Выслуга лет оплата в мвд

Комментарии и аналитика

О денежном обеспечении работников милиции

В последнее время численность работников милиции неуклонно сокращается. За прошедшие пять лет из органов внутренних дел уволилось более 71 тысячи работников. Дефицит опытных кадров является одной из причин, по которым правоохранительная деятельность не может выполняться органами внутренних дел Украины на том уровне, которого достигли развитые страны.

Устаревшая и несовершенная система оплаты труда работников милиции является основной причиной того, что опытные и квалифицированные кадры не желают работать в органах внутренних дел. Сложность, противоречивость и неоднозначность правового регулирования системы оплаты труда работников милиции также является причиной большого количества исковых заявлений о взыскании задолженностей по денежному обеспечению и о перерасчете пенсий, которые на данный момент рассматриваются судами в порядке административного судопроизводства.

Заработная плата, денежное обеспечение или денежное содержание?

Центральным понятием любой системы оплаты труда является «заработная плата». В системе нормативно-правовых актов, которые регулируют оплату труда аттестованных работников милиции, или, как их еще называют, «лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел», о которых и пойдет речь в данной статье, понятие «заработная плата» не используется, вместо него употребляются два понятия — «денежное обеспечение» и «денежное содержание».

Деятельность органов внутренних дел, прежде всего, регулируется Законом Украины «О милиции» от 20 декабря 1990 года № 565-ХІІ. В этом основоположном нормативно-правовом акте не дается определение понятиям «денежное содержание» и «денежное обеспечение», вместе с тем в Законе есть специальная статья, которая называется «Оплата труда работников милиции» (статья 19), в которой преду­смотрено, что формы и размеры денежного обеспечения работников милиции устанавливаются Кабинетом Министров Украины (что логично, ведь проект Государственного бюджета и отчет о его выполнении тоже готовит Кабинет Министров).

Вопреки требованиям указанного Закона, формы и размеры оплаты труда работников милиции установлены не Кабинетом Министров Украины, а Президентом Украины в Указе «Об условиях денежного обеспечения лиц рядового и начальствующего состава и оплаты труда работников органов внутренних дел» от 4 октября 1996 года № 926 (Указ № 926). Но и в Указе № 926 не дается определений понятиям «денежное обеспечение» и «денежное содержание». Определения последнего в нормативно-правовых актах вообще нет.

Об их различии и важности их разграничения свидетельствуют последние изменения в Закон Украины «О милиции»: Законом № 328-V от 3 ноября 2006 года понятие «денежное содержание» было заменено понятием «денежное обеспечение» в статьях 19, 23 Закона Украины «О милиции». Судебная практика богата примерами, когда применение при расчете суммы страховой выплаты за гибель или инвалидность работника милиции понятия «денежное содержание» и свободное толкование этого понятия Министерством внутренних дел путем издания писем и разъяснений, не являющихся нормативно-правовыми актами, приводило к значительному занижению этой суммы, по сравнению с ее размером, рассчитанным, исходя из суммы «денежного обеспечения». Определение понятия «денежное обеспечение» есть только в ведомственном нормативно-правовом акте — Методических рекомендациях о порядке применения нормативно-правовых актов по вопросам денежного обеспечения лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и условий оплаты труда работников, которые не имеют специальных званий рядового и начальствующего состава, утвержденных Министром внутренних дел Украины 30 июня 2005 года (Методические рекомендации от 30 июня 2005 года), согласно пункту 1 которых денежное обеспечение — это должностной оклад, оклад по воинскому (специальному) званию, надбавка за выслугу лет, стопроцентная надбавка, другие дополнительные виды денежного обеспечения: надбавки, повышения, доплаты, премирования и другие.

Для сравнения: понятие «заработная плата» определено не ведомственным актом, а Законом Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года, Кодексом законов о труде Украины.

Таким образом, уже давно назрела необходимость в законе дать единое определение денежному обеспечению, а в остальных нормативно-правовых актах использовать только этот термин.

Обязательные составляющие денежного обеспечения

Обязательными составляющими денежного обеспечения (другими словами, минимальной зарплатой), в соответствии с Методическими рекомендациями от 30 июня 2005 года и Указом № 926, каждого работника милиции являются: должностной оклад, оклад за специальное звание, надбавка за выслугу лет и стопроцентная надбавка. В среднем обязательные виды денежного обеспечения составляют около 30 % от его размера, остальные 70 % составляют различные необязательные надбавки, доплаты, премии, тогда как в структуре заработной платы полицейских Европы ее обязательная часть составляет 70—80 %, и лишь небольшой остаток составляют стимулирующие надбавки (см. Луцюк Р. Профспілка у вирі проблем — міліцейських//Іменем Закону. — 2007. — № 16. — С. 8).

Размеры окладов за специальные звания установлены Указом Президента Украины «О повышении окладов военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за воинские (специальные) звания» от 29 января 1999 года № 98, а единой сетки должностных окладов на сегодня в МВД нет. Размеры должностных окладов были установлены приложениями к Инструкции о порядке применения нормативно-правовых актов по вопросам денежного обеспечения лиц рядового и начальствующего состава ОВД, утвержденной приказом МВД Украины от 1 ноября 2003 года № 1236, но на этот момент настоящий приказ отменен приказом от 30 июня 2005 года № 501. Последний предусматривает, что должностные оклады выплачиваются в размерах, указанных в штатах органов внутренних дел, утвержденных соответствующими приказами МВД.

Но поскольку другие размеры должностных окладов МВД так и не были установлены, то при утверждении штатов органов внутренних дел фактически руководствуются размерами окладов, указанными в приложениях к отмененной Инструкции.

Стопроцентная надбавка была введена Указом Президента Украины «О внесении изменений в Указ Президента Украины от 4 октября 1996 года № 926» от 31 августа 2001 года № 771. Ее введение остается непонятным до сих пор, ведь вместо этого можно было просто повысить в два или соответствующее количество раз оклады, что значительно упростило бы расчеты денежного обеспечения, планирование расходов Государственного бюджета Украины и имело бы больший социальный эффект, чем введение надбавки.

Размеры надбавки за выслугу лет установлены приложением к Указу № 926. Но, как свидетельствует судебная практика, иногда возникают споры по поводу того, какая выслуга лет должна учитываться при ее расчете — льготная или календарная.

Это обусловлено тем, что единственным неведомственным нормативно-правовым актом, регулирующим порядок расчета выслуги лет, является постановление Кабинета Министров Украины «О порядке расчета выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и денежной помощи лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и членам их семей» от 17 июля 1992 года № 393, согласно которому служба на определенных должностях, в определенных подразделениях или в определенных местностях зачисляется на льготных условиях (например, 1 месяц за 3 месяца службы). Но это постановление принято во исполнение Закона Украины «О пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел» и определяет порядок расчета выслуги лет для назначения пенсий, а поэтому МВД Украины в Инструкции о порядке расчета стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, утвержденной приказом МВД от 12 июля 1993 года № 402, и в своих разъяснениях дало указание при выплате надбавки за выслугу лет учитывать выслугу лет в календарном исчислении.

Также, согласно Указу № 926, обязательными являются доплата за работу в ночное время в размере 35 % должностного оклада и надбавки за первый и второй класс в размере, соответственно, 10% и 5 % должностного оклада милиционерам-водителям и инспекторам дорожно-патрульной службы.

В Указе № 926 не конкретизирован механизм начисления доплаты за работу в ночное время, поэтому в судах иногда рассматриваются споры по поводу того, должна ли эта доплата начисляться тем работникам, которые постоянно работают ночью (например, работникам дежурных частей), или тем, которые один раз в месяц работают ночью (например, членам следственно-оперативных групп), как должна начисляться доплата работникам, работающим всю ночь (на дежурстве), а как она должна начисляться тем, кто работал всего два часа ночью.

Ответы на эти вопросы можно найти в Методических рекомендациях от 30 июня 2005 года и Инструкции о порядке дополнительной оплаты работы работников ОВД Украины за работу в ночное время, утвержденной приказом МВД от 30 апреля 1992 года № 235, в соответствии с которыми должен вестись учет времени, отработанного ночью, и на основании этих документов с учетом доплаты 35 % от должностного оклада оплачивается конкретное количество часов. Данная позиция Министерства внутренних дел правильна, но она, вместе с тем, является несколько расширительным толкованием нормы Указа Президента, а потому целесообразнее изложить этот механизм хотя бы в общих чертах не в ведомственном нормативно-правовом акте, а в Указе Президента Украины (хотя, напомним, что это должен делать Кабинет Министров).

Обязательными составляющими денежного обеспечения следователей и участковых инспекторов милиции, в соответствии с нормами Указов Президента Украины от 4 октября 1996 года № 926 и от 12 января 2004 года № 27, являются ежемесячная надбавка к окладам денежного содержания в зависимости от выслуги лет на этих должностях от 10% до 25 %, ежемесячная доплата за выслугу 20 и более лет в размере 100 % суммы пенсии, которая могла быть им начислена в случае выхода на пенсию. К сожалению, в Указе не конкретизировано, какая выслуга лет — льготная или календарная — необходима для назначения этих надбавки и доплаты.

Еще одна интересная доплата преду­смотрена пунктом 4 Указа № 926 — доплата в размере, соответственно, 15 % и 20 % должностного оклада за научную степень кандидата или доктора наук. Ее цель указана в этом же пункте — привлечение к работе в органах внутренних дел высококвалифицированных специалистов. Реализацию этой цели показывает следующий пример. Должностной оклад следователя районного отдела внутренних дел составляет 120 гривен. Если следователь станет кандидатом наук, то он будет получать дополнительно 18 гривен в месяц. А если он получит научную степень доктора наук — всего лишь 24 гривны. Можно ли предположить, что он останется работать в милиции, несмотря на то, что один час его работы в государственном (не говоря уже о частных) ВУЗе стоит, в соответствии с приказом Минобразования и науки Украины, от 26 сентября 2005 года № 577 22,8 грн, если он является кандидатом наук, и 29,56 грн — если он является доктором наук?

Необязательные составляющие денежного обеспечения

Наиболее несовершенной является категория доплат, надбавок, повышений и премии, установление которых является правом руководителя органа внутренних дел. Это право, в соответствии с пунктом 3 Указа № 926, может быть реализовано руководителем в рамках ассигнований, которые выделяются на содержание этих органов.

В прошлые годы довольно распространенной была практика выплаты этих надбавок, доплат и премий без приказа (или любого письменного распоряжения либо указания) начальника ОВД. Возникает много споров по поводу того, должны ли такие (не назначенные приказом, но фактически платившиеся) надбавки, доплаты, премии входить в размер денежного обеспечения, из которого исчисляется пенсия и выходное пособие. Особенно актуален этот вопрос для тех, кто был уволен на пенсию до 2006 года, ведь частью 3 статьи 43 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц» (приостановленная на 2006 и 2007 годы законами о Государственном бюджете) преду­сматривает, что пенсия исчисляется, исходя из денежного обеспечения по последней штатной должности, учитывая все доплаты, надбавки, повышения и премии.

Пунктом 3 Указа № 926 предусмотрено право руководителя ОВД устанавливать ежемесячную доплату в размере от 25% до 50 % суммы пенсии, которая могла бы быть начислена лицам, имеющим право на пенсию за выслугу лет и оставленным с их согласия и в интересах дела на службе.

Следует указать на незаметное, на первый взгляд, но важное различие между этой доплатой и доплатой за 20 и более лет выслуги на должностях следователей и участковых инспекторов милиции. Оно состоит не только в размере доплат (25—50 % и 100 %), их обязательном и необязательном характере, но и в моменте назначения. Доплата 100 % от суммы пенсии назначается следователям или участковым инспекторам по достижению 20 лет выслуги на этих должностях, а доплата 25—50 % от суммы пенсии может быть установлена всем работникам милиции тогда, когда они будут иметь право на пенсию, то есть в соответствии с нормами статьи 12 Закона Украины «О пенсион­ном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» — когда они достигнут 20 лет выслуги в ОВД или 12,5 лет выслуги в ОВД, 25 лет страхового стажа и 45-летнего возраста. При этом в первом случае может быть учтена льготная выслуга лет.

Применение этой доплаты также вызывает много вопросов на практике. Например, участковый инспектор достиг выслуги 20 лет в ОВД, но на должности участкового инспектора он работал менее 20 лет. Может ли ему быть назначена доплата 25—50 % от суммы пенсии? Думается, что да. Но если он достигнет 20 лет выслуги на должности участкового, должна ли ему отменяться доплата 25—50 % от суммы пенсии и устанавливаться 100 %, или они могут выплачиваться одновременно? Некоторые работники милиции в своих исках указывают, что они должны выплачиваться одновременно, особенно учитывая то, что приказы об установлении доплаты 100 % от суммы пенсии формулируются недостаточно четко и ­исчерпывающе, из них нельзя понять, была ли отменена доплата 25—50 % от суммы пенсии.

На мой взгляд, эти две доплаты являются тождественными, хотя и несколько отличаются по основаниям, размерам и порядку начисления, а потому выплачиваться одновременно они не могут.

Также пунктом 3 Указа № 926 преду­смотрено право руководителя ОВД устанавливать работникам надбавку за знание и использование в работе иностранного языка до 10 % оклада и надбавку за особые условия службы, квалификацию, профессиональный риск и выполнение особо важных заданий до 50 % окладов денежного обеспечения.

Вопрос установления и отмены последней вызывает, наверное, более всего нареканий и недовольства среди работников милиции, в первую очередь, потому, что она является чрезвычайно оценочной. При этом оценка особого характера условий службы, квалификации, профессионального риска и особой важности заданий осуществляется не по каким-нибудь критериям, а по собственному усмотрению руководителя ОВД. То же касается и определения ее размера (от 0 до 50 % окладов). На практике, к сожалению, очень часто эта надбавка устанавливается в зависимости от того, есть ли на ее выплату средства, и от субъективного отношения руководителя ОВД (подразделения ОВД) к тому или иному работнику.

Также довольно распространенной, не в последнюю очередь благодаря указаниям МВД, является практика отмены этой надбавки в случае наложения на работника милиции дисциплинарного взыскания. За последние два года на сотрудников милиции было наложено более 90 тысяч взысканий, то есть к дисциплинарной ответственности был привлечен почти каждый второй. Но если, например, оперуполномоченный уголовного розыска вынужден рисковать почти каждый день, то применение к нему дисциплинарного взыскания в виде, например, выговора (которое будет действовать целый год) не освобождает его от выполнения своих задач и от профессионального риска, а отмена данной ему надбавки на время действия взыскания является несправедливой.

Таким образом, из компенсационной эта надбавка фактически превратилась в поощрительную, то есть в премию. Кроме того, такое манипулирование данной надбавкой привело к тому, что за один и тот же проступок работник милиции получал и дисциплинарное взыскание, и ощутимое материальное наказание.

Премии для работников милиции предусмотрены отдельно, подпунктом «б» пункта 3 Указа № 926, согласно которому руководитель ОВД имеет право премировать лиц рядового и начальствующего состава ОВД в соответствии с их личным вкладом в общие результаты труда в рамках фонда премирования, созданного в размере четырехмесячного фонда денежного обеспечения, без ограничения индивидуальных премий максимальными размерами.

Толковать норму этого подпункта нужно следующим образом. Из выделенных на содержание органа внутренних дел на год средств (при условии их достаточного количества) может быть создан фонд премирования, размер которого не может превышать четырехмесячный фонд денежного обеспечения (код КЭКВ — 1112). Из этого фонда руководитель ОВД может премировать работников. Как он будет это делать — выплачивать премии в виде конкретной суммы денег или в процентах к денежному обеспечению работника ежемесячно, каждый квартал, круглый год или один раз в год — в Указе не определено. Таким образом, эти вопросы полностью отдаются на усмотрение руководителя ОВД.

Формулировка «без ограничения индивидуальных премий максимальными размерами» дает правовые основания на выплату, например, одноразовой премии одному конкретному работнику органа внутренних дел в размере всего фонда премирования (то есть премии, которая будет составлять несколько десятков, а то и сотен тысяч гривен). Пункт 60 Методических рекомендаций от 30 июня 2005 года имел цель хоть как-то ограничить размеры премий, но в действительности еще больше запутал порядок их назначения: «Премирование лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел производится в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в процентах к месячному денежному обес­печению в рамках фонда премирования, созданного в размере четырехмесячного фонда денежного обеспечения, без ограничения индивидуальных премий максимальными размерами. Месячный фонд премирования составляет 33,3 % денежного обеспечения».

Судебная практика свидетельствует, что многие работники милиции почему-то понимают этот пункт так, будто им должна выплачиваться премия в размере 33,3 % денежного обеспечения ежемесячно. Но это совсем не так. На самом деле пункт 60 Методических рекомендаций только конкретизирует, как должен расходоваться фонд премирования, а именно: равными частями в течение всего года.

Как видим, механизм установления премий требует более детального и, вместе с тем, более простого описания в нормативно-правовых актах.

Еще одна надбавка предусмотрена отдельным Указом Президента Украины — «О надбавках военнослужащим Службы безопасности Украины и работникам органов внутренних дел Украины за непрерывную службу» от 24 апреля 2003 года № 370 — за непрерывную службу в размере от 10—90 % денежного обеспечения. Данная надбавка очень похожа на надбавку за выслугу лет, так как они преследуют одну и ту же цель — поощрять опытных и квалифицированных работников милиции оставаться на службе. Но, в отличие от надбавки за выслугу лет, надбавка за непрерывную службу необязательная, ее установление работникам — это право, а не обязанность руководителя ОВД, что так же вызывает субъективизм со стороны руководства и недовольство работников милиции.

В связи с этим возникает вопрос о целесообразности создания двух почти одинаковых надбавок. Если надбавки за выслугу лет недостаточно для того, чтобы поощрять опытных работников оставаться на службе, то необходимо было пересмотреть ее размеры, а не вводить почти аналогичную, но и неоправданно дискриминационную надбавку, чем еще больше усложнять начисление денежного обес­печения.

Направление реформирования оплаты труда

Действующие нормативно-правовые акты устанавливают такую систему оплаты труда работников милиции, при которой сумма денежного обеспечения является нетвердой, четко не определенной. Она может быть мизерной — состоять лишь из обязательных выплат — окладов, надбавки за выслугу лет и 100 % надбавки (400—600 гривен), а может быть большей в несколько, а то и в несколько десятков раз — за счет большого количества надбавок, доплат и премии, которые руководитель ОВД устанавливает конкретному работнику по своему субъективному усмотрению. Такая система оплаты труда является несправедливой и не может не вызывать негодования работников милиции, не содействует оставлению на службе опытных и квалифицированных кадров, является причиной массового обращения в суды с исками о взыскании задолжен­ностей по денежному обеспечению уволенных работников милиции. Наконец, она является причиной огромного количества судебных решений, которыми с органов внутренних дел взыскиваются миллионы гривен, не предусмотренных бюджетом.

Необходимость реформирования системы оплаты труда работников милиции уже осознали на высшем уровне управления государством. В Заключительных положениях Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» дано задание Кабинету Министров Украины проанализировать состояние денежного обеспечения работников милиции, принять решение о применении единых начал в формировании оплаты труда государственных служащих для устранения диспропорций в денежном обеспечении, при необходимости подать Верховному Совету законодательные предложения в трехмесячный срок (то есть к апрелю 2007 года). До нынешнего времени ни единых начал оплаты труда, ни проекта закона об этом нет.

Ожидается, что основное направление этого реформирования будет состоять в пересмотре размеров должностных окладов и окладов за специальные звания в сторону их значительного (в несколько раз) повышения, в которых уже будут учтены сложность задач, напряженность работы, квалификация, профессиональный риск, опыт. При их определении необходимо исходить из того, чтобы наименьшая сумма размеров должностного оклада и оклада за специальное звание была не меньшей, чем минимальная заработная плата. Оптимальным решением было бы определить размер окладов не в денежной сумме, а коэффициентом от размера минимальной заработной платы. Это придаст системе оплаты труда работников милиции стабильность, но и даст возможность денежному обеспечению увеличиваться одновременно с доходами других граждан, позволит определить справедливое соотношение с оплатой труда других граждан.

Из дополнительных видов денежного обеспечения целесообразно было бы оставить лишь надбавку за выслугу лет и премию, детально урегулировав размеры и порядок начисления последней, закрепить механизм оплаты работы ночью и сверхурочно в законе или постановлении Кабинета Министров Украины. Для лиц, имеющих научные звания, необходимо предусмотреть значительное повышение должностного оклада.

Таким образом, исчезнет необходимость в повышении денежного обеспечения за счет многочисленных надбавок и доплат, исчезнут субъективизм и злоупотребление при их установлении, планирование расходов из Государственного бюджета на оплату труда, и контроль за их использованием будет простым и прозрачным. Исчисление размера пенсий тоже не будет вызывать трудностей. И, что не менее важно, постепенно количество судебных исков о взыскании задолженностей по денежному обеспечению и перерасчету пенсии уменьшится до приемлемого, а количество взыскиваемых по решениям судов с органов внутренних дел средств, не предусмотренных в бюджете, сведется к минимуму.

МЯГКОВА Ирина — начальник отделения правового обеспечения Луганского государственного университета внутренних дел, г. Луганск

НТМ — Новини Твого Мiста

На пенсии с 2005 года, уволился по выслуге лет (45 лет), стаж работы в МВД – 27 лет (это общий стаж с оперативными), до апреля 2014 г. льготы были.

Государство гарантирует работникам милиции социальную защиту. Работники милиции пользуются льготами при распределении жилья, установлении квартирных телефонов, устройстве детей в дошкольные учреждения, решении других вопросов социально-бытового обеспечения в порядке, предусмотренном законодательством Украины.

В соответствии со ст. 22 Закона Украины «О милиции» сотрудникам милиции, уволенным со службы по возрасту, болезни или выслуге лет, и членам их семей предоставляется 50%-ная скидка платы за пользование жильем в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством, и коммунальными услугами (снабжение водой, газом, электроэнергией, канализацией и другими услугами).

Круг лиц, которые относятся к членам семьи льготника при предоставлении льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг, определяется Законом Украины «О Государственном бюджете Украины» на текущий год.

Местные Советы могут устанавливать и другие, не предусмотренные Законом Украины «О милиции» гарантии социальной защищенности работников милиции.

Мне не ясно, по какой причине вас лишили положенных по Закону льгот. Я могу только предположить, что вызвано это тем, что в одной из редакций ст. 22 указанного Закона было записано следующее: «За работниками милиции, уволенными со службы по возрасту, болезни или выслуге лет, сохраняется право на льготы по этим Законом при условии, если среднемесячный совокупный доход семьи в расчете на одного человека за предыдущие шесть месяцев не превышает величины дохода, который дает право на налоговую социальную льготу в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины». И вот на основании этого коммунальные чиновники и поспешили отменить льготы, несмотря на то, что данное изменение в статью 22 решением Конституционного Суда Украины № 10-рп/2008 от 22 мая 2008 г . признано неконституционным.

Это касается пенсионеров МВД, а вот если вы являетесь не просто пенсионером, а ветераном ОВД, то согласно Закону Украины «О статусе ветеранов военной службы, ветеранов органов внутренних дел и некоторых других лиц и их социальной защите» вы имеете право на следующие льготы:

— бесплатное пользование заведениями здравоохранения Министерства внутренних дел Украины, других центральных органов исполнительной власти и воинских формирований;

— первоочередное бесплатное приобретение лекарств по рецептам врачей;

— первоочередное медицинское обследование, диспансеризация и госпитализация;

— первоочередное бесплатное зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов), бесплатное обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями;

— 50%-ная скидка платы за пользование жильем (квартирной платы) и коммунальные платежи (водоснабжение, газ, электричество, тепловая энергия и другие услуги), пользование квартирным телефоном ветеранами и членами их семей, проживающим вместе с ними, в жилых домах всех форм собственности, в пределах норм, предусмотренных законодательством, или 50%-ная скидка стоимости топлива, в том числе жидкого, в пределах норм, установленных для продажи населения для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления.

Теперь вы сами, исходя из своего статуса (пенсионер или ветеран), сможете определить льготы, которые вам положены по статусу. Если же вам откажут в их предоставлении, то вы вправе обжаловать такое решение в суд.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах «Проспекта Трубников».

Есть ли льгота на «коммуналку» у пенсионера по выслуге лет

Для сохранения льготы пенсионера МВД доход семьи не должен превышать 1500 грн на человека.

«Добрый день, «Юрликбез»! Обращаюсь к вам с такой ситуацией. При выходе на пенсию по возрасту пенсионер МВД имеет льготы на коммунальные услуги (льготная оплата газа и электроэнергии). А я ушел на пенсию по выслуге лет — не дотянул до возрастной пенсии десять месяцев. Потерял ли я право на льготы или можно как-то это решить?» — Сергей Иванович.

Консультирует Алексей Степаненко, юрист юркомпании LCF Law Group

«Право сотрудников милиции и членов их семей на льготы — в частности, по оплате жилой площади, коммунальных услуг, а также топлива — закреплено в ст. 22 Закона Украины «О милиции». Согласно ч. 7 указанной статьи, работниками милиции, уволенными со службы по возрасту, болезни или выслуге лет, сохраняется право на льготы по этому Закону при условии, если среднемесячный совокупный доход семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев не превышает величины дохода, дающего право на налоговую социальную льготу в порядке, определенном Кабинетом министров Украины.

Таким образом, ч. 7 ст. 22 Закона Украины «О милиции» предусматривает право на льготу по уплате коммунальных платежей в т. ч. и для пенсионеров органов МВД, уволенных со службы по выслуге лет. Однако на сегодняшний день такая льгота может быть предоставлена при условии, что среднемесячный совокупный доход семьи такого пенсионера за предыдущие 6 месяцев не превышает 1500 грн на каждого члена семьи».

Надбавка за выслугу лет в МВД

Сейчас работники правоохранительных органов имеют возможность получать надбавку за выслугу лет в МВД – эта процентная надбавка начисляется в зависимости от имеющегося срока службы. Кроме этого, выслуга лет в МВД также влияет и на иные льготы, в том числе – и на возможность выхода на пенсию по выслуге лет. Последние новости свидетельствуют о возможном увеличении выслуги в МВД до 25 лет в 2019 году – ранее данные изменения планировались на 2018 год, но так и не вступили в силу.

Выслуга лет в МВД – правовое регулирование и основные принципы

Понятие выслуги лет в МВД встречается в различных нормативных документах. Под ней подразумевается время службы в правоохранительных органах, а также некоторые иные периоды, в течение которых лицо, претендующее на выслугу лет, могло иметь перерыв в службе в МВД. Влияет выслуга лет в МВД на множество различных аспектов деятельности правоохранителей. В частности, она предоставляет ряд дополнительных льгот, на которые могут рассчитывать служащие органов внутренних дел, в число которых входят:

  • Выплата процентной надбавки за выслугу лет. Данная надбавка за выслугу лет зависит от полной суммы оклада денежного содержания и представляет собой определенный процент от неё, выплачиваемый служащему МВД ежемесячно.
  • Возможность выхода на пенсию по выслуге лет в МВД. По прошествии определенного срока и наличии соответствующей выслуги лет работники МВД имеют право получать специальную ведомственную пенсию, даже если они не достигли возраста получения страховой пенсии.

Правовое регулирование вопросов, связанных с выслугой лет в МВД рассматривается положениями следующих нормативных документов:

  • ФЗ №247 от 19.07.2011. Данным законом регламентируются общие принципы назначения денежного довольствия служащим МВД. В частности, одним из видов обеспечения работников правоохранительных органов данный закон именует и процентную надбавку за выслугу лет в МВД. Однако также в положениях этого закона рассматриваются и иные виды надбавок, а также частично – пенсионное обеспечение работников МВД и дополнительные выплаты их семьям.
  • Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993. Означенное правительственное постановление регулирует вопросы, связанные непосредственно с исчислением выслуги лет различных категорий служащих, в том числе и работников правоохранительных органов.
  • Приказ МВД №7 от 09.01.2018. Этот документ устанавливает основные принципы пенсионного обеспечения работников органов внутренних дел, а также содержит в своих приложениях все формы необходимых документов, связанных с организацией и ведением пенсионного учета и обеспечения правоохранителей.
  • Закон РФ №4468-1 от 12.02.1993. Означенным законом устанавливается требуемая выслуга лет для выхода на пенсию для работников МВД, а также иных категорий служащих, которые могут претендовать на такое специальное пенсионное обеспечение.

В целом, действующее законодательство содержит достаточно точное и подробное описание всех нормативов, касающихся выслуги лет в МВД. Однако далеко не все работники правоохранительных органов знают, как правильно рассчитывается выслуга лет в полиции, и что именно они могут получить в связи с достижением определенного стажа службы.

Надбавка за выслугу лет в МВД – размеры и порядок расчета выслуги лет

Прежде чем рассматривать непосредственно размеры процентной надбавки за выслугу лет в МВД, необходимо ознакомиться с основными принципами, по которым рассчитывается данный показатель. В первую очередь следует отметить, что выслуга лет работников МВД начинает свое течение непосредственно с момента поступления на службу и заканчивается в момент увольнения. Однако, при восстановлении или возобновлении работы в МВД выслуга лет продолжает свое начисление, а не высчитывается с нуля. Отдельно следует отметить, что для полиции в выслугу лет также включаются и отдельные дополнительные периоды, даже в которых фактическая служба в МВД не неслась работником. К ним можно отнести:

  • Несение воинской службы, а также иной службы, для которой рассчитывается выслуга лет. В частности, работа в налоговой полиции, ФСИН, органах таможни и других силовых структурах чаще всего включается в выслугу лет в МВД.
  • Периоды незаконного лишения возможности нести службу. К ним могут быть отнесены ситуации, когда работник МВД был незаконно уволен, либо – если он был приговорен судом к лишению свободы, но впоследствии – оправдан.
  • Периоды вынужденной невозможности нести службу. В частности – периоды временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями или травмами, полученными в ходе несения служебных обязанностей, а также нахождение в плену или в заложниках.
  • Назначение сотрудника МВД на выборную должность. Если работник полиции был избран на определенный пост в соответствии с федеральным законодательством в рамках избирательного процесса, например, стал депутатом, на время его выборных полномочий выслуга лет не прекращает своего течения, несмотря на отсутствие факта службы, как таковой.
  • Нахождение в декретном отпуске. В выслугу лет засчитывается всё время нахождения как в отпусках по беременности и родам, так и в отпусках по уходу за ребенком в том числе и до трёх лет без ограничений.
  • Время обучения, но не более пяти лет. При этом время обучения засчитывается в выслугу лет по принципу – два месяца за один. То есть, за пять лет учебы в высшем учебном заведении или среднем специальном, служащий полиции может получить до 2,5 лет выслуги.
  • Время испытательного срока сотрудника. Весь испытательный срок в полной мере включается в выслугу лет.

Следует также отметить, что отдельные периоды службы могут засчитываться в формате нескольких дней выслуги лет за один день фактической службы. В частности, к подобным льготным механизмам начисления выслуги лет в МВД можно отнести периоды ликвидации катастрофы на ЧАЭС, участия в военных действиях и иные ситуации, подразумевающие повышенную опасность, неудобство или дискомфорт от службы.

Непосредственные же размеры процентной надбавки за выслугу лет в МВД можно узнать при помощи простой таблицы:

Выслуга лет в МВД

С августа 2018 года я являюсь пенсионером МВД по выслуге лет Выслуга составляет 28 лет. Состою в официальном браке. Я прописана в г.Екатеринбурге, муж прописан в области, но фактически проживает в Екатеринбурге. В госпитале меня прикрепили, а на мужа приняли документы, но вежливо сказали, так как нет прописки в городе, будет числиться как иногородний. Объясните пожалуйста, что это значит и сможет ли фактически муж получить медицинскую помощь при обращении, в том числе при экстренном обращении. Кроме того, разъясните пожалуйста, в связи с вновь вступившими изменениями в законодательстве может ли муж прикрепиться к госпиталю не имея прописки в Екатеринбурге. Заранее благодарю за ответ.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», застрахованные лица имеют право на бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая: на всей территории Российской Федерации в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования; на территории субъекта Российской Федерации, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования, в объеме, установленном территориальной программой обязательного медицинского страхования. Кроме того, в соответствии с п.п. 4-5 ст. 16 того же закона, застрахованные лица имеют право на выбор медицинской организации и врача (так называемое «прикрепление» к поликлинике), а в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 20 того же закона, медицинские организации обязаны бесплатно оказывать застрахованным лицам медицинскую помощь в рамках программ обязательного медицинского страхования. Возникновение проблем с оказанием медицинской помощи зависит, в основном, от позиции главного врача медицинского учреждения и связано, как правило, с нежеланием проходить более сложную процедуру с получением оплаты за медицинскую помощь со страховой компании, расположенной в другом регионе. Вашему мужу просто надо написать заявление о прикреплении к госпиталю в Екатеринбурге. Но даже если не будет приписываться, а останется в разряде иногородних, то независимо от того, в каком регионе выдан ваш полис обязательного медицинского страхования, вы имеете право получать все основные базовые виды медицинской помощи в любой точке России.

Выбор мед. организации предусмотрен ст. 21 Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Порядок такого выбора предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 N 406 н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2012 N 24278) Для выбора медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь, гражданин лично или через своего представителя обращается в выбранную им медицинскую организацию (далее — медицинская организация, принявшая заявление) с письменным заявлением о выборе медицинской организации (далее — заявление), которое содержит следующие сведения: 1) наименование и фактический адрес медицинской организации, принявшей заявление; 2) фамилия и инициалы руководителя медицинской организации, принявшей заявление; 3) информация о гражданине: фамилия, имя, отчество (при наличии); пол; дата рождения; место рождения; гражданство; данные документа, предъявляемого согласно пункту 5 настоящего Порядка; место жительства (адрес для оказания медицинской помощи на дому при вызове медицинского работника); место регистрации; дата регистрации; контактная информация; 4) информация о представителе гражданина (в том числе законном представителе): фамилия, имя, отчество (при наличии); отношение к гражданину; данные документа, предъявляемого согласно пункту 5 настоящего Порядка; контактная информация; 5) номер полиса обязательного медицинского страхования гражданина; 6) наименование страховой медицинской организации, выбранной гражданином; 7) наименование и фактический адрес медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь, в которой гражданин находится на обслуживании на момент подачи заявления. 5. При подаче заявления предъявляются оригиналы следующих документов: для граждан Российской Федерации в возрасте четырнадцати лет и старше: паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта; полис обязательного медицинского страхования; Таким образом, заявления и документов достаточно, чтобы Вашего мужа прикрепили к госпиталю.

Вы имеет право на бесплатное медицинское обслуживание по программе ОМС согласно полученного полиса ОМС – это документ, который подтверждает ваше право получать бесплатно медицинскую помощь на всей территории России в объёме базовой программы ОМС. Полис ОМС гарантирует, что оплату оказанной вам медицинской помощи в системе ОМС осуществит страховая компания, которая выдала полис. Согласно Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2017) Статья 16. Права и обязанности застрахованных лиц п. 5. Для выбора или замены страховой медицинской организации застрахованное лицо лично или через своего представителя обращается с заявлением о выборе (замене) страховой медицинской организации непосредственно в выбранную им страховую медицинскую организацию или иные организации в соответствии с правилами обязательного медицинского страхования. На основании указанного заявления застрахованному лицу или его представителю выдается полис обязательного медицинского страхования в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования. Если застрахованным лицом не было подано заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации, такое лицо считается застрахованным той страховой медицинской организацией, которой он был застрахован ранее, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 2 настоящей статьи. Следуя из п.5 ст.16 ФЗ №326 Вам надо получить новый полис ОМС написав заявление о прикреплении к поликлинике по месту жительства. Экстренная медицинская помощь при состояниях, угрожающих жизни человека, ему предоставляется бесплатная медицинская помощь, независимо от региона и страны его проживания, и независимо от наличия или отсутствия у него медицинского полиса (и вообще любых других документов).

В статье 45 ФЗ О полиции сказано:3. Члены семьи сотрудника полиции (супруга (супруг), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на иждивении сотрудника полиции, имеют право на медицинское обеспечение в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается. В соответствии с нижеуказанными Правилами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1232 (ред. от 04.09.2012) прикрепление осуществляется по территориальному принципу на основании документов, о принадлежности к семье сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, , уволенного со службы в органах внутренних дел, документов, подтверждающих совместное проживание, То есть то что ваш муж прописан в области здесь значения не имеет Но вам нужно предоставить документ о том что муж проживает с вами Это может быть с правка из управляющей компании Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1232 (ред. от 04.09.2012) «О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членам их семей медицинской помощи и их санаторно-курортного обеспечения» (вместе с «Правилами медицинского обслуживания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, отдельных категорий граждан Российской Федерации 1. Настоящие Правила определяют порядок медицинского обслуживания в медицинских организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляемого в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в установленных законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании случаях, в отношении: членов семьи сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и лиц, находящихся на его иждивении и проживающих совместно с ним; Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1232 (ред. от 04.09.2012) Прикрепление указанных в пункте 1 настоящих Правил лиц на медицинское обслуживание к медицинским организациям Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляется по территориальному принципу на основании документов, подтверждающих их статус (справок подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел, пенсионных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации о принадлежности к семье сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, документов, подтверждающих совместное проживание, а для граждан, находящихся на иждивении, — дополнительно установленных законодательством Российской Федерации документов, подтверждающих их статус). Медицинские организации Министерства внутренних дел Российской Федерации проводят перерегистрацию указанных лиц не реже 1 раза в 3 года.

Добрый день! Все у вас с мужем будет хорошо. Полис ОМС действует на территории всей России, для каждого гражданина РФ. Как ранее уже правильно здесь указывали коллеги, надо прежде всего написать заявление в Госпиталь, чтобы его официально прикрепили и приложить все документы. Все должно получиться. Ст. 21 Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ; С уважением.

Пенсионер МВД с 2008 года, по выслуге лет.
С мая 2001 года служил в системе МВД на Крайнем севере.
С марта 2008 года до настоящего времени работает в гражданских организациях, также на Крайнем севере.
Вопрос: Сохранится ли северная пенсия с учетом районного коэффициента в случае переезда в 2019 году из района Крайнего севера в г. Тюмень на постоянное место жительства.

Нет Не сохранится. Т.к. не хватает выслуги до 20 лет чтобы сохранилась. Это предусмотрено Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», 14, 38, 48

Да,сохранится. В силу ч. 10 ст. 17 Закона при выезде граждан на новое место жительства за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 16 Закона и ч. 1 — 3, 8 и 14 ст. 17: в ч. 1 ст. 16 установлена общая фиксированная выплата и выплата инвалидам I-II групп; в ч. 2 ст. 16 — выплата инвалидам III группы; в ч. 1 — 3 и 8 ст. 17 следующим лицам соответственно: достигшим возраста 80 лет и являющимся инвалидам I группы; инвалидам I группы; лицам, у которых на иждивении есть нетрудоспособные члены семьи; детям, потерявшим родителей.

Согласно статье 48 данного закона, для того чтобы у Вас сохранился северный районный коэффициент при переезде в Тюмень у вас должен быть срок службы не менее 15 лет на Крайнем Севере Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» Статья 48. Применение районных коэффициентов к размерам пенсий За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки, предусмотренные статьями 17 и 24 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

По выслуге лет вышел на пенсию. Работал в мвд. По истечению 6 мес выявили заболевания, 3 группа инвалидности. Полагается ли мне страховая выплата в сумме 500000?

Решение о положенности выплат принимает ваша комиссия и скорее всего при участии врачебной. Для этого необходимо обратиться по месту службы. Одно из главных критерий срок давности, если не изменяет память и ничего не изменилось, то в течении года, после выхода на пенсию это сделать можно. Поэтому надо уже сейчас этот вопрос прорабатывать, собрать все документы и написать заявление.

Я инвалид 1 группы. Ушла из МВД в 2016 г по выслуге лет, в течение года был поставлен онкологический диагноз и присвоена инвалидность сначала по общему заболеванию, потом прошла ВВК, где признали заболевание, полученным во время службы в МВД. Документы все сдала в пенсионный фонд МВД и пенсию пересчитали с пенсии по выслуге на пенсию по инвалидности. Однако перерасчёт за год не сделали, хотя заявление я им с прошением об этом написала. Я год лечилась, теперь опять полнЯла данный вопрос. Оказывается, из ВВК должны были отправить документы с подтверждением в отдел кадров, а кадры должны были сделать приказ и поменять статью увольнения с «по выслуге лет», на «по инвалидности», но они этого не сделали в силу некомпетентности, видимо. Как добиться перерасчёта и какие ещё компенсации мне положены, если всё-таки статью увольнения поменяют. И ещё вопрос, на что ссылаться в иске, если дойдет до суда?

В судебном порядке требовать устранения выявленных нарушений.

Помогите, пожалуйста. Являюсь пенсионером МВД с 05.10.18 г. (С выслугой-28 лет) Обратился в соц. защитцу населения с целью получить ветерана труда. Согласно приказу МВД за н. 481, мне полагается звание ветерана труда по имеющимся медалям за отличие в службе 2 и 1 степени, но в соц. защите мне отказывают, говоря, мол,у меня должны быть ордена и медали федерального уровня. Если у меня имеются медали 2 и 1 степени «За отличие в службе»,положено ли мне звание ветерана труда, если да,то как мне быть и куда обратиться, если в соц. защите мне отказывают.

Вот перечень наград, дающих право на звание «ветеран труда» Приказ МВД России от 24 августа 2016 г. № 481 “О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, и внесении изменения в пункт 3 Положения о медали МВД России “За трудовую доблесть”, утвержденного приказом МВД России от 31 октября 2012 г. № 989” (не вступил в силу) 16 сентября 2016 В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»* — приказываю: 1. Установить в качестве ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»**: 1.1. Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». 1.2. Медаль МВД России «За трудовую доблесть». 1.3. Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД». 1.4. Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени. 2. Награждение знаками отличия МВД России осуществлять в порядке, установленном приказом МВД России от 31 октября 2012 г. № 989 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации»***. 3. Пункт 3 Положения о медали МВД России «За трудовую доблесть», утвержденного приказом МВД России от 31 октября 2012 г. № 989, изложить в следующей редакции: «3. Медалью МВД России «За трудовую доблесть» награждаются федеральные государственные гражданские служащие и работники системы МВД России, имеющие стаж (общую продолжительность) федеральной государственной гражданской службы (работы) 15 лет и более, за плодотворную многолетнюю работу, заслуги в выполнении трудовых обязанностей, высокое качество труда, успешное выполнение задач, возложенных на органы внутренних дел, способствующие совершенствованию их деятельности и ранее поощренные приказами МВД России.». Вам отказали незаконно. Можете обжаловать данный отказ в прокуратуру или в суд.

Мой сын Александр служит в МВД России, полковник выслуга 25 лет, имел двухкомнатную квартиру (70 кв.м.) приобретенную частично за свой счет (деньги на приобретение жилья дал ему я) и частично от продажи однокомнатной квартиры приобретенной по ипотеке его супругой. Свидетельство собственности оформлено на двоих (на сына и его супругу). Год назад, по инициативе его жены, брак был расторгнут. Супруга осталась проживать в квартире с малолетним сыном (4 года). Ребенок инвалид. Александр собирается передать свою долю сыну. Таким образом сын остается без жилья. Вопрос: имеет ли он право на приобретение жилья (субсидии) от МВД? И что необходимо для этого ему сделать?
С уважением, Владимир Васильевич.

Имеет право, через 5 лет. Статья 53. Последствия намеренного ухудшения гражданами своих жилищных условий Граждане, которые с намерением приобретения права состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия, в результате которых такие граждане могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите пожалуйста, засчитывается ли в выслугу лет в мвд учеба в техникуме (очная форма обучения)?

Здравствуйте Евгений, согласно п. 10 ч. 2 ст. 38 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ: В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются: время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы. С Уважением!

Я пенсионер МВД по выслуге лет, 42 года, ветеран труда действуют ли какие-нибудь льготы в Республике Алтай?

Здравствуйте, Константин! Федеральные льготы ветеранам труда Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, метро и т.п., кроме такси и маршруток) 90% скидка на проезд в пригородных электричках и автобусах во время дачного сезона (с конца апреля по конец октября), а в остальное время скидка до 50% 50% скидка на оплату ЖКХ и коммунальных услуг (если сумма оплаты ЖКХ превышает 22% от всего дохода пенсионера) Бесплатная стоматологическая помощь в государственных поликлиниках: ремонт зубов, изготовление зубных протезов. Какие денежные льготы положены для пенсионеров МВД в 2018 году Часть выплат для бывших сотрудников органов предоставляется за счет федерального бюджета, остальные относятся к компетенции регионов. Льготы пенсионерам МВД в 2018 г. устанавливаются в зависимости от того, какая выслуга у человека, сколько званий ему было присвоено и как долго он числится на службе в органах. Пенсию они могут получать по выслуге или же инвалидности, приобретенной во время несения службы. Если продолжить работать, есть возможность заработать себе дополнительно страховую пенсию. Дополнительно к этому гражданам, служившим в МВД, полагается: единовременная денежная выплата при увольнении из органов; налоговые льготы; льготное медицинское обслуживание; социальные бонусы; санаторно-курортный отдых; бесплатный (льготный) проезд на пригородном, городском и междугородном транспорте; первоочередное решение жилищного вопроса.

В какой срок уплачивается единовременное пособие при увольнении из мвд, выслуга менее 20 лет, получается что выплатить должны 2 оклад денежного содержания, в какой срок?

В последний день работы сотрудник, решивший расторгнуть контракт, сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и иные ценные вещи, необходимые для службы. Заполняется его трудовая книжка и выдается на руки, производится полный расчет. ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Мой льготный стаж в мвд 20 лет. Если с 1 января добавят 5 лет к выслуге, смогу ли я выйти на пенсию после 1 января или придётся служить дальше.

Если добавят — тогда и придется служить. Но если имеете в виду возраст выхода на пенсию по недавно принятому закону — тогда нет, он никак не изменил, в соответствующей части, Ваше пенсионное законодательство, по военным пенсиям.

Имеет ли право пенсионер мвд по выслуге лет на бесплатный проезд в общественном транспорте.

Добрый день! Основой регулирования льгот МВД выступает ФЗ 247 от 19.07.2011 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты». Данный закон вступил в силу 1 января 2012 г. Он отменил все льготы на проезд в общественном транспорте и коммунальные платежи. Только на региональном уровне возможно установление льгот для сотрудников МВД.

Сколько окладов обязаны выплатить сотруднику МВД при увольнении имя право на пенсию по выслуге лет в льготном исчислении? Льготныц стаж 23 года.

Согласно ст. 18 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» — нужно либо 20 лет чистого стажа МВД либо 25 смешанного. У вас хватает стажа чтобы уйти на пенсию. Согласно ч. 7 ст. 3 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19.07.2011 N 247-ФЗ 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Пенсия назначена по выслуге лет по линии МВД, оформлено удостоверение «Ветеран труда», как женщина в 2018 достигла возраста 55 лет, дающего право на трудовую пенсию по старости.
При обращении за льготой пo oплaтe ycлyг ЖKХ в видe 50 % в управление социальной защиты по месту жительства требуют, чтоб была назначена пенсия по старости и наличие удостоверения пенсионера о назначении страховой пенсии.
Без этих документов отказываются принимать заявление о предоставлении льготы.
Правомерно ли это?

Здравствуйте. Согласно ЗАКОНУ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 17 января 2005 года N 2-ОЗ О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилых помещений и (или) коммунальных услуг (с изменениями на 29 марта 2018 года) [quote]Статья 3. Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг ветеранов труда (в ред. Закона Кемеровской области от 26.11.2015 N 111-ОЗ) Ветеранам труда предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов: 1) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, в том числе совместно с ними проживающим членам их семей; 2) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного Коллегией Администрации Кемеровской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади) в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, в том числе совместно с ними проживающим членам их семей; 3) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления и в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, в том числе совместно с ними проживающим членам их семей. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления и в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения. Мера социальной поддержки, предусмотренная настоящим подпунктом, не предоставляется в случае непосредственного управления многоквартирным домом собственниками помещений в данном доме; (в ред. Закона Кемеровской области от 29.03.2018 N 16-ОЗ) 4) платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления и в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления и в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения; 5) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления и в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления и в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения. Мера социальной поддержки, предусмотренная настоящим подпунктом, предоставляется только в случае непосредственного управления многоквартирным домом собственниками помещений в данном доме; (в ред. Закона Кемеровской области от 29.03.2018 N 16-ОЗ) 6) оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива, не более одного раза в год — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления, в том числе совместно с ними проживающим членам их семей. Меры социальной поддержки по оплате коммунальных услуг не распространяются на установленные Правительством Российской Федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг. (в ред. Закона Кемеровской области от 02.03.2016 N 9-ОЗ) Статья 10. Особенности применения настоящего Закона 1. Меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 3 настоящего Закона, предоставляются при условии назначения ветеранам труда страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях«.[/quote] Согласно ПОСТАНОВЛЕНИю КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 24 декабря 2008 года N 571 Об утверждении Положения о предоставлении отдельным категориям граждан мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг в форме компенсационных выплат (с изменениями на 7 сентября 2018 года) 3. Порядок обращения за компенсацией 3.1. Граждане могут обращаться за компенсацией после возникновения права на ее получение путем подачи заявления со всеми необходимыми документами в уполномоченный орган по месту жительства (месту пребывания) непосредственно либо через представителя. В тех случаях, когда гражданин, на которого назначается компенсация, является несовершеннолетним или признанным в установленном порядке недееспособным, законный представитель непосредственно либо через представителя обращается за компенсацией по его месту жительства (месту пребывания), за исключением случая, установленного абзацем третьим настоящего пункта. В тех случаях, когда гражданин, на которого назначается компенсация, является ребенком, находящимся под опекой (попечительством), в приемной семье, законный представитель непосредственно либо через представителя обращается в уполномоченный орган по месту жительства или по месту пребывания ребенка по своему выбору. 3.2. Если в жилом помещении зарегистрировано несколько граждан, имеющих право на компенсацию, заявление подается каждым таким гражданином. 3.3. Для назначения уполномоченным органом компенсации требуется: 3.3.1. Заявление о назначении компенсации (далее — заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 3.3.2. Копия документа, удостоверяющего личность гражданина (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке). 3.3.3. Копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства (месту пребывания) (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке). 3.3.4. Копия документа, подтверждающего право на меры социальной поддержки (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке). 3.3.5. Копии документов, подтверждающих правовые основания владения и (или) пользования гражданином жилым помещением государственного и муниципального жилищных фондов, в котором он зарегистрирован по месту жительства (месту пребывания) (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке), — для граждан, являющихся собственниками или пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов. Граждане, не являющиеся собственниками или пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов, за исключением категорий граждан, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего подпункта, представляют документы, указанные в абзаце первом настоящего подпункта, в случае отсутствия в организациях ЖКХ сведений об общей площади занимаемых ими жилых помещений. При отсутствии документов, указанных в абзаце первом настоящего подпункта, гражданином, за исключением категорий граждан, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего подпункта, представляются иные документы, предусмотренные абзацем вторым пункта 6.1 настоящего Положения. Граждане, не являющиеся собственниками или пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов, но зарегистрированные по месту жительства (месту пребывания) в жилых помещениях, относящихся к государственному или муниципальному жилищному фонду, или в жилых помещениях, относящихся к частному жилищному фонду, государственная регистрация права на которые оформлена на основании актов (свидетельств) о приватизации жилых помещений, и претендующие на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения в соответствии с Законом N 1244-1, Законом N 175-ФЗ, Законом N 2-ФЗ, постановлением Верховного Совета Российской Федерации N 2123-1, представляют указанные в абзаце первом настоящего подпункта документы с их копиями. Граждане из числа категорий, определенных Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Федеральным законом от 30.03.95 N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», не являющиеся собственниками или пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов, но зарегистрированные по месту жительства (месту пребывания) в жилых помещениях, представляют указанные в абзаце первом настоящего подпункта документы с их копиями. 3.3.6. Документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с гражданином по месту жительства (месту пребывания). 3.3.6-1. Заявление о согласии (несогласии) на обработку персональных данных лиц, зарегистрированных совместно с гражданином по месту жительства (месту пребывания). (пп. 3.3.6-1 введен постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.09.2018 N 360) 3.3.7. Копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем по месту постоянного жительства (месту пребывания), к членам его семьи (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке). Указанные документы представляются только заявителями, не являющимися собственниками или пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов. При наличии разногласий между заявителем и проживающими совместно с ним по месту постоянного жительства (месту пребывания) лицами по вопросу принадлежности к одной семье уполномоченный орган учитывает в качестве членов семьи заявителя лиц, признанных таковыми в судебном порядке. 3.3.8. Копии документов членов семьи, а также, если имеются, копии документов на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), в приемной семье (далее — подопечный), зарегистрированного совместно с гражданином по его месту жительства (месту пребывания), подтверждающих их регистрацию по месту жительства (месту пребывания) (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке). 3.3.9. При обращении гражданина за назначением компенсации на подопечного, зарегистрированного совместно с гражданином по его месту жительства (месту пребывания), представляются копии документов о назначении опекуна (попечителя), приемного родителя, в том числе о назначении денежных средств на содержание ребенка, право на получение которых установлено статьей 4 Закона Кемеровской области от 14.12.2010 N 124-ОЗ «О некоторых вопросах в сфере опеки и попечительства несовершеннолетних» (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке). 3.3.10. Копия договора банковского счета (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке) — только для граждан, пожелавших получать компенсацию путем зачисления на свой счет, открытый в кредитной организации. 3.3.11. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, и (или) справка с места работы о занимаемой должности, подтверждающая сведения о факте работы в рабочих поселках (поселках городского типа), сельских населенных пунктах, — только для категорий граждан, указанных в подпунктах 4 — 8 пункта 1 статьи 1 Закона N 2-ОЗ. Гражданами из числа педагогических работников образовательных организаций дополнительно к указанным документам представляются: для работающих по совместительству — выписка из приказа о работе на педагогических должностях по совместительству или справка о педагогической работе на условиях почасовой оплаты; для проживающих в городских населенных пунктах — копия документа о непредоставлении жилья по месту работы (копия решения исполнительного комитета местного Совета народных депутатов, или копия совместного решения администрации и профсоюзного комитета учреждения, организации, или копия решения органа местного самоуправления о принятии на учет гражданина в качестве нуждающегося в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма, либо об отказе в принятии на такой учет). 3.3.12. Копия трудовой книжки, справка о неполучении страховой пенсии, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, справка, подтверждающая увольнение гражданина в связи с реализацией комплексных проектов модернизации образования, выданная органом местного самоуправления, — только для граждан, указанных в абзаце третьем пункта 1 статьи 9 Закона N 2-ОЗ. 3.3.13. Копия трудовой книжки — только для вышедших на пенсию граждан, указанных в подпунктах 4 — 8 пункта 1 статьи 1 Закона N 2-ОЗ. 3.3.14. Копия пенсионного удостоверения или копия справки о назначении гражданину страховой пенсии и (или) пенсии по государственному пенсионному обеспечению с указанием фамилии, имени, отчества гражданина, нормативного правового акта, согласно которому назначена страховая пенсия и (или) пенсия по государственному пенсионному обеспечению, ее вида, срока назначения, выданной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке) (для граждан, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 1 статьи 1 Закона N 2-ОЗ и имеющих право на назначение страховой пенсии; для граждан, указанных в подпунктах 4 — 8 пункта 1 статьи 1 Закона N 2-ОЗ, получающих пенсию в соответствии с федеральным законодательством). 3.3.15. Документы, содержащие сведения о начисленных (оплаченных) платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за текущий месяц или месяц, предшествующий месяцу обращения в уполномоченный орган, с указанием площади жилого помещения, на которую производятся начисления платы за жилое помещение, тепловую энергию, и полного перечня предоставляемых услуг по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги, и (или) копии договоров, содержащих условия предоставления жилищных услуг и (или) коммунальных услуг (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке). В случае если гражданин обращается за назначением компенсации на оплату электрической энергии, потребленной электроотопительной установкой, установленной в жилом помещении, и при отсутствии документов об оборудовании жилого помещения в установленном порядке указанной установкой, дополнительно представляется документ, предусмотренный подпунктом 5.3.2 настоящего Положения. (в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.09.2018 N 360) 3.3.16. В случае обращения в уполномоченный орган представителя гражданина дополнительно к документам, указанным в настоящем пункте, представляются подлинники и копии документов, удостоверяющих личность представителя гражданина и его полномочия. 3.4. Уполномоченный орган не вправе требовать от гражданина (представителя гражданина) представления документов, указанных в подпункте 3.3.12 настоящего Положения, в части представления справки о неполучении страховой пенсии, выданной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Указанный документ гражданин (представитель гражданина) вправе представить по собственной инициативе. 3.5. Заявление и документы (копии документов), указанные в настоящем разделе, могут быть представлены гражданином (представителем гражданина) непосредственно, посредством почтовой связи, в форме электронных документов с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии соответствующей технической возможности). В случае направления заявления и документов (копий документов), указанных в настоящем разделе, посредством организации почтовой связи указанные документы (копии документов) должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Электронные документы подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи». Факт и дата приема заявления со всеми необходимыми документами подтверждаются распиской-уведомлением. Если заявление и документы поступили по почте, расписка-уведомление направляется в адрес гражданина в таком же порядке. Если заявление и документы направлены в электронном виде, уполномоченный орган не позднее 1 рабочего дня со дня их получения формирует и направляет гражданину электронное уведомление с указанием даты их поступления в уполномоченный орган. 3.6. Граждане, подавшие заявление, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность сведений, указанных в заявлении и в представленных ими документах. (п. 3.6 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.09.2018 N 360) 3.7. Организации, выдавшие справки и представившие сведения, предусмотренные настоящим разделом, несут ответственность за достоверность информации, содержащейся в указанных справках и сведениях, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Надеюсь, смогла Вам помочь. Всего Вам доброго.

Моя выслуга лет в органах МВД составляет 13 лет и 3 месяца в календарном исчислении. По льготному исчислению, составляет 20 лет. Должны ли мне представить дополнительный отпуск за такую выслугу?

Здравствуйте Мурад, согласно ст. 63 Федерального закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»: 1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Дополнительный отпуск Вам НЕ положен. С Уважением!

Согласно архивной справки с МВД ХМАО выслуга лет в календарном исчислении 13 лет 10 мес. 09 дн, в льготном исчислении 19 лет 08 мес. Местность приравнена к районам крайнего севера, исчисление пенсии один год за полтора. При увольнении мне не засчитали срок службы в армии 2 года. Что мне делать?

Такого не может быть чтобы Вам не засчитали в выслугу лет армию. Обратитесь со своим расчетом в Ваш отдел кадров по месту службы. Также можете обратиться в Департамент государственной службы и кадров посредством электронного обращения.

Я в настоящий момент пенсионер мвд. Ушла в отпуск с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В последний рабочий день была ознакомлена с прмказом об увольнении. Находясь в отпуске проходила лечение в госпитале мвд, больничный был закрыт после дня увольнения, указанного в приказе. В мвд мне отказали в оплате больничного и изменении даты увольнения на дату закрытия больничного (листка нетрудоспособности). Правомерно ли?

Здравствуйте! Если состояние здоровья в случае болезни или ухудшения самочувствия вследствие полученных травм и увечий не позволяют далее в полном масштабе выполнять служебные обязанности, сотрудники МВД могут быть уволены из органов: — по собственному желанию (что не запрещено законом при любых обстоятельствах); — руководствуясь нормами Трудового кодекса (п. 5. ст. 83 ТК РФ); — в соответствии с нормами ФЗ № 3 «О полиции», регулирующего поэтапный порядок процедуры увольнения работающих в органах МВД граждан. Как и при расторжении обычных трудовых отношений, сотруднику МВД, должны быть выплачены расчетные, включающие: 1. размер денежного пособия за время службы; 2. при наличии больничного листа – пособие по временной нетрудоспособности; 3. в случае оставшихся неиспользованных дней оплачиваемого отпуска – денежная компенсация.

Я сотрудник МВД. Пока не вышел на пенсию. Есть удостоверение ветеран труда. Выслуга в ОВД 26 лет. Зарегистрирован постоянно в Москве. Обратился в МФЦ для оформления льгот по проезду, ЖКХ и тд. Отказали во всем. Сказали нужно выйти на пенсию и пенсионное удостоверение оформить, а потом уже к ним. Правы ли они?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да отказ законен т.к для оформления льгот по проезду, ЖКХ необходимо выйти на пенсию и оформить пенсионное удостоверение Закон г. Москвы от 03.11.2004 N 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»

Правы. Потому что такие льготы на местном уровне предоставляются пенсионерам, вы не входите в перечень, установленный ст.З Закона г. Москвы от 03.11.2004 N 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы» . На федеральном уровне — Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» в ст. 13 отдельно их также не предусматривает.

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Ветеранам труда в Москве должны выплачивать ежемесячную городскую денежную выплату. Что касается ЖКХ, проезда — эти льготы предусмотрены для пенсионеров.

Здравствуйте, Рустем! К сожалению только после выхода на пенсию, даже независимо о прекращении трудовой деятельности Ваши льготы можно оформлять, согласно Закону Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» Вот перечень льгот, который можно будет оформлять после выхода на пенсию: – пользование при выходе на пенсию поликлиниками, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов соответствующих уровней и средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы, бесплатное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения; – при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения по месту жительства; – при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году; – бесплатный проезд ветеранов труда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) в любом городе независимо от места их жительства, на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородных маршрутов (внутрирайонных, внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских или при их отсутствии межобластных, межкраевых, межреспубликанских) независимо от места жительства указанных лиц в порядке и на условиях, которые определяются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ; – оплата в размере 50% стоимости проезда на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения в сроки действия сезонных тарифов; – оплата в размере 50% занимаемой общей площади и жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, в том числе членами семей ветеранов труда, совместно с ними проживающими. Льготы по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда; – оплата в размере 50% коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия – в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления) ; абонентской платы за телефон, услуг за пользование радио, коллективной антенной; ветеранам труда, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, – топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом ветеранов труда производится в первоочередном порядке. Льготы по оплате указанных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда. Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать, исходя из специфики и условий труда, дополнительные льготы гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующим предприятием, учреждением, организацией. Ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям, чем предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу) , право на льготы в соответствии с настоящей статьей предоставляется при достижении ими возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», если законодательными актами Российской Федерации не установлено иное.

Вам льготы как Ветерану труда будет предоставлены только по достижении 60 лет в соответствии с п. 2 статьи 6 Закона г.Москвы «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы (с изменениями на 14 декабря 2016 года)» 2. Меры социальной поддержки, установленные настоящей статьей, предоставляются указанным лицам после назначения страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ветеранам труда, получающим пенсии либо пожизненное содержание по другим основаниям, указанные меры социальной поддержки предоставляются при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Здравствуйте. Да это заявление правомерно. Согласно Закону г. Москвы от 3 ноября 2004 г. N 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»ст.6 2. Меры социальной поддержки, установленные настоящей статьей, предоставляются указанным лицам после назначения страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ветеранам труда, получающим пенсии либо пожизненное содержание по другим основаниям, указанные меры социальной поддержки предоставляются при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Муж работает в органах МВД. Он должен получить квартиру за выслугу лет. При разводе я буду иметь право на раздел этой квартиры?

Раздел квартиры согласно статье 38 СК РФ возможен только в том случае, если квартира является совместно нажитым имуществом Полученная же от государства квартира не является совместно нажитым имуществом, поэтому права на раздел квартиры у вас не будет.

Здравствуйте. В данной ситуации сотрудниками полиции могут получить жтлье, нужно после 10 лет службы встать на очередь собрав все необходимые документы, но на нем или жене не должно быть квартирза последние 5 лет, если есть и не хватает жил площади то может получить дополнительную квадратуру. Если вы разводиттесь он может полностью оформить квартиру на жену либо долю на ребёнка, и через 5 лет встать на очередь и получить квартиру.

Я пенсионер МВД по выслуге лет с сентября 2014 года. Будучи действующим сотрудником МВД в декабре 2010 года мне Администрация города предоставила служебную квартиру в многоквартирном доме, был заключён договор найма сроком на 5 лет. В феврале 2015 года, срок действия договора истёк, но меня никто не выселил и я проживаю в данной квартире по сей день. В августе 2014 года я подавал заявление о продлении договора найма, но получил отказ, в связи с тем, что МВД имеет свой жилищный фонд. Дом сейчас идёт под снос. Могут ли мне предоставить другое жильё при расселении?

Неизвестно, зависит от того, кто производит расселение, ну или местного законодательства. Федеральное — никого не обязывает в описанном случае жилье предоставлять.

Мужу 48 лет, за плечами 25 лет выслуги в МВД. контракт подписан до 50 лет.
Если он сейчас соберется на пенсию это будет прерывание контракта? И он потеряет выходное пособие?

Прерыванием контракта, это конечно будет Но 25 лет выслуги позволяют вашему мужу в любое время согласно ст 13 данного закона уволить из полиции, выходное пособие муж не потеряет ЗАКОН РФ О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ СЕМЕЙ, N 4468-1 | СТ. 13 Введите название или реквизиты документа. Поиск Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Закон от 12.02.1993 N 4468-1 Раздел II Статья 13 Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;

Я сотрудник МВД выслуга 18 лет, рассматриваю вопрос увольнения из ОВД с последующим устройством на военную должность в Росгвардию. Буду ли я иметь право на субсидию на приобритение жилья? Спасибо.

По какому основанию вы собираетесь увольняться из министерства внутренних дел, так как это имеет существенное значение и может повлиять на предоставление или непредоставление жилищной субсидии?

С 1981-1984 г. учился в СГПТУ, потом высшее военное училище, при увольнении по выслуге лет в мвд, мне эту учебу не засчитали?

Добрый день! Необходимо обращаться в суд! До 2002 года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж. Поэтому пенсионные права, сформировавшиеся до 2002 года, учитываются с учетом общего трудового стажа. В основном общий трудовой стаж формируется так же, как и страховой: в расчет принимаются все периоды официальной работы, служба в армии, время обучения в училищах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, вузах, техникумах, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Муж бывший сотрудник МВД в настоящее время на пенсии по выслуге более 20 лет. После назначении пенсии ему присвоили инвалидность 3 группа. Должны ли ему доплачивать за инвалидность к назначенной пенсии? В пенсионном говорят, что ничего не должны.

Он может использовать только один вид пенсии; Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» «»Статья 3. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом «»1. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению; «»иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, — на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации. «»2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом. «»3. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется: «»1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»2) участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»); (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.06.2010 N 122-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») 4) вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; (в ред. Федеральных законов от 21.12.2006 N 239-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.06.2010 N 122-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») 5) гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца); (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») 6) гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда». Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости; (пп. 6 введен Федеральным законом от 25.11.2006 N 196-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») 7) членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов, предусмотренных статьей 7.1 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная статьей 17.1 настоящего Федерального закона, и любая другая пенсия, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии по случаю потери кормильца). (пп. 7 введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) «»4. Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии». (п. 4 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»5. Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». (п. 5 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»6. Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях». (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»7. Граждане из числа космонавтов при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Федеральным законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях». (п. 7 введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») 8. Граждане из числа работников летно-испытательного состава имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». (п. 8 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)

Добрый день, Пенсионным законодательством установлено единое правило, если человек одновременно имеет право на получение нескольких видов пенсий, ему назначается и выплачивается одна пенсия, та, что больше по размеру. Перечень категорий граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий, законом строго оговорен, в их числе инвалиды вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, ставшие инвалидами, и некоторые др. Поэтому, если инвалидность установлена получателю трудовой пенсии по старости, не относящемуся к перечисленным категориям, то вторая пенсия по инвалидности ему не будет назначена. Такому гражданину будет установлена ежемесячная денежная выплата и предоставлены меры социальной поддержки, предусмотренные для инвалидов. В связи с тем, что многие сотрудники полиции после выхода на заслуженный отдых и получая ведомственную пенсию, продолжают свою трудовую деятельность на гражданской службе или вольнонаемными сотрудниками в том же ведомстве и за них уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд, согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» они получают право на назначение страховой пенсии с сохранением пенсии МВД при соблюдении следующих условий: достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; значение индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году не менее 13,8 баллов (ч. 3 ст. 35 закона N 400-ФЗ).; продолжительность страхового стажа не менее 9 лет в 2018 году (ч. 1, 2 ст. 35 Закона № 400 ФЗ). Согласно переходным положениям, изложенным в статье 35 Закона «О страховых пенсиях», значение ИПК, необходимое для обретения права на страховую пенсию по старости подлежит ежегодному увеличению на 2,4 единицы до достижения 30 баллов в 2025 году. Страховой стаж, также необходимый для назначения этого вида пенсионного обеспечения будет увеличиваться в каждом следующем году на 1 год до 15 лет в 2024 году. Одним словом, Ваш муж сейчас получает большую пенсию и в дополнение пользуется всеми льготами для инвалидов. А когда выйдет на пенсию, то ему две пенсии (МВД и по старости) объединят и он будет получать одну большую пенсию. Приятного Вам дня.

Пенсионер сотрудник МВД 25 лет выслуги. При переезде в Калининград из Красноярска какую пенсию буду получать?

Здравствуйте. Если стаж более 25 лет, то расчет пенсии МВД будет несколько иной. Сотрудник получает сумму, равную половине денежного довольствия. За каждый последующий год работы в органах начисляется 1% от суммы довольствия. Минимальная пенсия МВД не может быть меньше половины денежного оклада сотрудника. При этом обязательно учитывается индексация размера выплат. Так что не зависимо от территориальности, вы будете получать пенсию согласно выслуге лет от Внутренних Дел.

Взыскиваются ли алименты с выходного пособия в МВД РФ при выходе на пенсию с выслугой 20 лет службы в мвд, а также взыскиваются ли алименты с пособия, выплачиваемого по 3 группе инвалидности, в связи с заболеванием полученным в период прохождения службы? Спасибо.

По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью взыскание обращается на все виды дохода.

Прохожу службу в МВД в районе крайнего севера, выслуга составляет 11,5 лет+ 2 года срочной службы в ВС РФ, когда наступит право на льготную пенсию?

По описанному — не определить. Срочная служба — в стаж выслуги идет в любом случае без коэффициента. А остальное — смотрите в этом документе. Приложение N 1 к Постановлению Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 ПЕРЕЧЕНЬ ОТДАЛЕННЫХ МЕСТНОСТЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В КОТОРЫХ СЛУЖБА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ В ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ

Могу ли я выйти на смешанную пенсию в системе МВД, если есть 45 лет, стаж 25, выслуга 13,но это МЧС + МВД, или должно быть не менее 12,5 лет только МВД? И должны ли меня признать еще и не пригодной совсем или частично для прохождения службы, или это не обязательное условие?

Согласно Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017)»О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» Вы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет 2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. При этом признание не годным к прохождению службы не является обязательным условием