Бесплатная юридическая консультация трудовые споры

Юрист по трудовому праву. Консультация юриста по трудовому праву. Консультация юриста по трудовым спорам.

Юридическая компания «ДОМИНУС» оказывает полный спектр услуг в области трудового права как работникам, так и работодателям.

Хотя права и обязанности и работодателя и работника четко регламентированы законодательством, о трудовых правах работника часто забывают. И если Ваши трудовые права игнорируют, Вам необходима юридическая консультация по трудовому праву, получив которую работник полностью осведомлен о своих правах и о тех обязанностях, которые несет перед ним работодатель. Консультация юриста по трудовому праву восполнит пробел в Вашем знании трудового законодательства. Юридическая консультация по трудовым спорам может помочь в разрешении конфликта, не доводя дело до суда. Ведь зачастую, как только работник показывает свою юридическую грамотность, и намерение обратится в суд в случае нарушения закона, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона.

Консультация юриста по трудовым спорам даст Вам возможность переосмыслить проблему и выстроить свою линию поведения. Но если Ваши права все-таки нарушены, то мы подготовим и подадим исковое заявление в суд и будем защищать Ваши интересы в суде.

Чаще всего на консультацию юриста по трудовому праву работники обращаются по вопросам незаконного увольнения, задержки и невыплаты заработной платы.

Однако мы готовы оказать содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Наши юристы с готовностью ответят на все интересующие Вас вопросы, и поделятся своим опытом решения вопросов по трудовому праву.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работнику в вопросах:

· Взыскания задолженности по заработной плате;

· Незаконного увольнения и восстановления на работе;

· Изменения даты и формулировки причины увольнения;

· Трудовых споров по привлечению к дисциплинарной ответственности;

· Трудовых споров при переводе на другую работу;

· Об оплате за время вынужденного прогула;

· Заключение, изменение, оспаривание, расторжение трудовых контрактов;

· Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;

· Взыскание заработной платы, компенсаций, невыплаченных при увольнении работника;

· Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья;

· Составление искового заявления, процессуальных документов;

· Представительство интересов в суде;

· Восстановление на работе;

· Юридическая консультация в сфере трудовых правоотношений.

Решение трудовых споров. В каких ситуациях обращаться к юристу?

Незаконное увольнение – это на сегодняшний день самая распространенная причина трудовых споров. Обычно такие трудовые споры решаются в судебном порядке.

Взыскание заработной платы. Нерегулярная выплата заработной платы — тоже не редкость, а задержка заработной платы дает законное право работнику обратиться в суд.

Неправомерное привлечение работника к дисциплинарной ответственности, например безосновательное вынесение выговора или наложение штрафа.

Изменение условий труда, трудового договора без ведома работника.

Консультация юриста по трудовому законодательству поможет Вам защитить свои законные права.

Юридические услуги по трудовому праву для работодателей

Во время профессиональных отношений между работодателем и работником иногда возникают разного рода разногласия, разрешение которых не редко заканчивается в зале суда. Но не только наемные работники страдают от произвола своих работодателей. Используя трудовое законодательство, некоторые сотрудники абсолютно безнаказанно наносят материальный и нематериальный вред как работодателю, так и всей организации в целом.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работодателю в следующих вопросах:

· Юридическое сопровождение трудовых споров;

· Рекомендации по документальному оформлению приема на работу и увольнения;

· Разработка должностных инструкций;

· Постановка кадрового учета;

· Разработка всех необходимых документов (формы приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, командировках, должностные инструкции, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, журналы учета).

Наша компания предоставит консультации по трудовому праву для работодателей по вопросам:

  • увольнения работника
  • увольнения генерального директора;
  • сокращения штата;
  • кадрового делопроизводства.

Юрист по трудовому праву поможет привести в порядок административные документы, проведет анализ составленного трудового договора и проконсультирует по его грамотному составлению в будущем.

Для получения более подробной информации и получения юридических услуг по трудовому праву Вы можете позвонить по тел. +38(044)353-75-77, +38(097)565-24-65, +38(095)768-72-02

Трудовой адвокат, адвокат по трудовому праву, адвокат по трудовым спорам, услуги адвоката по трудовому праву

Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам

Чиханцов Николай

Глава департамента судебной защиты

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ

лет в украине

писем благодарности

украинцев ежедневно обращаются к нам

В украинское законодательство постоянно вносятся поправки и изменения, но в большей степени всегда в защиту прав работника. Следовательно, работодателю необходимо регулярно следить за изменениями трудового законодательства, которое регулирует его взаимоотношения с работниками. Ошибки при построении трудовых отношений, могут привести к возникновению споров и начислению штрафов со стороны контролирующих органов.

Для каких работников регулируются трудовые отношения

  • предприятий всех видов;
  • учреждений;
  • организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности;
  • лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Вместе с тем, особенности труда членов кооперативов и их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств, работников предприятий с иностранными инвестициями определяются законодательством и их уставами.

Популярные в Украине услуги по трудовому праву

  • предоставление устных и письменных юридических консультаций по трудовому законодательству;
  • юридическая помощь при составлении трудового договора;
  • юридическая помощь в составлении правил и инструкций для работников предприятий и учреждений;
  • юридическая помощь при взыскании задолженности по зароботной плате;
  • составление процессуальных документов (исковых заявлений, отзывов, ходатайств, возражений, пояснений, писем, обращений) в рамках трудовых споров;
  • составление апелляционных и кассационных жалоб, обжалование судебных решений;
  • обжалование действий и (бездействия) должностных лиц;
  • подача документов в суд;
  • досудебное урегулирование споров, а также участие в переговорах;
  • юридический анализ договоров, контрактов, юридическое сопровождение заключения и исполнения договоров, внесение изменений в договор, составление дополнительных соглашений;
  • составление юридических заключений;
  • защита интересов Клиента в судах всех инстанций.

Трудовое законодательство не исчерпывается регулированием сугубо трудовых отношений, а регулирует и иные связанные с ними отношения (например, относительно трудоустройства, социального партнерства, разрешения трудовых споров и тому подобное), которые имеют общественно-трудовой характер.

«АРОУ» имеет 17-ти летний положительный опыт в решении вопросов всех видов сложности, связанных с нарушением трудового законодательства Украины и Европы. Специалисты нашей компании окажут Вам все необходимые услуги максимально быстро и с минимальными для Вас затратами!

Юристы по трудовым спорам

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
на основании ФЗ №324 от 21.11.2011

Принимая сотрудника на работу, компания и сам работник должны быть готовы к возникновению разного рода сложностей и спорных моментов в ходе рабочего процесса. Так называемые трудовые правоотношения учитывают интересы обеих сторон и состоят из правовых норм для урегулирования сложных ситуаций. Но порой всё же не получается решить конфликт, опираясь на одни только законы. Нужна помощь квалифицированного специалиста. В «Центре правовой поддержки» вы сможете получить консультацию и нанять опытного юриста для решения трудовых споров.

Конфликтные ситуации в трудовых правоотношениях

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-наниматель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Поделим иски на два типа:

  • Иск подаёт работодатель. Сюда можно отнести подозрения на промышленный шпионаж, трудовые конфликты, наложения штрафов, увольнение сотрудника по обоюдному соглашению и прочее.
  • Иск подаёт работник. Тут причин намного больше. Неправомерное увольнение, необоснованные штрафы, плохое отношение работодателя, плохие условия труда, невыплата обещанных гонораров и прочее.
  • В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста. Только так можно грамотно составить документ и подать жалобу. Тем более что при помощи специалиста конфликт можно решить без судового вмешательства. Аргументируйте свою жалобу, предоставьте доказательства вашей правоты и ответчик, скорее всего, признает свою вину.

    Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

    Как и любому важному делу для решения вашего вопроса необходима определённая тактика и последовательность действий. В этом вопросе поможет наш сотрудник, имея богатый опыт подобных разбирательств за плечами.

      Примерно решение проблем проходит так:

  • На доверительной беседе с юристом вы рассказываете все факты и даёте только правдивую информацию. Тогда возможно будет провести консультацию и просмотреть все материалы дела в новом свете.
  • На первой стадии решения спора юрист предложит составить обращение к ответчику, в котором будут чётко и аргументированно изложены ваши требования и права. Иногда этого вполне достаточно для компромисса или полного соглашения стороны-оппонента.
  • Если обращение проигнорировано или воспринято негативно далее дело передаётся в суд. Юрист будет представлять ваши интересы.
  • Проведение всех возможных работ для того, чтобы ускорить процесс рассмотрения и принятия судом решения по вашему делу.
  • Если вы выиграли спор, то юрист проконтролирует его выполнение. Если же нет, то юрист подаст повторный иск на пересмотрение.
  • Оставьте заявку прямо сейчас — получите юридическую консультацию и предварительное юридическое заключение — бесплатно!

    МЫ НА САМОМ ДЕЛЕ ПОМОГАЕМ ЛЮДЯМ. ПОЗВОНИТЕ НАМ ПО ТЕЛЕФОНУ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ 8 (800) 500-15-73 И УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ НА ЛИЧНОМ ОПЫТЕ !

    Трудовые споры

    Нередко между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не менее актуальны, чем, к примеру, семейные. Процесс разрешения трудовых споров подразумевает множество нюансов, поскольку необходимо соблюсти не только интересы работника, но и работодателя.

    Трудовые споры разделяют на следующие виды:

    • Коллективные — споры между работодателем и работниками по поводу условий труда, предусматривают сложную процедуру разрешения с участием государственных органов;
    • Индивидуальные — споры между работодателем и лицом, ранее состоявшим с работодателем в трудовых отношениях, либо лицом, изъявившем желание заключить трудовой договор с работодателем.

    Одним из направлений деятельности коллегии адвокатов «ЮрСити» является оказание юридических услуг по трудовым спорам. Наши адвокаты по трудовым спорам обладают обширным практическим опытом в решении задач в сфере трудового права, как для физических, так и для юридических лиц в судебном и досудебном порядке, а также при проведении проверок органов надзора и контроля.

    Адвокаты «ЮрСити» оказывают следующие юридические услуги:

    Работнику и физическим лицам:

    • бесплатная юридическая консультация по трудовому праву;
    • взыскание задолженности по заработной плате;
    • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
    • восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
    • освобождение от материальной ответственности.

    Работодателю:

    • юридическая консультация по урегулированию трудовых споров;
    • составление правовых документов по трудовым отношениям;
    • организация законного увольнения работника;
    • наложение дисциплинарных взысканий;
    • наложение материальной ответственности.

    При возникновении трудовых разногласий адвокат по трудовым спорам «ЮрСити» может предоставить любой из сторон квалифицированную консультацию и представить интересы защищаемой стороны в суде.

    В комплекс услуг «Юрсити» по урегулированию трудовых споров входит:

    • предварительный анализ обстоятельств трудового спора,
    • правовая экспертиза всех необходимых документов,
    • помощь по урегулированию трудового спора,
    • юридическая помощь клиентам при проведении проверок государственными органами надзора и контроля,
    • квалифицированная и всесторонняя оценка перспектив судебного дела,
    • выработка позиции и тактики ведения дела,
    • досудебная подготовка документов,
    • участие в судебном заседании в качестве представителя,
    • обжалование решений в апелляционной, кассационной инстанции.

    Нашей целью является качественная защита интересов и предоставление квалифицированной помощи клиентам для достижения положительного результата в решении юридических проблем любой категории сложности в максимально сжатые сроки.

    Если Вам нужны качественные юридические услуги, опытный адвокат, способный обеспечить квалифицированную юридическую помощь в сжатые сроки, – звоните в коллегию адвокатов «ЮрСити».

    Тел. 8 495 222-29-79 . Заявка на получение бесплатной консультации

    ВСЁ О РАБОТЕ В ПОЛЬШЕ

    ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

    ВИЗЫ В ПОЛЬШУ

    Визы для иностранцев — право ан пребывание и трудоустройство в Польше.

    ЗАКОН ОБ ИНОСТРАНЦАХ В ПОЛЬШЕ

    Ustawa o cudzoziemcach w Polsce.

    ЗМIНИ ДО ЗАКОНУ ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ IНОЗЕМЦIВ

    Що далі з легальною роботою для українців у Польщі?

    ИНОСТРАНЦЫ В ПОЛЬШЕ

    Право на пребывание и трудоустройство в Польше — общие положения.

    КАК НАЙТИ РАБОТУ В ПОЛЬШЕ

    Соглашения, которые формируют основу для работы. Способы поиска работы в Польше.

    ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В ПОЛЬШЕ

    Важная информация для иностранцев.

    ПРАВИЛА ПРИЁМА НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ

    Для граждан стран OEG и членов их семей.

    РЕЗЮМЕ НА РАБОТУ

    Как составить профессиональное резюме на работу в Польшу.

    СОВЕТЫ СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТЫ В ПОЛЬШЕ

    Условия труда в Польше. Баланс потерь и приобретений. Наши рекомендации.

    ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В ПОЛЬШЕ

    Законодательство и трудовой кодекс Польши.

    ТРУДОУСТРОЙСТВО В ПОЛЬШЕ

    Получение разрешения на трудоустройство в Польше.

    Компания ZHEMAX GROUP не оказывает услуг по поиску работы и по решению трудовых споров, вся информация на сайте носит ознакомительный характер для иностранных работников в Польше

    СОТРУДНИЧЕСТВО

    Мы открыты для всестороннего партнёрства. Свяжитесь с нами, чтобы узнать о подробностях и обсудить детали сотрудничества.