Какие выплаты при рождении ребенка в белоруссии

Пособие при рождении ребенка в Беларуси

В соответствие с белорусскими законами, при рождении в семье малыша его родителям (или родителю, если семья неполная) полагается единовременная выплата специального пособия. Данное единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается как при появлении первенца, так и при рождении второго и последующего детей.

Каков размер пособия при рождении первого ребенка в Беларуси?

По состоянию на июль 2018 года, единовременное пособие при рождении первенца в РБ составляет 2 тыс. 65 руб. 80 коп. Эти деньги выплачиваются одному из родителей либо человеку, который является законным представителем новорожденного. Таковым может являться, к примеру, отчим или мачеха, а также опекуны – бабушка, тетя и т.д. Возможна выплата пособия по месту трудоустройства одного из родителей (опекуна) либо через местный орган соцзащиты.

Сколько составляет пособие при рождении второго и последующего ребенка?

С мая 2018 года данное пособие составляет 2 тыс. 892 руб. 12 коп. Его выплата осуществляется, как и в случае с первенцем, одному из родителей либо законному представителю.

Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси

Какие выплаты положены родителям в Беларуси?

А после рождения малыша вы получите следующие послеродовые выплаты :

  • пособие женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока беременности;
  • единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
  • пособие на детей старше 3 лет.
  • ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (c 1 января 2015 года)

См. таблицу Размер детских пособий с 1 августа 2017.

Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недель

Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.

Т.е. если ваш гинеколог пугает вас, что это пособие вы не получите, если не сделаете флюорографию, не попадете на прием тогда-то или еще чем-нибудь, то будьте в курсе, что получите.

Размер пособия до 12 недель?

Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий.

Какие документы нужны для предоставления пособия?

Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
  • свидетельство о рождении ребенка (документ о регистрации ребенка в органах ЗАГСа)
  • медицинское заключение врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Также может понадобится в некоторых случаях:

  • домовая книга (при ее наличии) — для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах
  • копии решения суда о расторжении брака либо копии свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), — для неполных семей;
  • копии решения суда об усыновлении (удочерении) — для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
  • решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки — для граждан, назначенных опекунами ребенка.

Если прошло более 6 месяцев со дня рождения, то пособие не назначается и не выплачивается.

Обычно, чтоб два раза не бегать, по лучают пособие вместе с пособием в связи с рождением ребенка.

Пособие в связи с рождением ребенка

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют:

  • имеют мать или отец
  • лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенные его опекунами

Какой размер единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

Размер детского пособия в связи с рождением ребенка составляет:

  • при рождении первого ребенка — десятикратную наибольшую величину бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
  • при рождении второго и последующего детейчетырнадцатикратную наибольшую величину бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий.
  • При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет.

Какой размер единовременного пособия при рождении близнецов?

Размер единовременного пособия в связи с рождением ребенка выплачивается на близнецов на общих основаниях.

Т.е. если это первые роды на одного ребенка пособие в связи с рождением должно быть назначено в размере десятикратной величины БПМ, а на второго — в размере четырнадцатикратной величины БПМ. Если уже есть ребенок, то на каждого близнеца в размере четырнадцатикратной величины БПМ. См. таблицу Размер детских пособий.

Также при рождении близнецов положена денежная компенсация на каждого из них в двукратном размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату рождения близнецов. Право на компенсацию также имеют лица, усыновившие (удочерившие) близнецов, а также назначенные опекунами близнецов в возрасте до 6 месяцев.

Выплата денежной компенсации при рождении близнецов осуществляется органами по труду и социальной защите по месту жительства матери (лица, усыновившего (удочерившего) близнецов, опекуна) либо отца в случае отсутствия постоянного места жительства матери в течение 6 месяцев со дня рождения близнецов (со дня усыновления, установления опеки) на основании заявления и необходимых документов.

Для получения денежной компенсации при рождении близнецов к заявлению прилагаются следующие документы: свидетельства о рождении детей; справка о составе семьи.

Какие документы необходимы для получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа следующие документы:

  • паспорт родителя;
  • справка о рождении ребенка, если он родился в Беларуси;
  • копия свидетельства о рождении ребенка (если родился за границей);
  • справки с места жительства о составе семьи или копии лицевого счета.

Если мать и отец прописаны в разных местах, то берите две отдельные справки о составе семьи, иначе придется второй раз идти и делать.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. (см. Оформления отпуска по уходу за ребенком.)

Какой размер детского пособия в Беларуси?

С 1 января 2013г. На первого ребенка он составляет

35% среднемесячной заработной платы, на второго и последующих детей — 40%.

Лицам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 150 процентов от размеров, установленных в частях второй, третьей и шестой статьи 13 Закона.

Каков размер детского пособия, если мать работает больше чем на 0.5 ставки, ИП, ремесленник?

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

  • работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
  • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
  • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
  • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
  • является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
  • осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
  • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

По новому постановлению от 28 июня

27. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Лицам, выполняющим работу на дому у одного нанимателя, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размеров, установленных в частях второй и третьей статьи 13 Закона, на период действия таких договоров.

  • Уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы становитесь иждевенцем и мужу на работе положенвычет по подоходному налогу.
  • Каков размер детского пособия, если мать студентка?

    Лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие получение образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, имеют право на пособие в размерах и на условиях, предусмотренных настоящей статьей, независимо от получения стипендии.

    Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, пособие назначается (выплачивается) получающим стипендию, – в размере 50 процентов пособия.

    Чему равен размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет одиноким матерям?

    С 1 января 2013 г. льготы одиноким матерям отменяются!

    Какое будет пособие, если отдать ребенка в садик?

    Пособие будет выплачиваться в полном размере.

    Какие документы необходимы пособия по уходу за ребенком до 3 лет?

    Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа те же документы,что и при получении пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

    Также могут понадобится в некоторых случаях:

    • справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, — при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите;
    • копии приказа об изменении режима рабочего времени — для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
    • справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

    Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    В Беларуси с 1 января 2015 года устанавливается ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за два последних квартала.

    Право на пособие имеют мать или отец (усыновитель, опекун), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет и имеющие право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет. При назначении пособия не учитываются дети, находящиеся в детском интернатном учреждении, учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания.

    Какие документы необходимы?

    1. заявление по форме, установленной приложением 1 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – постановление № 569);
    2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    3. свидетельства о рождении детей – при воспитании в семье двоих и более детей в возрасте до 3 лет и (или) старше 3 лет представляются не менее двух свидетельств о рождении: ребенка до 3 лет и ребенка старше 3 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);
    4. справка о том, что гражданин является обучающимся – представляется на одного ребенка старше 3 лет.
    5. справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета, выданная организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги.

    Остальные документы — предоставляются в зависимости от обстоятельств. См. подробнее

    Пособие на детей старше 3 лет

    Теперь пособие на детей старше трех лет не зависит от доходов семьи! пособие положено только отдельным категориям семей:

    • воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
    • воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
    • отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военно-служащими, проходящими срочную военную службу;
    • оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

    Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

    Также нужно помнить, что срок для оформления и получения пособий ограничен! 6 месяцев!

    Статья 21. Сроки обращения за назначением государственных пособий Государственные пособия назначаются со дня возникновения права
    на них, если обращение за назначением государственного пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.

    Пособие при рождении ребенка

    Пособие при рождении ребенка — одна из разовых выплат, причитающаяся родителям от государства в качестве финансовой помощи семьям, в которых появилось потомство.

    Объем выплаты этого пособия привязан к величине бюджета прожиточного минимума (далее сокращенно – БПМ), а также напрямую зависит от очередности появления наследников в вашем семействе:

    • если счастливое событие ознаменовалось рождением первенца – размер пособия будет равняться десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения ребенка);
    • при появлении на свет второго малыша и последующих детишек – вам будет выплачено четырнадцать БПМ.

    1 ноября 2016 года произошло очередное изменение показателя БПМ в сторону уменьшения (однако при расчете пособия используется предыдущие значение), и в натуральном выражении размер пособия при рождении ребенка составляет соответственно:

    • 10 БПМ = 1755 рублей,
    • 14 БПМ = 2457​ рублей.

    С 1 ноября 2017 года БПМ составит 197 рублей 81 копейку. Сответственно вырастет размер выплат при рождении ребенка:

    • 10 БПМ = 1978 рублей 10 копеек,
    • 14 БПМ = 2769 рублей 34 копейки.

    С 1 мая 2018 года БПМ составит 206,58 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

    • 10 БПМ = 2 065 рублей 82 копеек,
    • 14 БПМ = 2 892 рублей 12 копеек.

    С 1 августа 2018 года БПМ составит 213,67 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

    • 10 БПМ = 2 136 рублей 70 копеек,
    • 14 БПМ = 2 991 рублей 38 копеек.

    С 1 ноября 2018 года БПМ составит 214,21 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

    • 10 БПМ = 2 142 рублей 10 копеек,
    • 14 БПМ = 2 998 рублей 94 копейки.

    Выплаты при рождении ребенка в 2018 году

    31 октября 2017 16:00 1

    Суммы пособий в разных регионах могут отличаться Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН

    Семье новорожденного в 2018 году полагается сразу несколько пособий. Некоторые выплаты при рождении ребенка — единовременные, другие происходят раз в месяц. Кроме того, суммы пособий в разных регионах могут отличаться.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Сумма этой выплаты фиксированная — 16 350 рублей. Она одинакова что для первого ребенка, что для последующих. В случае близнецов выплата удваивается или утраивается — по количеству родившихся детей.

    Получить такую выплату при рождении ребенка в 2018 году может только один из родителей. Право на нее есть как у работающих родителей, так и у безработных, в том числе и студентов.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Это пособие в 2018 году может получить любой из родителей, хотя традиционно, декретные оформляются на мать новорожденного. Получить декретные может только работающий родитель. Пособие выплачивается каждый месяц.

    Точный размер выплаты рассчитывается из среднего дохода за последние два года. Сумма выплат составляет 40 процентов от среднемесячного дохода, но не меньше 3 065 рублей на первого ребенка (на второго — не меньше 6 131 рублей), и не больше 23 120 рублей.

    Материнский капитал

    Выплачивается при рождении второго ребенка и последующих. В 2018 году размер материнского капитала не изменился — это сертификат на 453 026 рублей. Воспользоваться им можно только через три года после рождения ребенка, на которого выдан сертификат. Исключение — покупка жилья или взнос по ипотеке.

    Потратить эти деньги можно на улучшение жилищных условий, образование ребенка или перевести в счет накопительной части пенсии матери. Кроме того, если ребенок родился инвалидом, материнский капитал можно использовать на его адаптацию.

    Также родители могут получить единовременную выплату в 20 тысяч рублей из этой суммы.

    Региональные выплаты

    Для москвичей действуют бонусные пособия — 5 500 рублей при рождении первого ребенка и 14 500 при рождении второго и последующих. При рождении тройни и более семья получает единовременную выплату в 50 тысяч рублей.

    Пособия военнослужащим

    Супруги призывников в 2018 году могут получить сразу два пособия. Первое выплачивается единовременное при рождении ребенка, это 25 892 рубля. Второе пособие составляет 11 096 рублей, оно выплачивается ежемесячно до окончания срока службы супруга.

    Получить эти пособия могут супруги только тех, кто проходит срочную службу по призыву. На контрактников и курсантов эти льготы не распространяются.

    Декретный отпуск

    Декретный отпуск – оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».

    Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

    Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней. Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней. Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка.

    Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.

    Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности). Условия выдачи больничного регулируются Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты №52/97 от 9 июля 2002 года.

    Предоставление декретного отпуска оформляется приказом.

    Таким образом, для получения отпуска необходимо только:

    встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель;

    по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности;

    предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

    Никаких других действий предпринимать не нужно, и никто не вправе требовать их от будущей матери.

    Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

    Согласно Закону, женщина может последовательно получить:

    • пособие по беременности и родам;
    • пособие в связи с рождением ребенка;
    • пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель;
    • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

    Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей.

    Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск. На него имеют право:

    • женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно;
    • женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите;
    • женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций; женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения;
    • женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
    • суррогатные матери;
    • лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления (опеки).

    Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов.

    Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

    Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.

    Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы необходимые для начисления пособия. Как правило, в этих случаях декретнице назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством. Обычно в такое положение попадают молодые матери недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня.

    Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения. Однако они имеют право на получение пособия как находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае его начисление начинается сразу после родов. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком больше чем минимальная сумма декретных выплат, на которую могут рассчитывать безработные матери, постановка на учет в центре занятости ради оплаты отпуска по беременности и родам не имеет смысла.

    Иногда возникает проблема: как совместить продолжение работы после ухода в декрет и получение пособия. При работе по стандартному трудовому договору это невозможно, но допускается при выполнении работ по договору подряда.

    Будущие матери, уже находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и получающие соответствующее содержание, имеют право на одновременное получение пособия по беременности и родам. Для начисления нового пособия выходить на работу не обязательно, его величина будет рассчитана от размера оклада. Но если женщина все-таки примет решение прервать отпуск по уходу за ребенком и вернется на рабочее место, хотя бы на несколько дней, то размер декретных выплат будет начисляться от среднедневного заработка по месту работы. Поскольку кроме оклада в расчет включают надбавки и премии, сумма к оплате может возрасти.

    Следующим способом увеличить декретные выплаты могут воспользоваться работающие на нескольких местах по совместительству. Пособие начисляется на каждом месте работы и в размере не ниже минимально разрешенного.

    Иногда под декретным отпуском понимают не только отпуск по беременности и родам, но и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Это не верно. Хотя второй отпуск, практически всегда наступает сразу же после окончания первого, и государственная защита остается на столь же высоком уровне, некоторые отличия все-таки есть.

    Положение матери (или заменяющего ее лица) в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет определяется статьей 185 Трудового кодекса и некоторыми другими законодательными актами. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.

    Однако положение может измениться в случае досрочного возвращения к работе. При исполнении трудовых обязанностей в полном объеме – размер государственного пособия уменьшается наполовину. Исходя из этого, необходимо внимательно следить за правильностью оформления трудовых отношений в этот период. Так работа (в отличие от отпуска по беременности и родам) на полставки по трудовому договору не влечет за собой уменьшение пособия, а те же отношения оформленные договором подряда считаются досрочным возвращением к труду.