и допросы в лучшем случае в качестве свидетеля об обстоятельствах его работы на конкретном предприятии, то в принципе можно и поработать и позащищать, если получится?
Можно еще для остроты ощущений документы работодателя домой взять и подумать на досуге над такими институтами как защита, пособничество и прикосновенность к преступлению. Пригодится, когда он уже будет сам нуждаться в защите. Так что дерзайте.

работодателю 25 августа 2017 года 11:02 #

Знающий себе цену юрисконсульт/адвокат уходит от ВЛИЯНИЯ работодателя очень просто: заходит к нему в кабинет и открытым текстом посылает работодателя . не скажу — куда.

работодатель 25 августа 2017 года 08:58 #

Гы-гы.
Ну и выверты.
Кто-то хочет сказать, что мой юрисконсульт, говоря в суде, что представляет мое предприятие как адвокат, уйдет от моего влияния как работодателя?
Шановни, не гоните пургу, это расскАжите стьюдентам и то до 3-го курса максимум. Хотите подгрести всех в одну кучу — не вопрос, пропишите прямо в законе, что диплом юриста без адвокатского с-ва никчемный. По крайней мере так будет честно и понятно.

2017 25 августа 2017 года 06:14 #

Странный затеяли спор, ребята. Можно спорить до потери пульса.
Адвокат с предприятием могут заключить все, что им угодно, пока это является «внутренней кухней». Как только такое заключение вырывается наружу — начинаются проблемы, например, с налоговой, которая и пишет подобные разъяснения/консультации.
Или же свежий пример. На конкурсе в ВС юрисконсульт банка пытался безуспешно доказать комиссии, что он там еще и «подрабатывает» адвокатом — откуда и адвокатский стаж появился. В итоге конкурсант оказался в конце турнирной таблицы. Видимо, не доказал.
Продолжайте спорить дальше.

для «улыбнуло» 24 августа 2017 года 15:30 #

И что же Вас улыбнуло?) Да, адвокат, как и любой трудоспособный гражданин, может заключить и договор найма с работодателем, как юрисконсульт, и быть в штате предприятия. Или Вы думаете, что получив свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью человек теряет право быть наемным работником??))

для 21 августа 20.30 24 августа 2017 года 15:26 #

«Почему предприятие не может заключить с своим юрисконсультом отдельный адвокатский гражданско-правовой договор на представительство своих интересов в суд». Может. Именно об этом говорится в сообщении от 21 августа 17.01. Адвокат может представлять интересы предприятия по адвокатскому договору, т.е. на оказание юридических слуг. И в то же время может заключить обычный постоянный договор по КЗоТу с тем же предприятием для выполнения другой работы — консльтаций, составления договоров и т.д., т.е. как юрисконсульт с работодателем, со всеми вытекающими последствиями — пребыванием в штате, отпускрм, больничными и т.д.

для 21 августа 19.05 24 августа 2017 года 15:14 #

)) А знания всех остальных юристов (кроме судей, нотариусов) после получения диплома вообще никем не проверяются)) Ну или работодателем, который юристом является редко, и вполне может быть учителем музыки))

Улыбнуло 24 августа 2017 года 09:27 #

Договор найма адвоката )) Вам товарищ уже давно пора критиковать суды и вступать в Общественный совет доброчесности

хм 23 августа 2017 года 21:12 #

іце ж як злодюгам допомагали адмакати при захопленні влади щоб таким законом їм оддячили))

iMax323 23 августа 2017 года 19:48 #

Интересно как тогда ГФС собирается представлять свои интересы в судах с 2020 года. нанимать внештатных адвокатов?)

Владимир 23 августа 2017 года 18:32 #

Вопрос, а имеет ли права ГФС давать разьяснения подобного типа. Вопрос представительства четко определен в действующих ГПК, ХПК и КПК и дополнительных разьяснений от ГФС не требуется.

Владимир 23 августа 2017 года 18:31 #

Вопрос, а имеет ли права ГФС давать разьяснения подобного типа. Вопрос представительства четко определен в действующих ГПК, ХПК и КПК и дополнительных разьяснений от ГФС не требуется.

Владимир 23 августа 2017 года 18:30 #

Вопрос, а имеет ли права ГФС давать разьяснения подобного типа. Вопрос представительства четко определен в действующих ГПК, ХПК и КПК и дополнительных разьяснений от ГФС не требуется.

Адвокат 21 августа 2017 года 20:30 #

НЕ ВСЕ ТАК ПРОСТО, КАК РЕШИЛА ГФС.

Адвокат, как самозанятое лицо, в штате предприятия не может иметь статуса адвоката, а является наемным специалистом по занимаемой штатной должности: слесарь, бухгалтер, юрисконсульт и т.д.
И представляет в суде свое родное предприятие по доверенности штатный сотрудник не как адвокат, а как лицо, которому предприятие доверило это делать. Делать это может и штатный юрисконсульт, и штатный слесарь-ассенизатор. В данном случае адвокатом здесь и «не пахнет».

Но не ответа на такой вопрос. Почему фискалы относят представительство интересов в суде к юридическому виду деятельности ?
Представительство интересов предприятия в суде не является видом юридической деятельности. Представлять в суде его интересы может любой штатный работник, даже уборщица без образования.
Тогда возникает еще вопрос. Почему предприятие не может заключить с своим юрисконсультом отдельный адвокатский гражданско-правовой договор на представительство своих интересов в суде?

Ха-ха ну и логика 21 августа 2017 года 19:05 #

знания и практические навыки адвоката проверяются лицами, которые сами знают законодательство, имеют практические навыки его применения.

А знания всех остальных юристов проверяются учителями музыки?

для 15-44 21 августа 2017 года 17:03 #

Вы ошиблись, я практик)

для «поживем-увидим» 21 августа 2017 года 17:01 #

вы так и не поняли сути вопроса ?) Сможет «аж сам адвокат», представить интересы своего работодателя в суде, заключив с ним договор на предоставление юридической помощи в суде., т.е. это будет договор между адвокатом и бизнесменом. А по договору найма тот же адвокат может продолжать консультировать работодателя, писать ему договора и т.д., все, кроме представительства в суде, т.е. в этом случае он продолжает выступать как наемный работник, юрисконсульт, работающий у своего работодателя. Адвокат же имеет преимущество перед лицом, получившим юридическое образование и не получившим свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью потому, что знания и практические навыки адвоката проверяются лицами, которые сами знают законодательство, имеют практические навыки его применения,(квалифиционно-дисциплинарная комиссия) т.е. смогут оценить юриста более квалифицированно, чем работодатель, который сам юристом не является. Что тут непонятного??)

Провінціал 21 августа 2017 года 16:35 #

А якщо адвокат представляє інтереси клієнта по договору — то він сам вільно обирає позицію по справі? Цікава думка 😉

так 21 августа 2017 года 16:27 #

в принципе правильно написано, другой вопрос, что это не дело ГФС разъяснять : кто может быть представлять, а кто не может. Если адвокат представляет интересы предприятия, где он работает по найму, трудовому договору, то он уже не свободен в выборе позиции.

поживем — увидим 21 августа 2017 года 15:58 #

А почему Вы считаете, что венцом для высококвалифицированного юриста есть статус адвоката? Бородатая тема. По поводу помехи сдачи экзаменов — да ничего и не мешает, просто многих устраивает работать в крупном бизнесе в юр.департаментах, будучи высококвалифицированными и не жаждущих каких либо дополнительных подтверждений. Оценку им дает работодатель, тех и других это устраивает. При таком подходе — какой смысл в корпоративных юристах с подтвержденной, как Вы выразились, квалификацией если они изначально «инвалиды» в профессии, поскольку не могут представить работодателя, будучи аж самим адвокатом?
На эту тему уже пИсано-перепИсано. В итоге — маемо.
Посмотрим. При таком подходе, работодатель прекрасно понимает, что какого бы юриста он не брал на работу — он все равно ему не нужен, поскольку поднаторев за деньги работодателя, сдав экзамены, не сможет этого работодателя представить в суде!. Веселуха, согласитесь.

для 15:37 21 августа 2017 года 15:44 #

вижу Вы теоретик

для для для упс) 21 августа 2017 года 15:37 #

в смысле, что высококвалифицированный юрист не может заработать на оплату экзамена, получая зарплату от работодателя?) Ну пусть тогда заработает на представлении интересов физ.лиц, пока ещё это возможно) Хотя если он действительно высококвалифицированный, то до этого момента он бы это уже сделал. не ожидая подачки от работодателя.

для для упс 21 августа 2017 года 15:27 #

Может быть стоимость процесса по сравнению со средней зарплатой юриста по стране?

для упс 21 августа 2017 года 15:16 #

А что мешает высококвалифицированным юристам сдать экзамен и получить право на адвокатскую деятельность, доказав тем самым свою высокую квалификацию?)

упс 21 августа 2017 года 15:07 #

Умышленно или нет, но все изначально шло к тому, что бы предотвратить приток высококвалифицированных юристов в реальный сектор и банковскую сферу.

ага 21 августа 2017 года 14:37 #

скоро обычный юрист не сможет представлять интересы работодателя. куда катится мир?

1 21 августа 2017 года 14:37 #

Правильнее было бы назвать статью: «Адвокат, работающий в штате предприятия, не может представлять интересы работодателя как адвокат, а только — как юрисконсульт.» Да это и так понятно было, без консультации: адвокат — это вид независимой профессиональной деятельности, а не должность и не наёмный работник.

Предприятия содействуют получению штатными юристами статуса адвоката, однако, учитывая ажиотаж, могут не успеть к моменту полного вступления в силу конституционных изменений

Особый статус адвокатов, дискуссия вокруг которого велась в течение всех лет независимости Украины, скоро станет реальностью. Уже сейчас представительство интересов в Верховном и кассационном судах (если только представитель не вступил в дело ранее) осуществляют лишь адвокаты. С 2018 года такое представительство будет обязательным и в апелляционных судах, а с 2019­го — и в судах первой инстанции. Не предвидятся исключения из этого правила и для юридических лиц, в штате сотрудников которых нередко работают квалифицированные юристы по трудовым договорам. Как только стало понятно, что юрлицам придется пользоваться услугами адвокатов, многие наняли в штат адвокатов или поддержали штатных юрисконсультов в получении ими свидетельств о праве на занятие адвокатской деятельностью. Дескать, без проблем: вам надо свидетельство — мы покажем. Однако все планы корпоративных юристов решить вопросы судебного представительства за счет наемных работников чуть не разрушили в Государственной фискальной службе (ГФС), издавшей 15 августа 2017 года индивидуальную налоговую консультацию № 1603/С/99­99­13­01­02­14/ИПК, согласно которой адвокат, работающий по трудовому найму, не может представлять в суде своего работодателя. Однако в консультации есть некая недосказанность, что позволяет юридическим лицам возлагать представительство в судах на адвокатов, работающих юрисконсультами в таких компаниях. И они к этому массово готовятся.

По мнению Виктории Мельниченко , руководителя юридического отдела COFCO INTL, Украина и СНГ, новые правила для транснациональных корпораций, иностранных компаний, присутствующих на Украине, сложности не представляют — они привыкли отдавать судебные тяжбы на аутсорсинг: «В частном бизнесе для крупных компаний «запрет» юрисконсульту в штате — адвокату представлять интересы работодателя в суде не считаю проблемой. Как правило, глобальные мультинациональные компании не «раздувают» штат сотрудников, исповедуя принцип максимального привлечения аутсорсинга по судебным делам. Поэтому своей первоочередной задачей сегодня вижу правильно сформированный бюджет на юридические услуги, позволяющий привлекать квалифицированных внешних адвокатов». Куда сложнее, по мнению г-­жи Мельниченко, придется украинским государственным и коммунальным компаниям. «Если бы я сейчас была руководителем юридического отдела какого-­нибудь государственного или коммунального предприятия, то прокомментировала бы ситуацию цитатой из «Золотого теленка»: «Когда я вижу эту новую жизнь, эти сдвиги, мне не хочется улыбаться». По опыту знаю, что именно с бюджетами таких предприятий привлекать к каждому судебному делу адвокатов по договору на оказание правовых услуг нереально», — поясняет Виктория Мельниченко.

Тем не менее г-­жа Мельниченко подала документы для сдачи квалификационного экзамена несмотря на то, что для нее адвокатский статус не столь важен, а также призывает к такому шагу свою команду. Хотя из-­за ажиотажа (как и в случае с получением биометрических паспортов в связи с введением безвизового режима) многие юрисконсульты могут не получить адвокатские свидетельства к моменту вступления конституционных норм в полном объеме. «Правда, сегодня искусственно сложилась патовая ситуация с количеством желающих сдать квалификационный экзамен, и я, например, могу сдать его, судя по очереди, примерно в сентябре следующего года», — подтверждает эту гипотезу г­жа Мельниченко.

Вместе с тем руководитель юридического отдела COFCO INTL, Украина и СНГ настроена оптимистично: «Я все же верю в законодательные изменения относительно монополии адвокатуры, ратуя за то, что в малозначительных спорах с определенным лимитом суммы иска, а также в ряде других споров, например, с государственными органами, интересы предприятия сможет представлять юрисконсульт без адвокатского удостоверения».

В крупных украинских компаниях не ожидают от законодателей поблажек и готовятся к тому, чтобы иметь возможность представления их интересов надлежащим образом независимо от того, в каких спорах будет разрешено участвовать представителям не из числа адвокатов.

Так, Светлана Иващенко , директор департамента юридической поддержки и сопровождения бизнеса ПАО «Укртелеком», рассказала, что в их компании рассчитывают на внутренних юристов и готовы заключать с ними любые договоры, какие потребуются для надлежащего подтверждения полномочий. «В «Укртелекоме» работают в целом более 100 внутренних юристов (в кооперативном центре и областных филиалах), среди них есть юристы, имеющие адвокатские удостоверения. Услугами внешних юристов/адвокатов «Укртелеком» традиционно почти не пользуется (исключение — критические ситуации) и не планирует менять политику в будущем, несмотря на «адвокатскую монополию». Мы планируем, чтобы в каждом регионе были два-­три юриста с адвокатским удостоверением, и рассчитываем, что это удовлетворит основные потребности», — поделилась г-­жа Иващенко. Она также добавила, что в компании готовы заключать с внутренними адвокатами договоры об оказании правовой помощи (и такие договоры уже заключаются) и любые другие документы, необходимые для подтверждения полномочий.

Александр Петриченко , директор юридического департамента группы компаний «Новые Продукты», отмечает, что позицию ГФС относительно необходимости заключения договоров об оказании правовой помощи между предприятиями и так называемыми внутренними адвокатами не воспринимает серьезно: «Налоговый орган в целом прав, но он не уполномочен на подобные разъяснения в части необходимости заключения договора между сотрудником со статусом адвоката и работодателем и откровенно выходит за рамки своих полномочий». При этом г­н Петриченко поясняет, что, как и ранее, когда возникала необходимость в представлении интересов его работодателей, он всегда заключал отдельный договор на представительство интересов клиента не только в судах, но и в иных органах и учреждениях по необходимости. При этом главный юрист ГК «Новые продукты» признает: когда возникнет уже безальтернативная ситуация с необходимостью участия в судебных заседаниях адвокатов, компания готова заключать договоры об оказании правовой помощи со своими сотрудниками, имеющими адвокатские свидетельства.

Из юрисконсульта в адвокаты

В то же время работодатели по ­разному подходят к решению вопроса получения адвокатских свидетельств штатными сотрудниками. Например, в ПАО «Укртелеком» готовы взять на себя финансовую часть. «Сейчас основная ставка сделана на то, чтобы обеспечить получение адвокатских удостоверений внутренними юристами, имеющими достаточный уровень квалификации и высокую лояльность к компании. Компания оплачивает взнос за сдачу квалификационного экзамена и плату за прохождение стажировки своих внутренних юристов», — рассказала Светлана Иващенко.

В ГК «Новые продукты», напротив, считают, что получение адвокатского свидетельства — личное дело сотрудника. «С моей стороны еще год назад четко был дан сигнал всем моим коллегам, с кем я сейчас работаю в корпоративном секторе, чтобы не затягивали до последнего и уже занимались получением адвокатского свидетельства. Насколько мне известно, все мои коллеги, кто занимался и занимается представительством интересов в судах, уже активно работают над присоединением к адвокатскому сообществу и до конца года, скорее всего, будут уже сертифицированными адвокатами. Наша компания не принимает участия в процессе получения ими свидетельств, поскольку мы считаем, что повышение уровня квалификации, необходимого как сегодня, так и в будущем — это все­-таки личностный рост и личная мотивация сотрудника. Таким образом, мы закрываем вопрос о возможных сложностях и дополнительных расходах на привлечение внешних адвокатов или адвокатских компаний», — отметил Александр Петриченко.

В том, что предприятия смогут и в дальнейшем обходиться собственными юристами, солидарны и адвокаты.

Так, по мнению адвоката Олега Вдовичена , управляющего партнера АО «Вдовичен и Партнеры» , ответ ГФС является продолжением спорного тезиса относительно возможности адвоката иметь статус физического лица — предпринимателя (ФЛП), ведь фактически запреты, предусмотренные подпунктом 14.1.226 пункта 14.1 статьи 14 Налогового кодекса (НК) Украины, касаются не только наемных работников, но и ФЛП. «ГФС Украины последовательно подчеркивает, что физическое лицо, осуществляющее независимую адвокатскую деятельность, не может быть предпринимателем в рамках такой адвокатской деятельности», — напоминает г­н Вдовичен. По его словам, адвокаты нередко ограничивались регистрацией в качестве предпринимателей в сфере права и плательщиков единого налога и представляли интересы в суде на основании доверенности, выбирая более удобную систему налогообложения.

Однако с введением монополии адвокатуры ситуация несколько изменилась, отмечает г­н Вдовичен. «Принимая во внимание аксиому, что в суде представителем может быть только адвокат, зарегистрированный в органе ГФС как самозанятое лицо, можно считать вполне оправданным то, что он не должен выполнять функции, связанные с выполнением трудовых обязанностей в пользу работодателя. Другой вопрос, если наемный работник, например юрист, имеет адвокатское свидетельство и зарегистрирован как самозанятое лицо, работает неполный рабочий день (неделю). Какие преграды (кроме мнения ГФС) мешают такому лицу заключить договор об оказании правовой помощи с работодателем, но в качестве адвоката? — размышляет Олег Вдовичен. — Считаю, что запретов нет и в аспекте соблюдения требований относительно налогообложения. Работать в понедельник юристом в качестве наемного работника на условиях неполного рабочего дня, а в пятницу заниматься адвокатской деятельностью закон не запрещает. Так что можно предположить, что в случае претензий фискальных органов будут все основания для решения соответствующих споров в пользу налогоплательщиков».

Николай Пашинский , адвокат, управляющий партнер АО «ФОРТИС» , член правления Ассоциации адвокатов Украины , подчеркивает, что по трудовому договору представительство интересов в суде как вид адвокатской деятельности осуществляться не может, и ссылается, в частности, на позицию Совета адвокатов Украины по этому вопросу ввиду обязательности решений органов адвокатского самоуправления для адвокатов. «Хотим обратить внимание на то, что решением Совета адвокатов Украины № 54 от 7 апреля 2017 года было утверждено разъяснение по некоторым вопросам представительства адвокатом юридического лица. Из решения следует, что представительство интересов предприятия в судах лицами, которые имеют свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью и являются наемными работниками этого же предприятия, возможно исключительно на основании договора об оказании правовой помощи в соответствии с требованиями Закона Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности». В таком случае представительство интересов юридического лица осуществляется на основании договора о правовой помощи и нельзя считать, что имеет место исполнение работником обязанностей, предусмотренных трудовым договором», — резюмирует г-­н Пашинский.

Должностные обязанности юриста или чем занимается юрист в юридическом отделе?

Указанные возможности реализованы в программе:

  • Забыть о судебном заседании невозможно
  • Четкий план действий по процессу
  • Экономия времени на рутинную работу
  • Множество аналитических отчетов для руководства

Отвечая на вопрос, чем занимается на предприятии корпоративный юрист, следует понимать, что его деятельность в организации должна быть регламентирована в соответствии с тем, как регламентирована работа всего подразделения. Функции юридического отдела как самостоятельного структурного подразделения должны быть установлены в Положении о работе юридического отдела.

Кроме того, деятельность специалиста как отдельной самостоятельной штатной единицы, должна быть регламентирована должностной инструкцией, в которой должны быть прописаны должностные обязанности юрисконсульта на предприятии.

Между тем, задачи специалиста и его обязанности, могут быть рассмотрены отдельно от задач всего юрдепартамента.

Корпоративный юрист – функции и обязанности

Профессиональные обязанности корпоративного юриста за последние 15-20 лет серьезно расширились. Наряду с исторически сложившимися, закрепленными многолетним опытом делового оборота, как-то:

  • правовая экспертиза документов и договоров
  • разработка проектов юридических документов по запросам коллег
  • судебное представительство компании по гражданско-правовым спорам
  • консультирование сотрудников предприятия, общеправовая поддержка
  • работа с делами юрлиц, корпоративное право
  • реже – налоговое право, таможенное право, споры с работниками и потребителями итп, на правоведа в последнее время обоснованно возлагаются обязанности прогнозиста и риск-менеджера.

Юрист не должен быть «мистером нет»

Общепризнанно, что профессиональный юрист не должен все время говорить: «нет, это нельзя, это запрещено, это не законно» и т.д. По-настоящему ценным и уважаемым специалистом на своем предприятии, как и вообще на рынке труда, такой сотрудник станет только тогда, когда сможет считаться бизнес-экспертом и сможет внести свой вклад в формировании стратегии компании. То есть, он должен не только досконально знать предметную область, например, гражданское право, но и достаточно хорошо разбираться в специфике обслуживаемого им бизнеса. Это необходимо для того, чтобы предвидеть и пресекать в зародыше бизнес-риски, помогать развивать бизнес, и формировать дополнительную (добавочную стоимость) активов. Одним словом, для современного эксперта в области права более чем важно видеть связь реального живого бизнеса и законодательства, а не просто «зазубрить» кодексы и законы, что тем более малоэффективно в условиях быстро изменяющегося законодательства в России.

Безусловно, самой важной функцией in-house, следует считать судебно-правовую, и особенно – судебно-арбитражную работу. Именно по ее результатам проверяется юридическая чистота и работоспособность документов, которые он составляет, и договоров, которые он согласовывает. В противном случае, если юрист не ходит в суды и не имеет опыта судебной практики, то он может с большой натяжкой называть себя профессионалом. И тем более если компания раз за разом выплачивает штрафные санкции своим партнерам по согласованным договорам, то все эти договоры ничего не стоят.

Следует отличать обязанности юрисконсульта в штате и обязанности специалиста в консалтинговой фирме. Например, в юр. фирмах такие специалисты в большинстве своем заполняют отчеты о рабочем времени, т.к. эти отработанные часы в результате попадают в счета клиентам. В юротделах, как правило, эта задача не относится к должностным обязанностям юриста.

In-house – это процесс, консалтинг – это проект

Следующее принципиальное различие того, что и как делает специалист, заключается в различном характере выполняемых им задач. В консалтинге эксперту больше присущ проектный подход к работе, когда он погружается в узко специализированную область деятельности на ограниченный промежуток времени, и результат такой работы в достаточной степени уникален. Что же касается in-house, то он преимущественно занимается процессными задачами, которые требуют досконального знания специфики предприятия, но не всегда требуют узкой специализации и уникальных компетенций. Именно это различие должно быть принято во внимание руководителем юр. подразделения при решении вопроса, когда стоит прибегать к помощи юридической компании, а когда довольствоваться своими силами.

Чем юристу может помочь юридический софт?

У руководства компании, и в первую очередь, у руководителя юр. службы, должно быть понимание – что делает специалист по определенному вопросу и чем он занимается (занимался) за определенный промежуток времени.

Программа Юрайт: Управление юридическим подразделением дает ответ на этот вопрос. Ее использование в юр. отделе предоставляет следующие возможности:

  1. Увидеть загруженность в режиме он-лайн с помощью календарей и планировщиков
  2. Проанализировать, какими задачами занимался сотрудник, и с каким результатом, в том числе, были ли просрочки
  3. Сколько времени потратил юрист на ту или иную работу
  4. Если работа связана со взаимодействием с судами, государственными либо контролирующими органами, то в программе обеспечено ведение реестра (списка) дел и построение по ним разнообразных отчетов

Резюмируя, какими бы задачи не входили в должностные обязанности юриста на предприятие или в консалтинговой фирме, программа «Юрайт» позволит всегда иметь четкий план действий и получать удовольствие от работы.

Адвокат на предприятии

Современный украинский предприниматель как никогда нуждается в квалифицированной адвокатской защите и юридическом сопровождении, ведь знание законодательства и умение им пользоваться – залог правильного и эффективного ведения бизнеса.

Эта необходимость особенно остро ощущается во время взаимодействия бизнеса с правоохранительными органами. «Энергичное» проведение реформ, особенно в правоохранительной сфере, послужило причиной появления новых органов досудебного расследования, которые могут стать существенной преградой для ведения бизнеса. В частности, по действующему Уголовному процессуальному кодексу Украины (далее – УПК Украины) следственные функции выполняют следователи Национальной полиции, Службы безопасности Украины, налоговой милиции, органов прокуратуры, Государственного бюро расследований (после начала его функционирования вместо следственных органов прокуратуры) и детективы Национального антикоррупционного бюро Украины. Соответственно, с увеличением количества следственных органов увеличилось и количество случаев участия бизнеса в следственных действиях. То и дело в СМИ появляются сообщения о проведении обыска на том или ином предприятии или о вызове на допрос того или иного руководителя предприятия. Кроме того, что участие бизнеса в следственных действиях – существенный эмоциональный стресс для физических лиц, которые в этом бизнесе работают, это еще и значительный удар по репутации самого бизнеса. Особенно этот негативный эффект сказывается в сфере информационных технологий, ведь нередкими являются случаи потери IT-компаниями значительного количества своего персонала после участия в ряде обысков или других следственных действиях.

В таких условиях уровень взаимодействия адвоката и предприятия, защищаемого адвокатом, должен быть качественно другим. Следовательно, более четко вырисовывается роль адвоката в системе безопасности предприятия.

Каким же образом адвокат способен помочь бизнесу в отношениях с органами досудебного расследования и какая именно роль отводится адвокату в системе безопасности предприятия?

На наш взгляд, соответствующая роль адвоката в системе безопасности предприятия является ключевой. Так, адвокат должен не только совершить действия, направленные на подготовку персонала и документации предприятия к визиту правоохранительных органов, но еще и удачно реализовать запланированные юридические мероприятия, направленные на защиту бизнеса от возможного произвола следственных органов.

Условно действия адвоката по защите бизнеса можно разделить на следующие этапы:

– действия на подготовительном этапе;

– действия на этапе участия бизнеса и его сотрудников в досудебном расследовании;

– действия на этапе судебной защиты бизнеса и его сотрудников.

Действия адвоката на подготовительном этапе

Данный этап является ключевым в системе подготовки бизнеса к взаимодействию со следственными органами. От качества и полноты действий адвоката, предпринятых на этом этапе, преимущественно и будет зависеть дальнейшее развитие отношений между следствием и бизнесом.

Нередкими являются случаи потери IT-компаниями значительного количества своего персонала после участия в ряде обысков или других следственных действиях.

На этом этапе целесообразно предпринять следующие действия, направленные на подготовку бизнеса к взаимодействию с правоохранительными органами:

1. Провести юридическую диагностику бизнес-процессов компании. Соответствующий анализ состояния предприятия позволит оказать возможные уголовно-правовые риски, а также риски, связанные с возможностью вмешательства следственных органов в работу компании.

По результатам проведения соответствующей диагностики необходимо разработать и ввести меры, направленные на минимизацию выявленных рисков.

2. Разработать и внедрить алгоритм действий персонала при взаимодействии со следователем.

3. Провести ряд тренингов для сотрудников компании о действиях, которые необходимо предпринимать в неотложных случаях (при взаимодействии со следователем, на допросе, во время обыска и т. п.).

Слаженные и юридически взвешенные действия коллектива компании существенно усложняют выполнение поставленной задачи для следователя и существенно облегчают дальнейшую работу адвокату.

4. Позаботиться об информационной безопасности компании и ее сотрудников. По возможности каждый гаджет должен иметь свой уникальный пароль для доступа, документы на бумажных и других физических носителях должны храниться в сейфе, серверы компании должны находиться вне офиса компании, а лучше всего – за пределами Украины.

5. Предпринять ряд мер, направленных на установление информации о наличии открытых уголовных производств.

Действия на этапе участия бизнеса и его сотрудников в досудебном расследовании

Этот этап самый динамичный в отношениях бизнеса и органов досудебного расследования. Вместе с тем при должной подготовке персонала и выполнении всех необходимых действий, предусмотренных первым этапом, он относительно безболезненный для бизнеса.

На этом этапе роль адвоката самая значимая и показательная. Так, с целью защиты интересов бизнеса адвокат может предпринять следующие действия:

1. Подготовка ответов на запросы правоохранительных органов (в том числе следователя) относительно предоставления информации и/или документов.

При получении соответствующего запроса, который, скорее всего, будет направлен в рамках ст. 93 УПК Украины, следует помнить о его необязательности и возможности его частичного удовлетворения путем представления информации и/или документов, передача которых не повредит компании.

2. Представительство интересов компании и/или ее сотрудников в следственных (процессуальных) действиях: в ходе реализации временного доступа к вещам и документам, допроса, обыска, досмотра, следственного эксперимента и пр.

Акцентирую на основных моментах, которые следует запомнить:

– временный доступ к электронным информационным системам или их частям, мобильным терминалам систем связи осуществляется путем копирования информации, содержащейся в таких электронных информационных системах или их частях, мобильных терминалах систем связи, без их изъятия (ч. 1 ст. 159 УПК Украины);

– выполнение определения о временном доступе к вещам и документам не является обязательным, однако последствием невыполнения соответствующего определения будет проведение обыска;

– срок действия определения о проведении обыска и определения о предоставлении временного доступа к вещам и документам не может превышать одного месяца со дня постановления определения;

– обыск могут проводить исключительно следователь или прокурор;

– обыск, как правило, проводится с 6 часов утра до 22 часов вечера, но в неотложных случаях могут быть исключения;

– позаботиться об участии адвоката в возможном обыске необходимо заранее на случай недопущения его к проведению этого следственного действия. Стоит также заметить, что 08.09.2016 Верховная Рада Украины приняла за основу законопроект № 3719, которым предусматривается обязательное участие адвоката во время обыска;

– определение об обыске исполняется один раз;

– следователь, прокурор имеет право запретить любому лицу оставлять место обыска до его завершения и совершать любые действия, мешающие проведению обыска.

Юридическая диагностика бизнес-процессов компании позволяет выявить возможные уголовно-правовые риски и риски, связанные с возможностью вмешательства следственных органов в работу компании.

3. Подготовка процессуальных документов (ходатайств, заявлений и т. п.), необходимых для сопровождения уголовного производства (в том числе следственных действий).

4. Формирование необходимой доказательной базы. В случае инициирования уголовного производства налоговыми органами – параллельное обжалование налогового уведомления-решения. Удовлетворение административного иска значительно упростит доказывание невиновности руководства в рамках уголовного производства.

5. Обжалование незаконных действий (бездеятельности) следователя/прокурора, других правоохранительных органов.

6. Разработка комплексной стратегии защиты бизнеса в рамках уголовного производства.

Действия на этапе судебной защиты бизнеса и его сотрудников

Это завершающий этап деятельности адвоката. Как правило, должное и качественное выполнение положений первого и второго этапов позволяет адвокату совершить ряд действий по инициированию закрытия уголовного производства на досудебном следствии и недоведению дела до суда. В противном случае – адвокат должен качественно осуществить представительство интересов компании на стадии судебного разбирательства уголовного дела в суде первой, апелляционной и кассационной инстанции, а также в Верховном Суде Украины.

Подытоживая вышеизложенное, хочу заметить, что в условиях сегодняшнего дня адвокат играет одну из ключевых ролей в системе безопасности предприятия. Потому подбор качественного юридического консультанта является необходимым условием обеспечения должного уровня безопасности любого бизнеса.

АДВОКАТ ИЛИ ЮРИСТ, А ЕСТЬ ЛИ РАЗНИЦА?

В свете последних реформ в Украине совсем скоро данный вопрос станет не актуальным и уже в недалеком будущем представлять интересы клиентов в суде по всем вопросам сможет только адвокат.

Поэтому уже сейчас, уважающие себя, дорожащие своими клиентами и репутацией юристы, сдают квалификационный экзамен и получают свидетельства адвоката, чтобы продолжать оказывать качественную и полноценную юридическую поддержку.

Что касается уголовных дел, тут без изменений. Как и прежде представлять своего клиента в уголовных делах имеет право только адвокат.

КТО ИЗ ЮРИСТОВ ОСТАНЕТСЯ ЗА БОРТОМ?

Безусловно, есть как сторонники данной реформы, так и ее противники. Те, кто так и не смирился с «монополией» адвокатов, продолжают апеллировать статьей 59 Конституции Украины и правовой позицией Конституционного Суда Украины, изложенной в Решении от 16 ноября 2000 г. N 13-рп/2000, где закреплено: «каждый является свободным в выборе защитника своих прав». Трактуют эти положения исходя из собственных соображений и удобства.

Но положения статьи 59 Конституции Украины, следует понимать, как право человека выбрать защитником своих интересов не любое лицо, а специалиста в области права, который на основании закона может предоставлять правовую помощь.

Естественно противниками «монополии» адвокатов являются те, кто по каким-либо причинам не могут сдать экзамен и получить свидетельство на занятие адвокатской деятельностью. Эти юристы «останутся за бортом», что, возможно, и к лучшему, ведь на сегодняшний день рынок предоставления юридических услуг переполнен «недоюристами», халтурщиками и лентяями, что негативно влияет на репутацию всего юридического сообщества. Таким образом, можно смело говорить о том, что выживут сильнейшие юристы.

Еще одним аргументом «против» приводят значительное подорожание цен на юридические услуги. Ну, тут можно сказать следующее: «хорошее дешевым быть не может». Подорожание цен на юридические услуги, так же обусловлено немалым налогообложением адвокатской деятельности, обязательными взносами и посещением адвокатом необходимых семинаров по повышению квалификации, которые так же являются платными. Никто не будет работать себе в убыток и адвокаты не исключение. Хорошие юристы и адвокаты во всем мире всегда стоили и стоят дорого. Что касается частных лиц, которые не могут оплатить услуги адвокатов, государством предусмотрены центры предоставления бесплатной как первичной, так и вторичной правовой помощи.

АДВОКАТЫ И БИЗНЕС

Видно и озадаченность собственников бизнеса, которые привыкли иметь юриста или целый юридический отдел в штате своего предприятия. Озадаченность заключается в ряде вопросов, которые они себе задают: Что делать: способствовать получению своим юристом адвокатского свидетельства или проще принять в штат уже готового адвоката? Стоит ли прощаться со штатным юристом вообще? Кто будет осуществлять юридическую поддержку деятельности моего предприятия? Кто будет отстаивать интересы моей компании в суде?

Безусловно, в нынешних реалиях дело обстоит так, что если у предприятия есть на данный момент или возникнут в будущем судебные разбирательства, силами штатных юристов, как это было раньше, – не обойтись.

Отсюда, казалось бы, логичный вывод, что можно нанять в штат адвоката или пусть штатный юрист станет адвокатом, который и будет заниматься судебными вопросами предприятия. Но не все так просто.

Согласно положениям Налогового кодекса Украины, независимая профессиональная деятельность – это, в том числе, и деятельность адвокатов, при условии, что такой адвокат не является работником в рамках такой независимой профессиональной деятельности.

Физическое лицо, осуществляющее независимую адвокатскую деятельность, может быть наемным работником у юридического лица и/или физического лица — предпринимателя на должности, не предусматривающей осуществление адвокатской деятельности.

Данное лицо не может представлять своего работодателя как адвокат. Также, в Законе Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» указано, что адвокат может осуществлять адвокатскую деятельность индивидуально или в адвокатском бюро, либо адвокатском объединении, но не на предприятии по условиям найма.

Такие выводы сделала государственная фискальная служба в индивидуальной налоговой консультации в 2017 году.
При этом, Совет адвокатов Украины считает по-другому. В своем Решении № 54 от 07 апреля 2017 года «Об утверждении разъяснения касательно некоторых вопросов представительства адвокатом юридического лица», сказано, что адвокат имеет право представлять юридическое лицо, в котором работает, при условии заключения отдельного договора о правовой помощи. При заключении такого договора, представительство интересов юр.лица не считается выполнением трудовых обязанностей. По договору: адвокат обязуется предоставить правовые услуги, а клиент (юр.лицо),– оплатить эти услуги и фактические расходы. То есть, если на предприятии есть адвокат, то ему, кроме заработной платы за ежедневную общую юридическую работу, еще должны оплатить услуги и фактические расходы по договору о правовой помощи.

Кроме того, вступившие 15 декабря 2017 года в законную силу новые процессуальные кодексы отобразили, что юридическое лицо принимает участие в деле через своего руководителя, либо члена исполнительного органа, уполномоченного действовать от его имени на основании закона, устава, положения, либо через представителя. Другими словами, штатный юрист или адвокат может представлять интересы предприятия, на котором работает, если будет являться членом его исполнительного органа.

Таким образом, для предприятий, которые хотят иметь адвокатов в штате, усложняется процесс документирования таких отношений и появляется дополнительная материальная нагрузка. К тому же, далеко не все собственники бизнеса захотят менять структуру своего предприятия, учредительные документы и вводить в исполнительный орган штатного юриста или адвоката.

Поэтому многие предприятия уже сейчас массово начинают отказываться от больших отделов штатных юристов и обращаться к юридическим компаниям или адвокатским объединениям со стороны.

Но при всем вышесказанном, необходимо отметить, что юридическая компания, адвокатское объединение не враги штатному юристу предприятия. Юристы на предприятии могут вести основную юридическую работу, которая касается хозяйственной деятельности: договорная работа, ведение внутреннего документооборота и так далее, а более сложные или затратные по времени вопросы передать на аутсорсинг юридическим компаниям, адвокатским объединениям, как это происходит в Европейских странах, куда наша страна, собственно, и направляется.

Подводя итог всему, можно сказать, что любые перемены всегда изначально вызывают страх и чувство неопределённости, но если присмотреться к переменам более детально – из них всегда можно извлечь пользу. Так, что будьте, внимательны господа!