Трудовой кодекс рф праздничные дни

Трудовой кодекс Российской Федерации

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Статья 112 Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Комментарий к статье 112 ТК РФ:

В комментируемой статье установлен перечень нерабочих праздничных дней, распространяющийся на всю территорию РФ.

Субъекты РФ могут устанавливать на своей территории другие праздничные нерабочие дни, учитывая национальные и культурные особенности региона. Одним из таких праздников является 7 января — Рождество Христово. Его закрепление в качестве праздничного дня на территории всей страны может быть воспринято некоторыми как ущемление религиозных чувств верующих иных конфессий, поэтому республики, входящие в состав Российской Федерации, могут объявлять нерабочим днем религиозные праздники других конфессий. Это полностью соответствует ст. 28 Конституции РФ, которая гарантирует каждому гражданину свободу вероисповедания.

Помимо общеустановленных нерабочих праздничных дней существуют профессиональные праздники (День металлурга, День учителя, День строителя и др.), которые приурочены к выходным дням по календарю. Если же такие праздники приходятся на рабочие дни, то освобождение от работы на практике осуществляется на основании коллективного договора, приказа (распоряжения) администрации предприятия.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации или работы в силу необходимости обслуживания населения, а также в связи с неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

В тех случаях, когда выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России N 588н ).

Часть 3 комментируемой статьи соответствует Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах , которым государства — участники Пакта признают право каждого на справедливые благоприятные условия труда. В число этих условий входят отдых, досуг, разумные ограничения рабочего времени и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за работу в праздничные дни (п. «d» ст. 7 Пакта). Вознаграждение за работу в праздничные дни предусмотрено также в Европейской социальной хартии (пересмотренной), принятой в г. Страсбурге Согласно Хартии государства, являющиеся членами Совета Европы и подписавшие Хартию, в целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливые условия труда обязуются устанавливать оплачиваемые праздничные дни (п. 2 ст. 2 ч. II Хартии).

Часть 4 комментируемой статьи закрепляет норму, которая предусматривает, что нерабочие праздничные дни не должны влиять на заработную плату работника, получающего оклад (должностной оклад). К сожалению, эта норма, являющаяся гарантийной для данной категории работников, не включает подобного рода гарантии для работников, труд которых оплачивается в иных формах. Представляется, что в отношении не получающих оплату в виде оклада работников указанные вопросы должны быть урегулированы коллективным договором либо непосредственным соглашением работника и работодателя.

Часть 5 комментируемой статьи предусматривает право Правительства РФ переносить выходные и нерабочие праздничные дни. Нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии их официального опубликования не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Адаптация персонала
Обучение персонала
Персонал организации
Отбор персонала
Кадровый потенциал

Назад | | Вверх

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Комментарии к ст. 112 ТК РФ

1. По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти РФ вправе объявить религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»).

2. В нерабочие праздничные дни работники освобождаются от работы. В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

О других случаях привлечения к работе в нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.

3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.

4. Некоторые субъекты РФ установили дополнительные праздничные дни. Так, в Республике Башкортостан праздничным днем является 11 октября — День Республики, 24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан.

5. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

7. Согласно ст. 268 ТК запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет; исключение установлено лишь для творческих работников (например, работников театров и др.).

8. В соответствии со ст. 290 ТК работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 мес., могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме не менее чем в двойном размере.

9. Работодатель обязан выплатить работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Расходы на выплату такого вознаграждения относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

10. Работодатель не имеет права снижать заработную плату работникам, получающим оклад (должностной оклад), из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней.

11. Нерабочие праздничные дни, профессиональные праздники и памятные даты приводятся ниже.

Дата Наименование Основание

дни) Новогодние каникулы Ст. 112 ТК

день) Рождество Христово Ст. 112 ТК

12 января День работника

Федерации Указ Президента РФ от

29 декабря 1995 г. N 1329 «Об

установлении Дня работника

13 января День российской

печати Постановление Президиума

Верховного Совета РСФСР

от 28 декабря 1991 г. N 3043-1

«О Дне российской печати»

21 января Памятный день

войск Указ Президента РФ от

31 мая 2006 г. N 549 «Об

праздников и памятных дней в

25 января Памятная дата

студенчества Указ Президента РФ от 25 января

2005 г. N 76 «О Дне российского

Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

27 января День воинской

(1944 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

2 февраля День воинской

фашистских войск в

битве (1943 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

8 февраля День российской

науки Указ Президента РФ от 7 июня

1999 г. N 717 «Об установлении

Дня российской науки»

10 февраля День

работника Указ Президента РФ от 31 октября

2002 г. N 1279 «О Дне дипломати-

день) День воинской

Отечества Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Постановление Президиума ВС РФ

от 8 февраля 1993 г. N 4423-1

знаменательного дня Российской

Федерации — Дня защитников

женский день Ст. 112 ТК

марта День работников

картографии Указ Президента РФ

от 11 ноября 2000 г. N 1867

«О Дне работников геодезии и

11 марта День работника

наркоконтроля Указ Президента РФ

от 16.02.2008 N 205 «О Дне

работника органов наркоконтроля»

марта День работников

хозяйства Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

23 марта День работников

службы Указ Президента РФ от 19 мая

2008 г. N 812 «О Дне работников

25 марта День работника

культуры Указ Президента РФ от 27 августа

2007 г. N 1111 «О Дне работника

27 марта День внутренних

Федерации Указ Президента РФ от 19 марта

1996 г. N 394 «Об установлении

Дня внутренних войск Министер-

ства внутренних дел Российской

29 марта День специалиста

в Вооруженных Силах

Федерации Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

2 апреля День единения

народов Указ Президента РФ от 2 апреля

1996 г. N 489 «О Дне единения

8 апреля День сотрудников

комиссариатов Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

апреля День геолога Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

12 апреля Памятная дата

День космонавтики Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

апреля Памятный день

обороны Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

15 апреля День специалиста

борьбе Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

18 апреля День воинской

на Чудском озере

1242 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

26 апреля День памяти

катастрофах Постановление Президиума

Верховного Совета РФ

от 22 апреля 1993 г. N 4827-1

«Об установлении Дня памяти

погибших в радиационных

авариях и катастрофах»

30 апреля День пожарной

охраны Указ Президента РФ от 30 апреля

1999 г. N 539 «Об установлении

Дня пожарной охраны»

день) Праздник Весны и

Труда Ст. 112 ТК

7 мая День радио,

всех отраслей связи Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

день) День воинской

войне 1941 — 1945

годов (1945 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

мая День химика Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

24 мая День славянской

культуры Постановление Президиума

Верховного Совета РСФСР от

30 января 1991 г. N 568-I «О Дне

славянской письменности и

26 мая День российского

предпринимательства Указ Президента РФ от 18 октября

2007 г. N 1381 «О Дне российско-

27 мая Общероссийский

День библиотек Указ Президента РФ от 27 мая

1995 г. N 539 «Об установлении

общероссийского Дня библиотек»

28 мая День пограничника Указ Президента РФ от 23 мая

1994 г. N 1011 «Об установлении

5 июня День эколога Указ Президента РФ от 21 июля

2007 г. N 933 «О Дне эколога»

6 июня Пушкинский день

России Указ Президента РФ от 21 мая

1997 г. N 506 «О 200-летии со

дня рождения А.С. Пушкина и

установлении Пушкинского дня

8 июня День социального

работника Указ Президента РФ от 27 октября

2000 г. N 1796 «О Дне

день) День принятия

Федерации Указ Президента РФ от 2 июня

1994 г. N 1113 «О государствен-

ном празднике Российской

День России Ст. 112 ТК

июня День работников

промышленности Указ Президента РФ от 17 июня

2000 г. N 1111 «О Дне работников

текстильной и легкой

14 июня День работника

службы Указ Президента РФ от 04.06.2007

N 701 «Об установлении Дня

работника миграционной службы

июня День медицинского

работника Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

июня День изобретателя

и рационализатора Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

22 июня Памятная дата

(1941 год) Указ Президента РФ от 8 июня

1996 г. N 857 «О Дне памяти и

Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах»

27 июня День молодежи Распоряжение Президента РФ

от 24 июня 1993 г. N 459-РП «О

праздновании Дня молодежи»

июля День работников

морского и речного

флота Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

10 июля День воинской

русской армии под

Петра Первого над

(1709 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

июля День рыбака Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

почты Указ Президента РФ от 16 мая

1994 г. N 944 «О Дне российской

июля День металлурга Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

июля Памятный день

Морского Флота Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

1 августа Памятный день

Федерации Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

2 августа Памятный день

десантных войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

железнодорожника Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

6 августа Памятный день

войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

9 августа День воинской

русского флота под

Петра Первого над

Гангут (1714 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

12 августа Памятный день

сил, проводятся в

Флота России) Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

Указ Президента РФ от 29 августа

1997 г. N 949 «Об установлении

Дня Военно-воздушных сил»

августа День физкультурника Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

августа День строителя Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

августа День Воздушного

Флота России Постановление Президиума

Верховного Совета РФ

от 28 сентября 1992 г. N 3564-1

«Об установлении праздника

День Воздушного Флота России»

22 августа День

Федерации Указ Президента РФ от 20 августа

1994 г. N 1714 «О Дне Государ-

ственного флага Российской

23 августа День воинской

фашистских войск в

(1943 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

августа День шахтера Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

27 августа День кино Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

1 сентября День знаний Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

2 сентября Памятный день

гвардии Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

3 сентября Памятная дата

с терроризмом Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

4 сентября День специалиста

обеспечению Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

сентября День работников

нефтяной и газовой

промышленности Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

8 сентября День воинской

(1812 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

11 сентября День воинской

(1790 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

сентября День танкиста Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

21 сентября День воинской

русских полков во

главе с великим

(1380 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

сентября День работников

леса Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

28 сентября День работника

промышленности Указ Президента РФ от 3 июня

2005 г. N 633 «О Дне работника

машиностроителя Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

1 октября День пожилых людей Постановление Президиума

Верховного Совета РФ

от 1 июня 1992 N 2890/1-1

«О проблемах пожилых людей»

войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

4 октября Памятный день

войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

5 октября День учителя Указ Президента РФ от 3 октября

1994 г. N 1961 «О праздновании

20 октября День военного

связиста Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

24 октября Памятный день

назначения Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

25 октября День таможенника

Федерации Указ Президента РФ от 4 августа

1995 г. N 811 «Об установлении

Дня таможенника Российской

октября День работника

промышленности Указ Президента РФ от 31 мая

1999 г. N 679 «О Дне работника

сельского хозяйства и

октября День работников

хозяйства Указ Президента РФ от 23 марта

2000 г. N 556 «О Дне работников

октября День работников

транспорта Указ Президента РФ от 14 октября

1996 г. N 1435 «Об установлении

Дня работников автомобильного

30 октября День памяти жертв

репрессий Постановление Верховного

Совета РСФСР от 18 октября 1991

г. N 1763/1-I «Об установлении

Дня памяти жертв политических

день) День воинской славы

единства Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

5 ноября День военного

разведчика Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

7 ноября День воинской

военного парада на

Красной площади в

городе Москве в

революции (1941 г.) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

революции 1917 года Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

День согласия и

примирения Указ Президента РФ от 7 ноября

1996 г. N 1537 «О Дне согласия и

10 ноября День милиции Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

13 ноября Памятный день

защиты Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

19 ноября Памятный день

День ракетных войск

и артиллерии Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

21 ноября День работника

Федерации Указ Президента РФ от 11 ноября

2000 г. N 1868 «О Дне работника

налоговых органов Российской

ноября День матери Указ Президента РФ от 30 января

1998 г. N 120 «О Дне матери»

1 декабря День воинской

П.С. Нахимова над

(1853 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

3 декабря День юриста Указ Президента РФ от 4 февраля

2008 г. N 130 «Об установлении

5 декабря День воинской

в битве под Москвой

(1941 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

9 декабря Памятная дата

Отечества Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

12 декабря Памятная дата

праздник Указ Президента РФ от 19 сентяб-

ря 1994 г. N 1926 «О Дне Консти-

туции Российской Федерации»

Федеральный закон от 13.03.1995

N 32-ФЗ «О днях воинской славы

и памятных датах России»

17 декабря Памятный день

назначения Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

20 декабря День работника

Федерации Указ Президента РФ от 20 декабря

1995 г. N 1280 «Об установлении

Дня работника органов безопас-

ности Российской Федерации»

декабря День энергетика Указ Президиума Верховного

Ст. 112 ТК РФ: вопросы и ответы

Ст. 112 ТК РФ: официальный текст

Ст. 112 ТК РФ: вопросы и ответы

Ст. 112 ТК РФ устанавливает дополнительные нерабочие дни в году, связанные с государственными праздниками, а также регламентирует порядок их переноса, если они совпадают с выходными, и порядок расчета с работниками за них. Подробнее об этом — в нашей статье.

Ст. 112 ТК РФ: основные положения с комментариями 2016 года

В ч. 1 ст. 112 ТК РФ содержится полный перечень дней, которые должны быть выходными на территории РФ.

Ч. 2 определяет порядок переноса дней отдыха в случае, когда праздник совпал с календарным выходным. Из дальнейшего содержания статьи понятно, что постановление о таком переносе должно утверждаться и публиковаться заблаговременно. Например, постановление Правительства РФ «О переносе выходных в 2016 году» от 24.09.2015 № 1017 было опубликовано еще в сентябре 2015-го. Таким образом, государство в лице Правительства РФ заботится о полноценном отдыхе и рациональном использовании работающими гражданами дополнительных дней отдыха.

Дальнейшие абзацы ст. 112 ТК РФ коренным образом переписаны по сравнению с КЗоТ РФ и регламентируют оплату работникам праздничных дней при разных системах оплаты труда и учета рабочего времени. Тем самым в ТК РФ отдана дань окончательному переходу к рыночным отношениям (по сравнению с КЗоТ). КЗоТ во многом формировался исходя из принципов социалистического строя, когда не было частных работодателей, часто применяющих принцип «работник не работал — работнику не заплачу». Чтобы исключить возможность уменьшать доходы работников в связи с нерабочими праздничными днями, в ст. 112 ТК законодатели установили единые для всех работодателей правила расчета с сотрудниками за праздники и выходные. В КЗоТ таких правил не было.

Могут ли нерабочие праздничные дни устанавливаться на уровне субъектов РФ?

  • согласно п. «к» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ трудовое право, действующее на территории субъекта, относится к совместному ведению РФ и ее субъекта;
  • ч. 2 ст. 5 Конституции РФ устанавливает право субъектов иметь локальное законодательство (не противоречащее общим законам государства).

То есть субъект РФ имеет право и возможность вводить на своей территории нормы трудового права, дополняющие основной закон РФ, в том числе устанавливать дополнительные праздничные дни сверх закрепленных в ТК РФ.

Основными причинами, по которым вводятся такие дни, становятся религиозные мотивы и национальные традиции. Конституцией РФ предусмотрена свобода вероисповедания, а значит, и свобода соблюдать религиозные праздники и традиции, не совпадающие с ортодоксальным христианством (согласно которому утверждены некоторые государственные праздники в ТК РФ).

Интересный нюанс на эту тему рассмотрен в статье «Региональный праздник может отсрочить сдачу отчетности».

Как могут появиться дополнительные нерабочие дни по отраслевым регламентам?

Помимо праздников, закрепленных в ТК РФ, в России установлено довольно много других, например профессиональных. Перечни таких праздников можно найти в специальных бюллетенях, публикуемых Минтрудом РФ.

Внутриотраслевыми регламентами и коллективными договорами по согласованию с объединениями работодателей и профсоюзов могут быть установлены дополнительные локальные выходные дни по случаю профессионального праздника для работников определенной отрасли или профессии.

Как оплачиваются праздники работникам, получающим оклад?

По нормам ст. 112 ТК РФ наличие в расчетном периоде (обычно месяце) праздничных дней не должно влиять на размер оклада за этот период.

Как оплачиваются праздники работникам, находящимся на прочих системах оплаты труда?

Работникам, чья зарплата связана с выработкой (например, сдельная или повременная), ТК РФ установлена обязательная компенсация за нерабочий праздничный день. Размер и порядок получения такой компенсации должны определяться в соглашении между работником (работниками) и работодателем:

  • в трудовом договоре;
  • коллективном договоре;
  • внутрифирменном нормативном акте или соглашении.

При этом учитывается мнение первичного профсоюзного органа.

Введение компенсации за нерабочие праздники связано с нормами ст. 113 ТК РФ, запрещающими работу в праздничные дни. Для устранения некоторой несправедливости в отношении тех, чья зарплата напрямую зависит от результата работы, законодатели предусмотрели специальное положение в ТК.

Когда выходные не переносятся?

Перенос выходных не осуществляется:

  • на предприятиях с непрерывным характером работы;
  • при суммированной схеме учета рабочего времени;
  • в сферах, связанных с обслуживанием населения (где необходимость работать в законные для всех остальных выходные решается путем установления специальных графиков работы),

Выходные по общим правилам не переносятся.

Работа в праздники включается в месячную норму рабочего времени:

  • при непрерывном характере работы;
  • суммированном учете рабочего времени.

С некоторыми нюансами учитывается работа в праздники лиц, занятых в сфере обслуживания и аналогичных.

Например, есть особенности выплаты зарплаты за выход в праздник работникам сферы обслуживания, трудящимся по сменному графику.

Об оплате работы в праздники в сфере обслуживания читайте в статье «Оплата праздничных дней при сменном графике работы».

Как устанавливается перенос выходных по статье 112 Трудового кодекса РФ?

Перенос выходного с одной даты на другую осуществляется на основании документов, выпускаемых Правительством РФ в строго определенное время:

  • на календарный год — не менее чем за 1 месяц до начала этого года;
  • в течение года (в особых случаях) — не менее чем за 2 месяца до наступления перенесенного дня.

Перенос выходных дней при совпадении с праздничными производится на предприятиях и в организациях, сотрудники которых в праздники и выходные не работают.